企業簡介
深圳市動力時代科技有限公司成立於2004年，是一家以對講機配件為主導產品的製造型企業。主要經營產品有：對講機電池，對講機耳機，對講機充電器為主導，其他對講機零散配件為輔；
增長點產品與服務
主要產品：對講機耳機： 真空導管耳機，喉震耳機，無線耳機，耳骨耳機，輕重型頭戴，麥克風，戰術及消防通信設備
對講機電池： 鎳鎘，鎳氫，鋰電，智慧型電池及防爆電池
對講機充電器：單充，六路充，萬能充和車充
其他：手持台（車載台）麥克風，天線和皮套等對講機配套產品
服務
本公司建立了完善、高效的服務體系，可為用戶提供的服務包括：
優惠的價格公司始終堅持為保生產，讓利銷售的原則，用戶通過我公司貨可享受各種產品的一系列優惠政策，在價格方面具有較強的競爭力。
優良的質量保證公司經營的電池、耳機都通過了CE認證，並且所使用的材料都經過嚴格的篩選。所有產品的整個生產過程嚴格按照ISO9001的標準進行，從而在質量方面提供了有力保證。
靈活的付款方式根據用戶的不同情況，可採取預付款、付定金等多種方式，使用戶的資金運用更為靈活。
準時交貨時間公司配備專職人員負責訂貨、催發貨、結算等工作，從而使交貨時間短而且準時。
與船務公司良好的合作關係本公司已與許多船務公司建立了良好的合作關係，可以採用各種運輸方式進行交貨，從而使客戶有更多選擇的空間。
完善的售後服務公司實行跟蹤服務，協助用戶處理各種異議，為用戶爭取最佳的解決方案，避免經濟損失。
快速的信息傳遞公司在國際網際網路上設有自己的網址，隨時可向用戶提供最新的資源信息(如 產品種類、規格、圖片、參數等)。
企業文化
一：企業理念信譽至上、管理為先、以人為本、永不滿足
“信譽至上、管理為先、以人為本、永不滿足”的企業理念是動力時代經營經驗的提煉和凝聚。它體現了我們的主導思想，是動力時代全體員工共同創立又必須共同恪守的經營宗旨和行為準則。
信譽至上：對客戶講信譽，想客戶之所想，急客戶之所急，幫客戶之所需，以優質的產品和良好的服務，贏得客戶和商界的理解、信賴和全面合作；對社會講信譽，不欠稅、不欠息、自覺承擔社會責任；對員工講信譽，相信員工，依靠員工，為員工謀利益，贏得員工的擁護和信任，激發員工的積極性、智慧和創造力。
管理為先：始終堅持以先進的管理經驗和管理方式為先導，以現代化管理統御公司的全部生產經營活動；建立起高效的指揮中樞，切實提高領導決策水平，避免和杜絕決策失誤；不斷最佳化管理機構和崗位結構，最大限度的激發全體員工的危機感、責任感和積極性；進一步務實管理基礎，實現企業管理工作的制度化、規範化和法制化；堅持依靠科技進步，努力提高科技貢獻率。
以人為本：企業管理的核心是堅持以人為本的管理，以調動員工的積極性、主動性和創造性為根本，做到育人、用人、勵人，做到尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造，人盡其才。
永不滿足：保持不懈進取的精神狀態，激發員工追求卓越的願望和創造力；謙虛謹慎，戒驕戒躁，與時俱進，創新圖強。
求精、求細、求實
“求精”，就是通過實施精專生產、精準管理和精細服務，為客戶提供精良產品和服務；
“求細”，就是講科學、守規程、視事業為生命，一絲不苟、細緻入微；
“求實”，就是當老實人，做老實事，以實事求是的態度和紮實有效的工作去追求和爭取實實在在的效益和實實在在的收入。
核心價值觀：乾成事
“乾成事”，就是要求每一位員工都要立足崗位，強素質，懂規則，守紀律，從自身做起，從細微之處做起，千方百計、全力以赴地把每一件事乾成、乾好。
人才觀：人是興企之本 才是企業之源
