集團概況
遠辰國際投資集團旗下企業有遠辰（北京）國際投資集團有限公司、廣西遠辰投資集團有限公司、廣西遠辰地產集團有限公司、遠辰（北京）房地產有限公司、北方遠辰（北京）置業有限公司、北京北方興宏經貿有限公司、北海遠辰陽光海岸投資有限公司、桂林市冠信遠辰地產有限公司、欽州遠辰地產開發有限公司、廣西遠辰錳業有限公司、廣西遠辰裝飾設計工程有限公司、廣西遠辰物業服務有限公司、南寧遠辰房地產策劃有限公司、南寧安胤貿易有限責任公司等十四家公司，參股企業有陽光保險集團、桂林銀行、桂林集琦製藥集團、洛陽伊眾清真食品有限公司等，總資產50億元。
遠辰國際投資集團確立了控股發展與實業投資的道路，堅持“不求最大，但求最好”的發展觀，實現了企業的持續快速發展。
董事長劉金龍真誠合作，創造共贏是我們得以發展的基礎；努力服務社會，真情回報社會是我們永遠的追求。自確立走控股發展與實業投資的道路以來，遠辰集團迅速發展成為一家涉及金融與保險業、基礎設施建設、土地及房產開發、礦產開發及深加工、文化旅遊項目開發、工程裝飾設計以及其他股權投資等多個領域的大型多元化實業投資與管理集團。
遠辰以賢德匯聚英才，以真誠培養人才，以關懷留住人才。人才是企業發展的根本，適用就是人才，歡迎八方才俊加入遠辰團隊。
沐中華民族復興之春風，乘中國經濟騰飛之大勢，我相信，在各級政府和各界朋友的大力支持下，通過我們全體員工的共同努力，遠辰集團一定能夠開創更加輝煌的未來！集團業務
遠辰國際投資集團與保利南方集團進行緊密合作，共同出資組建廣西保利房地產開發有限責任公司，投資開發的地產項目有：“保利·鳳翔花園”、“ 保利·龍騰上園”、“ 保利·21世家”、“保利·東協國際第一街”、“保利·山水怡城”、“保利·龍湖藍灣”等，建設總面積200多萬平方米。遠辰國際投資集團獨資開發的地產項目有：“遠辰·金龍理想1號”、“遠辰·山水1號”、“遠辰·國際文化新城”、“遠辰·金灣藍岸”等，總建築面積200多萬平方米。目前正在廣西北部灣地區開發的“遠辰·東協歡樂城”項目，占地面積4150多畝；在北京市昌平區開發的文化風情小鎮項目占地3909畝，項目建設已經全面啟動。集團旗下的廣西遠辰地產集團有限公司，推出“遠辰地產”品牌，進一步做大做強地產主業。
遠辰國際投資集團旗下的廣西遠辰錳業有限公司在中國最大的鬆軟錳基地廣西桂平擁有8.6平方公里的礦山和920萬噸儲藏量的錳礦資源以及多項鬆軟錳礦深加工的新型專利技術，公司將建成亞洲最大的化工錳生產基地，2009年7月已正式投產。
遠辰國際投資集團旗下的廣西遠辰裝飾設計工程有限公司，已經成為廣西最具影響力的品牌裝飾公司，整體實力進入行業前三強。
企業願景：國內行業百強民營企業
發展戰略：
地產是遠辰的核心業務、戰略投資是集團資本累積的重要手段，礦產化工是集團實業投資的重要部分。
經過十多年的發展和積累，遠辰國際投資集團員工隊伍最佳化精幹，年富力強，富有朝氣，具有較高的管理水平和市場開拓能力。目前，集團擁有管理人員600多人，其中本科以上學歷占90%以上，碩士以上學歷占45%。集團公司專業技術人員中，中高級職稱人員占20%以上。
人才理念以人為本 和諧發展
遠辰視員工為企業的第一資源，視人才為企業的核心競爭力，主張“適用就是人才”，通過構建“留得住、用得好”的人才管理體系，創造和諧環境，打造精幹、高效的團隊。
用人
遠辰國際投資集團建立內部競聘機制，用人少而精，一人多管，做到人盡其才，才盡其用。
育人
遠辰秉持“培訓是員工最高的福利”的理念，實施總經理培訓工程，主管培訓工程，人才儲備機制等，幫助員工進行合理的職業生涯設計，為員工構建可持續發展的平台，最大限度促進員工發展潛能。
留人
公司利用權責利相濟的薪酬體系和價值觀進行激勵，輔以“遠辰寶馬獎”“遠辰伯樂獎”“卓越管理者獎”“優秀員工獎”等，以共同的價值觀、事業平台和具有競爭力的薪酬留人。
