人物概況
2008年9月至2010年4月，擔任中國投資有限責任公司相對收益投資部總監；
2010年4月至2011年10月，擔任中國投資有限責任公司專項投資部總監；
2011年11月至今，擔任中投國際（香港）有限公司董事、總經理。
人物訪談
樊功生2010年5月21日上午，“圓夢·中國”——“千人計畫”入選者歸國心路座談會在人民日報社舉行，九位“千人計畫”入選者代表在此暢談歸來報效祖國的心路歷程。中國投資有限責任公司專項投資部總監、“千人計畫”入選專家樊功生坦承，現在中國正處於一個千載難逢的重大歷史時期，能夠在此為祖國做一些貢獻，應該是一個莫大的榮幸和榮譽。
樊功生稱，他2008年9月份從美國回到北京，現在在中投公司負責專項投資部，中投公司是中國的一個主權財富基金。在黨校培訓時負責公開市場的投資，在此之前，他負責項目的時間比較長，我在另外一個部門，那個部門負責公開市場的主體投資，包括債券、大宗商品和現金管理。這兩個部門在公司占很大的比例。去年中投公司的業績很好，大概掙了120多億美金，120多億美金其中這兩個部門占了絕大部分。
樊功生幽默地反問自己，我有沒有成就感呢？我們沒有。因為我們這個行當一有成就感就會出事。所以我們一天到晚都很緊張。上次在黨校培訓的時候，我們聽了許多國家各部門領導的講座，我們這些在海外工作多年的人對國家的形勢、戰略和未來的規劃有了更進一步的理解和認識。這個培訓結束時，李源潮部長的講話也對我們的工作起到一些主導性的作用。我從事投資行業已經20年了，在美國很多銀行工作很長時間，積累了一些方法，有一些體會和經驗。但是我回國以後，我也深深感到，我自己還有很多地方是不足的。因為隨著中國的崛起，中國因素成為海外投資的一個最重要的推動力。我們現在和海外人溝通的時候，最終的話題往往不可避免的回到了現在中國在想些什麼，中國在做些什麼，中國現在在關注什麼。在黨校學習那三天時間，聽了發改委、中國科學院等各個部門的領導給我們講的那些東西，對我巨觀上的一些看法有很大的促進。在這一點上我和很多同仁一樣，在國外待時間太長，在這方面還是挺欠缺的。所以，這些講座也對我以後的工作非常有利。
樊功生說，“千人計畫”是一個人才的計畫，人才的計畫從我的行業偏見來說，我覺得金融行業的人才比任何地方更緊缺。咱們中國人搞科技是公認的，但是搞金融，實際上是起步比較晚。一個金融公司實際上不像一個企業，不像一個學校，它沒有設備，沒有總裝線，沒有實驗室，就是靠資金、一批人。咱們國家儘管寬裕一些，資金有了，但是人還沒有到位。
當然與其他的行業比較起來，比如在科技行業，金融人才的選聘是有一定難度的，它沒有定量的東西，沒有一個專利，它也沒有論文，它也沒有什麼一等獎、二等獎，甚至有人可以說，一個傻瓜或者一個投資幹的事和一個聰明人幹的事是一樣的，這實際上是不對的。為什麼？投資是一個統計的概念，在一對一，在一個特定的場合，這是有很大的隨機性的，但是一大批沒有經驗的和一大批有經驗的在一個相當長的時間內，它的最後結果是不一樣的。這就是我所要強調的，投資一定要有科學，也有一定的技術性。
中國人對數學、物理這些都是海外公認的，我自己原來也是學數學的，當年最早進入金融界的基本上全是學理工的（在美國）。我本來也是中國科技大學學數學，然後後來到美國哥倫比亞大學讀的數學博士學位，當時我是比較早的，當時在哥倫比亞大學也有李政道教授等等，但是總的來說中國人的整體地位還是不夠的，為什麼？經濟不夠發達。當時我去了這些大的銀行，假如你穿了一件新襯衫，打了新領帶，人家以為你是日本人。所以，這實際上對我們來說，心理上還是有一定不舒服的。但是現在為什麼呢？現在我們在中國公司，美國人也來找，歐洲人也來找，日本人也來找，為什麼？我們經濟發展了。這也是我為什麼在20年前做了一個很大的轉型，我覺得不是在於它本身的難度，做科學是要有一定難度，需要有天分的，而且也不是為了它的刺激，我覺得是有一定重要性的。
現在中國正處於一個千載難逢的重大歷史時期，能夠在此為祖國做一些貢獻，應該是一個莫大的榮幸和榮譽。一個人一生是很短的，所以，能夠做幾年有益的工作是非常值得的，這也是我對於其他海外學子一個誠懇的呼籲，因為我們有人民網這個平台，很多人可以看到。
樊功生表示，待遇等其他方面對他來說並不是特別重要。上一次我在黨校也提到了，我在電視上看到我的老師，他們是在中國科技大學，創辦的時候就來了，在那幹了50年，五十年如一日，拿幾十塊錢人民幣，替國家培養了成百上千的人才，像我們這樣的人在國外也掙了錢，回來以後有這么好的待遇，做那么幾年工作實在是微不足道的。
樊功生說，回答我為什麼要回國，我也想了半天，也想不出來什麼好的語言。剛才一些同事也用一些詩情畫意的歌來說，後來我找了一下，我把我以前寫的一個句子寫一下，就是簡短地概括一下我自己的心情。“海歸返故里，正是如魚得水，看盡瓊樓玉宇，嘆光陰如飛，神龍東方翻天舞，舉世起驚雷，信步十條橋下，乃人生幾回”。十條橋就是我們公司所在地。
相關：千人計畫
千人計畫是指中央人才工作協調小組制定了關於實施海外高層次人才引進計畫的意見，主要是圍繞國家發展戰略目標，在未來的5到10年內為國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業和國有商業金融機構等，引進2000名左右人才並有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才來華創新創業。
