綠色性格

綠色性格

綠色性格指具有內向,隨和,不愛出風頭,主張和平,沉默,中庸,穩定的性格。綠色是典型的溫和者,綠色和善的天性充滿了溫柔的吸引力,他們對所遇之人幾乎都保持著仁慈和柔軟。綠色是自得而樂人的個體,很能夠接納生活上的任何人,他們能夠契合所有不同顏色的性格,而不用擔心行為差異上的南轅北撤。他們和善的天性及謙遜的人,為他們贏來許多忠誠的友誼。綠色的悲劇在於他們連爭取都不願意爭取,他們期待的是自己的所作所為可以靜靜地感動對方,待到一切花落去,再找個理由安慰自己,他們一生中得到太多自己無意追求的東西,而真正想要的卻越來越遠。

基本信息

優勢

處事溫和

性格色彩學——綠色性格色彩學——綠色
愛靜不愛動,有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅氣質
和善的天性,做人厚道。
追求人際關係的和諧
奉行中庸之道,為人穩定低調。
遇事以不變應萬變,鎮定自若。
知足常樂,心態輕鬆。
追求平淡的幸福生活。
有鬆弛感,能融入所有的環境和場合。
從不發火,溫和、謙和、平和三和一體。
做人懂得“得饒人處且饒人”。
追求簡單隨意的生活方式

溝通條理

以柔克剛,不戰而屈人之兵。
避免衝突,注重雙贏。
心平氣和且慢條斯理
善於接納他人意見。
最佳的傾聽者,極具耐心。
擅長讓別人感覺舒適。
有自然和不經意的冷幽默
鬆弛大度,不急不徐。

寬容朋友

從無攻擊性。
富有同情和關心。
寬恕他人對自己的傷害。
能接納所有不同性格的人。
和善的天性及圓滑的手腕。
對友情的要求不嚴苛。
處處為別人考慮,不吝付出。
與之相處輕鬆自然又沒有壓力。
最佳的垃圾宣洩處,鼓勵他們的朋友多談自己。
從不嘗試去改變他人。

人本管理

高超的協調人際關係的能力。
善於從容地面對壓力。
巧妙地化解衝突。
能超脫游離政治鬥爭之外,沒有敵人。
緩步前進以取得思考空間。
注重人本管理。
推崇一種員工都積極參與的工作環境。
尊重員工的獨立性,從而博得人心和凝聚力。
善於為別人著想。
以團體為導向。
創造穩定性。
用自然低調的行事手法處理事務。

本性局限

消極待事

按照慣性來做事,拒絕改變,對於外界變化置若罔聞。
懶洋洋的作風,原諒自己的不思進取。
懦弱膽小,縱容別人欺壓自己。
期待事情會自動解決,完全守望被動。
得過且過。
無原則地妥協,而無法促使他們採取負責任的解決態度。
逃避問題與衝突。
太在意別人反應,不敢表達自己的立場和原則。

溝通遲緩

一拳打在棉花上,毫無反應。
沒有主見,把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。
不會拒絕他人,給自己和他人都帶來無窮麻煩。
行動遲鈍,慢慢騰騰。
避免承擔責任。

姑息養奸

不負責任的和稀泥。
姑息養奸的態度。
壓抑自己的感受以遷就別人。
期待讓人人滿意,對自己的內心不忠誠。
沒有自我,迷失人生的方向。
缺乏激情。
漠不關心,惰於參與任何活動。

安於現狀

安於現狀,不思進取。
樂於平庸,缺乏創意。
害怕冒風險,缺乏自信。
拖拖拉拉。
缺少目標。
缺乏自覺性。
懶惰而不進取。
寧願做旁觀者不肯做參與者。

其它性格色彩

性格色彩分為紅、黃、藍、綠四中色彩,剩餘性格色彩紅色性格黃色性格藍色性格

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