人人都是可用之才，通過教育和實踐，使每一個員工都成為成功者。建立和完善人才開發和培訓機制，鼓勵員工自學成材和崗位成材，努力營造一種公平、公正、公開的良好氛圍，為人才提供機遇和施展才華的廣闊平台；關注人才的職業生涯發展，致力於個人職業生涯發展與企業發展目標的融合；以全方位績效考評為基礎，引入“競爭、激勵、淘汰”機制，促進人員的合理流動，最佳化崗位人員的配置，激發全員的創新活力。力求做到“事得其人、人事相宜、人盡其才”。
質量觀：“求精、求細、求實，創造品牌產品；做精、做專、做強，滿足用戶需求”
質量是生命，是企業競爭力的試金石，是企業生存和發展的決定性因素。“求精、求細、求實，創造品牌產品”，就是將我們的精神融入貫穿於質量管理工作，以精益求精、細緻入微、實事求是的工作態度和作風，為客戶提供精良產品，確保產品在市場上的競爭力，樹立POWER-TIME的品牌形象；“做精、做專、做強，滿足用戶需求”，就是以企業發展戰略引領質量管理工作，努力追求產品在市場上的不可替代性，不斷滿足用戶的專業化和差異性需求，做到人無我有、人有我優、人優我專，以產品質量優勢確保企業發展戰略的順利實施，確保團隊健康發展。
科技觀：技術創新 科技興企
科技進步是企業騰飛的翅膀。技術改造立足“短、平、快”；技術引進立足“高、精、尖”；技術研發立足“新、超、強”，積極搞好技術引進的消化、吸收和創新，形成有自主智慧財產權的主導產品和核心技術，使企業在市場競爭中保持強勁的超常規發展勢頭。
環保觀：投入綠色 產出活力
追求人與自然的諧調發展。高度重視企業環保工作，保持“資源消耗低、環境污染少”的發展優勢。
團隊觀：萬眾一心 眾志成城
“三人為眾”，萬眾一心，眾志成城。整體大於部分，團隊重於個人；個人解決不了的問題，集體能解決；個人戰勝不了的困難，團隊能夠戰勝。打造高績效團隊，要求每一位員工都能忠於企業，把國家、企業、個人的利益目標融為一體, 愛護團隊，和團隊榮辱與共，為企業的建設發展而共同奮鬥。
職業觀：幹事業、講業績、勤學習、顧大局、愛團隊、立誠信
要使自己的思想觀念和行為始終站在時代發展的最前沿，把握時代脈搏，追逐時代步伐；不斷創新思維方式和思想方法，不斷開闢新的道路。在成績和榮譽面前不驕不躁、不自滿，永不停息，永遠向上。
五、企業作風：樹立正確的工作態度和科學的發展觀，嚴格管理，細化過程控制；圍繞中心，顧全大局，統一認識，統一步伐，統一行為；講究服務和產品質量，講究工作效率，追求效益最大化。
六、員工意識：競爭意識：敢為天下先，永遠爭第一
創新意識：與時俱進，不斷進取
品牌意識：精益求精，視質量為生命
危機意識：時不我待，只爭朝夕
創業意識：主動乾，乾成事
科學嚴細：樹立正確的工作態度和科學的發展觀，嚴格管理，細化過程控制。大處著眼，小處著手。
協調一致：圍繞中心，顧全大局，統一認識，統一行動。不迴避困難和矛盾，執行制度不越軌，不走樣。
優質高效：講究工作效率和質量，追求效益最大化。
誠實守信：提高思想道德修養，誠實待人，誠實做事；忠於祖國，忠於企業，忠於事業，忠於崗位。
遵章守紀：遵守國家法律法規，嚴格執行企業的各項規章制度；服從管理，令行禁止。
敬業愛崗：乾一行，愛一行，鑽一行，精一行；熱愛工作，熱愛崗位，一絲不苟，精益求精。
創新有為：勇於創新，乾成事業；奉獻企業，回報社會。
廉潔奉公：堂堂正正做人，清清白白做事；堅持原則，恪盡職守；清正廉潔，弘揚正氣。
宗旨理念
仁義忠信, 以人為本仁：即仁愛，上司對下屬要仁愛、體貼，同事之間要關懷、友愛。
義：即大義，公司在與合作夥伴、客戶的交往過程中，不做損人利己的事，維護自己利益的前提是不損害。
忠：即忠誠，包括三重含義：企業忠於國家、忠於民族；員工忠於企業；員工忠於上司、忠於老闆。
信：即誠信，做企業要立足根本道德、信義，要誠實、講信用。他人利益；對民族、社會要共襄義舉，要識大義，明是非。
以人為本：公司的軟、硬環境的設計和管理都應滿足人性化的要求，讓人性化的關懷觸手可及。