遠辰國際投資集團，在集團領導“以賢德匯聚英才，以真誠培養人才，以關懷留住人才”的指導下，樹立人力是企業發展的根本，推行“適用就是人才”的用人理念，致力於為每一位遠辰員工提供最大的發展空間。集團把人事管理創新、機制創新作為提升集團核心競爭力的一項重要手段，按照建立現代企業制度的要求和適應市場競爭的需要，逐步建立了各項人事制度，集團公司各企業進行了以最佳化組織結構設定、明晰主要工作流程和建立科學人才選聘機制為主要內容的組織和業務流程再造，成功營造了一種尊重知識，尊重人才，有利於優秀人才脫穎而出的優良環境。
1、舒適的工作環境
遠辰一直努力為員工提供舒適的辦公環境，乾淨、整潔、明亮的現代化辦公環境為員工的高效工作提供了有力的支持。遠辰人每天按照規範化要求管理自己的辦公環境和行為，體現出良好的職業風範。
2、規範的入職培訓
為幫助新員工更好的熟悉公司和工作崗位，更快進入工作狀態，遠辰為所有新員工進行規範的入職培訓。內容包括：公司發展歷史、現狀、前景；公司經營業務範圍；公司短、中、長期發展戰略；公司組織結構和規章制度；公司經營理念和企業文化；安全知識、溝通渠道；崗位職責及流程培訓等，培訓結束後還會進行相關考試，以求員工深刻了解公司情況。
3、科學的崗位管理制度
集團明確不同崗位的責任、權利和任職條件，對員工按職責要求實行嚴格的崗位管理。通過建立科學的用人機制，把人才放在最適合發揮自身能力的位置，使其在企業和項目中充分發揮聰明才智，為企業的發展創造基本條件。對領導崗位，建立健全任期目標責任制，加強對任期目標完成情況的考核；對一般員工按崗位任職要求，著重對管理水平、業務能力、工作業績和效率進行考核。把考核結果作為調整工作人員崗位和待遇的主要依據。各崗位普遍實施競爭上崗和雙向選擇，逐步建立了公開公平、競爭擇優、能上能下的選拔任用機制。
4、健全的分配激勵機制
遠辰努力建立科學、系統、公正的薪酬管理體系，兼顧企業效益與員工利益，在客觀評價職位價值的基礎上，基於員工技能和工作績效確定員工的薪酬。公司按照薪酬管理規定，為員工確定適合其本人工作價值的薪酬，採用基本工資、績效工資、特殊津貼其其他補貼等方式，，尊重那個員工的利益，充分體現工作價值。
我們致力於幫助遠辰的每一位員工獲得最大的發展空間，最佳化員工職業生涯規劃，通過科學、公正的考核管理體系，全面客觀的評價員工的工作績效，使薪酬更加公平化、客觀化，同時進一步提高員工的職業能力和改進工作績效。公司每年定期組織員工進行績效考核，並與年終獎金掛鈎。按照《績效考核制度》，員工考核結果是員工職位晉升決策、淘汰決策的重要依據，優秀的員工將會根據公司工作需要，安排職位晉升。
公司對積極維護公司利益，保障公司經營管理，在具體工作中表現突出，為公司發展做出突出貢獻的員工，實行精神和物質方面的表彰獎勵。
5、良好的溝通政策
公司鼓勵員工充分利用公司的溝通政策，使用正確的溝通渠道，採用恰當的溝通方式，確保工作順利有序開展。遠辰溝通的主要渠道有日常溝通、公告欄通知、入職培訓、定期的意見調查、工作建議或意見提交、述職、各類會議等形式保證我大家暢通無阻的溝通，使我們的工作更加高效有序。
6、豐富的福利待遇
遠辰國際投資集團關心每一位員工的工作和生活，公司員工均享有免費參加培訓和進修學校的機會，享受國家規定的保險和多種帶薪休假，享受公司提供的職位福、員工內部福利、節日利是和賀儀，公司為保證員工健康的身體和豐富的業餘生活，定期開展體檢、健身、比賽和旅遊活動。
2008年1月6日，第三屆“榜樣榜”在南寧人民大會堂隆重舉行，有關政府領導、地產界知名人士出席了活動。遠辰地產集團榮獲“2007廣西房地產首席慈善力品牌企業”稱號，地產集團總裁劉金龍被評選為“2007廣西房地產領軍人物”。
