能本觀

能本觀的用人機制。能本觀是隨著市場經濟、知識經濟、信息經濟的快速發展，在人本管理過程中逐步形成的一種新的管理思想，它強調在管理實踐中要突出人的實績及創新能力，揭示以人為本的立足點是以人的能力為本。為了在管理中激活人的智慧型，在用人原則上要強調德才兼備加政績，建立競爭上崗的優勝劣汰的崗位流動機制，真正做到能者上，庸者下，把有能力有業績的人推到重要的崗位上來。應該說能本管理是更高層次更高階段更高意義上的人本管理，是人本管理的新階段。