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人力資源管理概論
本書由著名人力資源專家趙永樂教授編著，全書共分十二章，主要內容包括人力資源、人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、工作分析、員工招聘、績效管理、薪酬管理...
內容簡介 作者簡介 目錄 內容簡介 作者簡介 -
《人力資源管理》
《人力資源管理》是內蒙古日報社主辦的一款月刊，是經國家新聞出版署批准、全國公開發行的經濟類期刊，是中國為數不多的專門為人力資源部門、企業高中層領導和相關...
圖書信息 簡介 目錄 作者簡介 -
《人力資源管理黃金組合——薪酬統籌設計法》
《人力資源管理黃金組合一—薪酬統籌設計法》清晰地展示出薪酬各組成部分的名稱、作用、比例、標準和數值。
內容介紹 工具簡介 適用範圍和運行環境 工具特色 小結 -
戰略人力資源管理
戰略人力資源管理，是為了實現組織長期目標，以戰略為導向，對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的...
基本定義 歷史背景 突出特徵 相關定位 兩大分類 -
綠色人力資源管理
綠色人力資源管理是指將“綠色”理念套用到人力資源管理領域所形成的新的管理理念和管理模式。其主要任務是通過採取符合“綠色”理念的管理手段。
簡介 內容 意義 體系設計 -
公共部門人力資源管理
公共部門人力資源管理是指公共部門依照憲法、法律和法規的規定，對管轄範圍內的人力資源進行有效地規劃、獲取、維持和開發等一系列管理行為。
概述 公共部門人力資源的特性 公共部門人力資源管理的目標與任務 公共部門人力資源規劃 -
電子化人力資源管理
電子化人力資源管理，是基於先進的軟體和高速、大容量的硬體基礎上的新的人力資源管理模式，通過集中式的信息庫、自動處理信息、員工自助服務、外協以及服務共享，...
內容 價值 條件 -
戰略人力資源管理[學科]
戰略人力資源管理，是為了實現組織長期目標，以戰略為導向，對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的...
基本定義 歷史背景 突出特徵 相關定位 兩大分類 -
酒店人力資源管理
《酒店人力資源管理》圍繞酒店人力資源管理的基本職能，按照高職院校教學要求，採用模組化結構編寫，每個模組由若干個項目組成，每個項目又由若干任務組成。全書共...
內容簡介 圖書目錄 教材 現狀分析 -
項目人力資源管理
目人力資源管理，就是要在對項目目標、規劃、任務、進展以及各種變數進行合理、有序的分析、規劃和統籌的基礎上，對項目過程中的所有人員，包括項目經理、項目班子...
簡介 歷史沿革 主要程式總覽 主要內容 組織架構設定