2008年6月7日，北京奧運會火炬傳遞南寧站的傳遞活動取得了圓滿成功。在火炬傳遞活動結束時，有關方面組織了向汶川地震災區人民捐款的活動，遠辰地產積極回響號召，繼5月13日向災區捐款10萬後，再次向地震災區捐款50萬元。
2009年11月5日，遠辰地產集團總裁李雪峰代表遠辰集團參加了廣西希望工程二十周年表彰大會，並受到自治區黨委書記、自治區人大常委會主任郭聲琨的親自接見。郭書記高度讚揚了為希望工程做出貢獻的企業，希望企業今後繼續關心和支持希望工程，為建設富裕文明和諧新廣西作出新的更大貢獻。
2010年4月2日，廣西遠辰地產集團向廣西南寧紅十字基金會捐贈5萬元救災款，款項全部用於購買飲用水捐贈近日旱災地區的民眾。
2010年4月18日，南寧市玉林商會在皇家凱歌大劇院舉行的首屆南寧市玉林商會十大歌手大獎賽上，地產集團董事長、玉林商會副會長劉金龍先生代表玉林商會向南寧市紅十字會捐款88900元，用於青海玉樹地區的抗震救災工作，其中地產集團捐款1萬元。
企業管理
遠辰集團五大管理體系：
1、財務預算管理：
以目標利潤為重點，以成本控制為核心，全面預算，對集團系統整體管理活動進行系列量化計畫安排，有力地促進集團戰略規劃與年度經營計畫的監控執行。
2、工作計畫管理：
加強工作計畫的指導性，規範工作程式，提高工作效率，集團公司各職能部門、各投資企業和全體員工要求按時擬定和上報月度及年度工作總結和工作計畫。
3、經營目標管理：
在集團戰略目標的指導下，制定各投資企業的戰略發展目標，並指導各企業制定詳細的年度經營目標、利潤指標、成本費用管理指標等各項指標要求，分解細化到每季度、月度的經營目標中，並形成月報、季報制度。
4、監督審計管理：
根據國家有關審計法律、法規、依據集團公司《內部監督審計管理制度》，對集團各部門及投資企業的經營行為進行監督審計，對集團及投資企業的財務、高管人員的工作行為進行監督檢查，定期形成監督、審計報告提交董事會。
5、績效考核管理：
形成了全面客觀的員工考核評價體系，幫助員工提高素質和工作績效，強調對員工價值的提升和開發。
品牌文化
LOGO釋義
遠辰國際投資集團LOGO標誌中圓象徵著集團目標遠大，事業寬廣；三個相連正方形形成的遠辰首字母“Y”字，代表集團的各投資領域，它們相互依存，相互支持，顯示了集團在多元化發展的同時又能始終形成一體。企業理念
核心價值觀：誠信 規範 和諧
指導思想：集中優勢資源 最佳化投資組合
謀求和諧發展 塑造遠辰品牌
企業願景：國內行業百強民營企業
企業精神：求真 務實 創新 高效
發展觀：不求最大 但求最好
管理觀：規範化 科學化 現代化
人才觀：適用就是人才
服務觀：真誠 專業 周到
工作作風：不講不行的理由 只找能行的辦法
文化內涵：和諧 自然 人文 現代
核心價值：以人為本 品質至上 服務貼心
品牌觀：點滴匯集成精品 細微深處鑄品牌
品牌承諾：以優質的產品贏得消費者信賴
以創新的設計贏得消費者讚譽
以優美的環境贏得消費者滿意
以周到的服務贏得消費者微笑
以實在的價格贏得消費者青睞
資質榮譽
遠辰集團自成立以來，充分發揮民營企業創新、高效的優勢，為廣西地方經濟建設做出了較大的貢獻，贏得了政府和社會各界的廣泛認可和一致好評。
集團及下屬投資企業曾獲得的榮譽有：
自2001年開始，廣西壯族自治區南寧市工商行政管理局多次授予遠辰集團“重契約守信用企業”榮譽稱號。
2003年南寧雅庭裝飾設計工程有限公司榮獲江南香格里拉設計大獎賽“最佳創意獎”。
2004年6月，商務部國際貿易經濟合作研究院、中國市場學會信用工作委員會、首屆中國企業誠信建設論壇組委會授予：遠辰集團“中國企業誠信建設示範單位”稱號。
2004年9月，中國企業文化促進會、商務部國際貿易合作研究院、北京東方名流教育文化研究中心、2004企業經營管理實務論壇組委會授予廣西遠辰投資集團有限公司吳光明“企業經營管理成就獎”。
