簡介
中商國際管理研究院研究員潛能開發專家
國內銷售人員走火訓練第一人
心智及團隊建設專家
首批國家職業資格認證企業培訓師
美國Sun Education職業資格認證導師
鍾廷揮老師善於採用心靈對話、案例模擬等情境式教學方法，使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態，提升自我洞察的能力，發現自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業的忠誠度，是一個打造無障礙溝通、責任、互信、高效、協作、付出、積極、感恩的學習型企業。
鍾廷揮老師深諳管理教育與成人學習之道，授課內容紮實、精彩，擅於互動式多元化教學，熱情洋溢，且表達幽默，舉例比喻莫不叫人拍案叫絕；熱烈的學習氣氛，是促使學員充分吸收、啟發領悟的最大保證。
鍾廷揮老師學識淵博且實戰經驗豐富，能夠結合實際解決我們在工作中遇到的問題；所授課程套用性強，系統、有條理、生動活潑、參與性強；授課風趣、幽默、條理清楚、見解精闢，有很強的專業水平與深度，理論與實踐及操作技巧相結合，切合實際，風趣引人入勝，生動、貼近實際，思路清晰。
授課部分單位
廣東發展銀行、深圳移動公司、珠海移動公司、湖北襄樊移動公司，中國人民財產保險公司惠州分公司、深圳天利來科技、深圳紅門機電、深汕高速公路、深圳慧民電子有限公司、中京電子、雅陶居、華東中華記者站、溢基公司、惠州市中小企業局培訓基地、惠州一中、惠州學院、惠圓染織廠、惠州市橋東街道辦事處、TCL、新輝煌廣告策劃公司、麥雅酒店、萬綠湖酒店、馬安酒店、米蘿咖啡、藍爵士咖啡、廣州金程電子科技有限公司、廣州達旺電子科技有限公司、東莞麗發五金廠、風格2000布藝、雅爾蘭布藝、金立手機、佛山《心靈動力》公開課、麥科特國際大廈《心靈動力》公開課、凱旋酒店《心靈動力》公開課、石家莊《心靈動力》公開課、河北地邦動物保健科技有限公司、陝西寶雞華夏集團……觀點分享
1. 幫助別人夢想成真，自己也能心想事成；2. 使人疲憊不堪的不是路途的遙遠，而是鞋底下的一粒沙子；
3. 表現=潛能-干擾；
4. 每一分每一秒做最有生產力的事情；
鍾廷揮5. 第一次就將事情做對；
6. 做對的事情，而不僅僅把事情做對；
7. 我們不用語言教學，我們用心靈撞擊心靈；
8. 先處理心情，再處理事情；
9. 立場要堅定，態度要熱情；
10.節約一塊錢比賺一塊錢來得容易；
11.成功一定有方法，失敗一定有原因；
12.持續改善；
13.無限接近零缺陷；
14.希望別人怎么對待自己，就怎么對待別人；
15.對隊友最大的支持，就是完成本職工作；
16.堅持到底，永不放棄；
17.簡單的招式練到極致，就是絕招；
18.高明的領導者，領導員工的思維；不高明的領導者，看管員工的行為；
19.人，是企業競爭致勝的第一資本；
20.行動力來源：追求快樂，逃離痛苦；
21.目標決定現實，而不是現實決定目標；
22.“為何”比“如何”更重要；
23.成功者的第一反應：找方法，而不是找藉口；
24.所有的限制，一開始均來源於自我設限；
25.人與人之間的差別，一開始僅在於思考問題的方式不同；
26.21天改變命運；
27.你越努力，你的運氣會越好；
28.跟什麼人在一起，決定你成為什麼人；
29.只要不服輸，失敗就不會是定局；
30.目標就是你未來的現實；
鍾廷揮31.成功，就是簡單的事情重複去做；
32.成功，是因為態度；
33.我是我認為的我；
34.成功的捷徑就是按最有效的成功策略行事，用錯方法就是走彎路；
35.活在當下，把握今天；
36.把眼前的事情做到最好；
37.動作對了，結果遲早要對；
38.不是成功太慢，而是放棄太快；
39.勞心者治人，勞力者治於人；
40.用心做人，用腦做事；
41.做你所寫，寫你所做；
42.按勞動的結果分配，而不是按勞累的程度分配；
43.學者的任務，把簡單的問題複雜化；管理者的任務，把複雜的問題簡單化；
44.好的制度讓壞人變好，不好的制度讓好人變壞；
45.教不會徒弟，餓死師傅；
46.溝通要充分，決定要服從；
47.解決問題，不要放大問題；
48.好訊息向下傳，壞訊息向上傳；
49.當面說，不要背後亂說；會上說，不要會後亂說；
50.最大，一定有質優的；
51.不是有沒有伯樂，而是我們是否是一匹真正的千里馬；
52.員工可以跳槽，老闆只有跳樓；
53.為自己留後路，你十有八九走後路；
54.經常走後路，一定是絕路；
55.進一步海闊天空；
56.貧者因學習而富，富者因學習而強；
57. 如果事情無法改變，我們就改變自己；
58.做手心向下的人；
59.與強者競爭，更容易成為強者；
60.只能授出任務，無法授出責任。責任由授權者承擔；
61.管理者的核心任務：修路，而不是“修”人；
62.管理，“消滅”形容詞；
63.讓“傻瓜”都能做對；
64.缺少任何一個人，都能保證組織正常運轉；
65.我們需要英雄，因為英雄可以帶動團隊；我們更需要團隊，因為團隊可以創造更多的英雄；
66.延遲評判；
67.以事實為依據，不要“想當然”；
68.制定目標，從未來到現在；達成目標，從現在到未來；
