內容簡介
賈伯斯成功的12個秘訣：賈伯斯和你想的就是不一樣賈伯斯究竟是什麼樣的人？為什麼他的一舉一動讓世人瘋狂，令同行膽顫？他如何收服精英、締造無人匹敵的蘋果王國？他源源不斷的創新來自何處？他到底在想什麼？為什麼總能改寫歷史、立下典範？從賈伯斯的生平、學業、創業的種種細節中，我們不難發現他都在走一條與眾不同的道路，都在力求創新，這一點貫串他的人生。
《賈伯斯成功的12個秘訣》(作者朱子熹)將賈伯斯所奉行不渝的12條成功秘訣萃取出來，而這些都是他在市場上推出殺手級產品、瘋狂吸引忠誠顧客，以及管理世界上最強大的品牌所遵守的原則。
圖書目錄
第一 漂亮的設計
01 用藝術的角度來經營思考
02 適應要求才能贏得需求
03 常親近顧客才能了解顧客
04 人性化才能征服顧客的心
05 只要敢想便沒什麼不可能
06 占領並引導顧客的心智
第二 用戶體驗
07 用戶體驗可了解產品優勢
08 產品對用戶會有什麼好處
09 學會與用戶站在同一陣線
10 顧客需求信息孕育著機會
11 用戶是企業發展的方向燈
12 滿足現代用戶的懶惰心理
第三 不進行小組門論
13 要有極強的自主判斷力
14 塑造新觀念讓未來成真
15 積極承擔開拓未來的責任
16 活著就是為了改變世界
17 無法改變就要儘量控制
18 要勇于堅持自己的判斷
第四 完美主義
19 要主動淘汰自己的產品
20 從苛求細節開始工作
21 專注乾夢想更利於發揮
22 用戶挑剔就是創新機會
23 產品出世就意味著過時
24 卸下包袱才能創造明天
第五 前瞻性
25 世界唯一不變的是變化
26 創新焦點須是市場需求
27 創新在於能夠創造價值
28 創新來源於正確的決策
29 成功者最善於研究顧客
30 適當冒險是創新的必然
31 刷新工作才能做得更好
32 領袖與跟風區別於創新
第六 最小化
33 了解小應當做哪些事情
34 始終保持持續改進風格
35 聚焦發展不做任何浪費
36 小要在尤故成本上浪費
37 不被用戶接受就是浪費
38 最佳化工作讓你進入卓越
39 站在別人肩膀上降低成本
第七 招聘最優秀的人才
40 人才是公司最寶貴資源
41 企業需要的是網羅人才
42 結合優秀人才創造成功
43 錯誤決策像是一場瘟疫
44 把最優秀的人才請回來
45 人才才能發揮機會效用
46 主動爭取並招募更強者
47 越優秀必然也越易犯錯
第八 完善細節
48 用使命感和目標來要求自己
49 不斷修正才能拒絕小錯
50 堅持己見並且等待時機
51 你必須相信生活中的因緣
52 做行業的資源整合專家
53 用期待和激情激發潛能
54 建立標準然後嚴格要求
第九 保持較小的規模
55 建立自驅力極強的團隊
56 結構必須有溝通的助力
57 專注發展才容易出成果
58 輕重不勻就會難以平穩
59 不要為成長而盲目合作
第九 拒絕糟糕的工作
60 無成效創意是失敗起因
61 成為多個領域的創新者
62 永不滿足地開拓新市場
63 獨特創新並且精益求精
64 用上作成就感增強信心
65 業績是工作的首要要求
66 用出色的表現追求完美
第十一 良好的品味
67 市場是由用心所創造的
68 不要用過時條件作依據
69 滿足用戶未想到的需求
70 掌握住用戶的需求先機
71 以需求為導向設定主題
72 要給予知識成長的機會
73 追求卓越才能做好事業
74 運用理智的智慧去生活
第十二 從系統角度考慮問題
75 企業要找到市場的地位
76 要著眼於未來的大利潤
77 減少運營成本就是賺錢
78 促進資源轉化為成果
79 做整合核心技術的高手
80 精準把握未來市場需求