2004南寧雅庭裝飾設計工程有限公司被評為“廣西裝飾裝修品牌企業”、榮獲香榭麗設計大獎賽專業組二等獎、榮獲金之島設計大獎賽專業組三等獎。
2005年2月，廣西客家海外聯誼會、陸川聯絡委員會授予：劉金華董事長在贊助陸川鄉情聯誼活動中榮獲“特別貢獻獎”。
2006年8月28日，世界華人企業家協會廣西代表處授予：遠辰集團“世界華人企業家協會常務理事單位”稱號。
2006年9月，遠辰集團與中國保利集團共同投資成立的廣西保利房地產有限責任公司被評為“首屆中國房地產公信力100廣西區房地產公信力優秀企業”稱號。
2006年11月19日，中國企業評估協會授予：劉金華同志“中國優秀民營企業家”稱號。
2006年11月19日，中國企業家評估協會授予：賈敏超同志“中國優秀民營企業家”稱號。
2006年12月9日，“金龍·理想1號”在南寧“人居展”頒獎典禮上，廣西金龍房地產開發有限公司榮獲“佳作獎”。
2006年南寧雅庭裝飾設計工程有限公司榮獲南寧豪宅設計大賽團體第一名，設計一等獎、三等獎和最佳人氣獎。
2006年南寧雅庭裝飾設計工程有限公司在《南國早報》百姓推薦·05年度廣西家裝風雲榜中獲得“年度金牌家裝品牌”榮譽稱號。
2006年南寧雅庭裝飾設計工程有限公司榮獲由廣西區南寧市工商行政管理局頒發的“守契約重信用企業”榮譽稱號。
2007年2月，世界華人企業家協會廣西代表處授予：遠辰集團劉金華董事長“二00六年度優秀企業家”稱號。
2007年3月，廣西保利房地產有限責任公司榮獲青秀區政府頒發的“優秀企業”獎，並獎勵5萬元。
2007年5月，廣西保利房地產有限責任公司獲廣西南寧房地產博覽會組委會“著名地產品牌企業”稱號，保利龍騰上園被評為“百姓滿意樓盤獎”。
2008年1月6日，遠辰地產集團榮獲“2007廣西房地產首席慈善力品牌企業”稱號，地產集團總裁劉金龍被評為“2007廣西房地產領軍人物”。
2008年5月1日，遠辰地產在2008年廣西（南寧）房地產博覽會上斬獲多項榮譽：“遠辰·山水1號”項目榮獲2008年百姓滿意樓盤推薦活動“優秀規劃獎”，“金龍·理想1號”榮獲百姓滿意樓盤推薦活動“經典戶型獎”、地產集團董事長賈敏超獲評“地產風雲人物獎”。
2008年5月12日，汶川地震震驚全國，災情發生後第二天，遠辰地產集團主動聯繫廣西紅十字會，組織集團員工捐款，想汶川地震災區捐款60多萬元，區紅十字會頒發“博愛”紀念匾。
2008年6月3日，遠辰地產集團旗下桂林“遠辰·國際文化新城”項目榮獲首屆桂林品牌地產交易會組委會辦法的“桂林地產優秀樓盤”榮譽稱號。
2008年7月18日，遠辰投資集團榮獲世界華人企業家協會頒發的“世界華商慈善之星”榮譽稱號。
2008年8月，遠辰地產集團旗下欽州遠辰地產開發有限公司榮獲欽州市實施希望工程指導委員會頒發的“愛心助學、捐贈證書”榮譽稱號。
2008年12月20日，遠辰地產旗下欽州遠辰地產開發有限公司榮獲欽州“最具影響力品牌典範開發企業”、“遠辰·金灣藍岸”項目榮獲“最佳園林設計樓盤獎”榮譽稱號。
2009年1月8日，遠辰地產集團榮獲廣西房地產“優秀品牌企業”榮譽稱號。
2009年1月11日，遠辰地產集團榮獲廣西房地產“廣西榜樣地產品牌”榮譽稱號、“遠辰·山水1號”項目榮獲2008年度“地產品牌獎”榮譽稱號。
2009年1月12日，遠辰投資集團旗下廣西遠辰錳業集團有限公司3萬噸硫酸錳項目被列入2009年廣西壯族自治區重大項目；
2009年2月27日，遠辰投資集團旗下廣西遠辰錳業有限公司總工程師馬堯發明的“以軟錳礦和廢硫酸為原料生產一水合硫酸錳晶體的方法”專利技術獲得第九屆香港國際專利發明博覽會金獎專利項目，同時馬堯總工程師也獲得“高級工程師”榮譽稱號。
2009年4月30日，遠辰地產集團旗下桂林“遠辰·國際文化新城”項目榮獲桂林規劃建設委員會、桂林房產管理局和桂林房地產業協會聯合頒發的“2009年桂林品牌樓盤”榮譽稱號。
2009年5月，遠辰投資集團榮獲廣西殘疾人富力基金會頒發的“愛心同行60年，八桂助殘公益活動明星單位”榮譽稱號。
2009年6月23日，遠辰地產集團榮獲南寧市青秀區政府頒發的“青秀區2008年度經濟發展明星企業”榮譽稱號，劉金龍董事長被授予“青秀區2008年度經濟發展優秀企業家”榮譽稱號。
2009年11月5日，遠辰集團榮獲“廣西希望工程貢獻獎”。
2010年1月17日，劉金華董事長榮獲2009中國民營企業領袖年會“中國優秀民營企業家”榮譽稱號。
2010年1月，遠辰地產集團榮獲世界華人企業家協會頒發的“2009年度誠信企業”。
2010年6月，遠辰地產集團榮獲“南寧市青秀區2009年度經濟發展明星企業”稱號，授予廣西遠辰地產集團董事長劉金龍先生“南寧市青秀區2009年度經濟發展優秀企業家”稱號。
和廣西遠辰投資集團的關係
廣西遠辰國際集團於1997年2月在廣西陸川成立，前身廣西金宏集團有限公司。2002年5月，為適應集團進一步發展的需要，廣西金宏集團有限公司遷至廣西首府南寧市，並更名為廣西遠辰投資集團有限公司。2008年9月，遠辰集團北上，在北京成立遠辰（北京）國際投資集團有限公司。2009年7月，遠辰集團正式更名遠辰國際投資集團，總部遷至北京。
遠辰集團發展大事記
1997年2月，廣西遠辰投資集團有限公司前身廣西金宏集團有限公司在廣西陸川成立，先後投資興辦了裝飾材料公司、搪瓷製品公司、洗滌用品公司、多功能飲水器公司、搪瓷釉料公司、化妝品公司等企業。
2002年5月，為適應集團進一步發展的需要，廣西金宏集團有限公司遷至廣西首府南寧市，並更名為廣西遠辰投資集團有限公司。
2002年11月13日，廣西遠辰投資集團有限公司與有“深圳家裝四小龍”之稱的雅庭裝飾集團合作，成立南寧雅庭漲勢設計工程有限公司，並迅速成長為廣西最著名的裝飾品牌之一。
2003年1月29日，廣西遠辰地產策劃公司成立，開始涉足房地產周邊行業。
2003年6月12日，南寧遠辰房地產公司成立，遠辰集團吹響了向房地產業進軍的號角。
2005年1月28日，廣西遠辰投資集團有限公司與中國保利南方集團公司強強合作，共同投資成立廣西保利遠辰房地產有限責任公司，以品牌與資源的優勢組合，迅速在廣西地產界樹起了一面獨特的大旗。
2005年3月7日，廣西遠辰投資集團有限公司控股的廣西錳業有限公司成立，遠辰集團成功實施了向資源型產業深度拓展的戰略規劃。
2005年4月13日，遠辰集團控股的廣西金龍房地產投資開發有限責任公司正式註冊成立，遠辰集團投資主體逐步向房地產業集中。
2006年8月8日，遠辰集團控股的桂林遠辰地產開發有限公司隆重開業，標誌著遠辰地產邁開了跨地域發展的步伐。
2007年5月，遠辰集團開始全面整合“遠辰地產”品牌，做強做大房地產業主，遠辰集團進入了打造自主地產品牌的新時期。
2007年6月，順應北部灣經濟開放大潮，遠辰集團獨資成立欽州遠辰地產開發有限公司，積極參與北部灣地區開放開發。
2007年7月，北海遠辰陽光海岸投資有限公司成立，標誌著遠辰地產已基本完成桂海高速沿線中心城市的戰略布局，集團地產業主向更為全面縱深的方向發展。
2007年8月起，遠辰集團開始實施旗下投資企業的戰略重組，“遠辰地產”、“猛業科技”兩大業務員板塊邁開了進軍資本市場的步伐。
2007年9月19日，在廣西金龍房地產投資開發有限責任公司的基礎上，整合所有地產資源，成立“廣西遠辰地產集團”，遠辰集團展開了新的發展篇章。
2008年9月18日，遠辰（北京）國際投資有限公司成立，打開了遠辰集團跨地域發展的步伐。
2009年7月28日，遠辰正式更名為遠辰國際投資集團，將總部遷至北京，標誌著遠辰戰略布局全國實現了跨越式發展。
2009年7月，遠辰（北京）房地產有限公司成立。
2010年3月，遠辰集團與北京北方企業集團公司合作，成立北方遠辰（北京）置業有限公司。
