![李文君[企業家]](/img/5/ff1/nBnauM3XxgTM5EjNzIjMxgzNzQTM4AjM5ADMzQTNwAzMwIzLyIzL3MzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg "李文君[企業家]")
簡介
經歷
李文君，1996年下崗。自主創業十幾年擁有了自己的產業，成為遼寧省優秀殘疾人創業帶頭人；成功興辦了文君養老院、聖有聲大酒店。2006年秋，任瀋陽益振洲商貿有限公司董事長。先後選擇了led發光模組加工和精品包裝盒兩個生產項目，2009年總資產達1322萬元。她共安排152名殘疾員工就業，並幫助千餘名下崗失業工人實現再就業。她還克服困難，創辦了聖有聲大酒店，安置了45名聾人青年就業，其中有11名大學畢業生。
她先後投資40萬元興辦文君養老院，該院有床位100張，主要安置殘疾老人、空巢老人、生活貧困老人，李文君像女兒一樣關愛服侍住院養員，親自為他們洗衣餵飯解大小便。建院7年來，逢年過節尤其是年三十，她都是和老人們共同度過的。
榮譽
李文君先後榮獲了“遼寧省助殘先進個人”、“省優秀殘疾人創業帶頭人”、“省十大慈善人物”、“瀋陽市勞動模範”、“市三八紅旗手”、“瀋陽市十大孝子”等多項榮譽稱號，2008年12月13日，她光榮地受到胡錦濤總書記等黨和國家領導人的接見。
生平事跡
李文君系瀋陽市殘疾人就業基地、瀋陽益振洲商貿有限公司董事長。做為一名肢殘女性，她自強不息自主創業十幾年擁有了自己的產業，成為遼寧省優秀殘疾人創業帶頭人；做為一名共產黨員，她以高度的政治責任感，主動承擔社會責任，奮鬥四年使152名殘疾人有了穩定的工作崗位（其中有智障員工25名）；做為一名區人大代表，她知民心懂民意達民情，身體力行為孤寡老人、殘疾人、貧困家庭子女辦實事解煩憂；做為一名市勞動模範，她不斷為自己制定新的奮鬥目標，成功興辦了文君養老院、聖有聲（以安置聾人就業為主）大酒店。由於業績突出，她先後榮獲了遼寧省助殘先進個人、省優秀殘疾人創業帶頭人、省十大慈善人物、瀋陽市勞動模範、市三八紅旗手等多項榮譽，遼寧電視台瀋陽日報等數十家媒體多次報導過她的創業事跡。2008年12月13日，她光榮地受到胡錦濤總書記的接見，胡總書記對她的創業事跡給予充分的肯定和熱情地鼓勵。
自強不息 成功開拓創業之路1996年，李文君從瀋陽薄板廠下崗。一個雙殘人家庭都沒有正式工作還要撫養兒子上學，家境非常艱難。但倔犟的李文君下崗不失志，她賣過便當賣過水果擺過地攤賣服裝，後來，她和丈夫趙全勝發揮技術工人的特長，在和平區吳淞市場開辦了一個雜修點。生意一天比一天紅火，就在李文君幹得起勁時，雜修點被竊賊偷得一乾二淨，借來的幾千元本錢全都打了水漂，李文君和丈夫氣惱不已雙雙病倒。這時候，原吳淞街道辦事處黨組織及一些好心人紛紛伸出援助之手，幫他們再次創辦了雜修部。李文君本著“先做好人後做買賣”的原則，對孤寡老人予以免費上門維修，對現役軍人和公安幹警予以優惠，由於質優價廉，李文君的雜修部創出了自己的名氣。緊接著，李文君又先後開辦了文君乾洗店，綠健米業瀋陽分公司，生意越做越大。十幾年間，李文君一直告誡自己，合法經商，先講情後講錢。她曾將在乾洗的西服中發現的萬元現金返還顧客，她曾為失火的孤老家免費開鎖並為其粉刷牆壁添置衣物，她每年都為低保特困家庭送米麵油，她曾出資資助3名特困大學生直至畢業。正因為如此，李文君不僅成功開拓了創業之路改變了自己的生活，還以她的博大愛心贏得了良好的社會口碑，2002年，她光榮地加入了中國共產黨。
傾盡全力 為殘疾人打造就業平台在創業過程中，李文君深深體會到殘疾人創業之艱難，為了讓更多的殘疾兄弟姐妹能獲得就業的機會，2006年秋，她把自家的生意交由親人打理，自己毅然挑起了瀋陽市殘疾人就業基地瀋陽益振洲商貿有限公司董事長的重擔。
瀋陽市政府、和平區政府高度重視殘疾人就業，為李文君免費提供了一千平方米的樓房做為殘疾人就業場地。
李文君與同是殘疾人的市人大代表、省勞動模範賈福興一道，傾盡全力開始了為殘疾人打造就業平台的艱辛努力。
首先，注重生產項目開發。李文君南下廣州北走遼寧，經過無數次的努力，先後選擇了LED發光模組加工和精品包裝盒兩個生產項目。因為殘疾人就業的範圍是比較狹窄的，即要安全又要適合殘疾人操作，而這兩個生產項目除個別工序需健全人以外，其他工序都可以由殘疾人來完成，其中手工部分特別適合智障員工操作。李文君請專業人士當老師，聘請了4名專業技術人員主抓員工培訓生產管理，使公司生產在高起點開局為今後的發展打下了良好的基礎。
其次，注重員工隊伍培訓。李文君舉辦了多次員工培訓班，講公德，講制度講技能，使員工掌握生產技術經考核合格後上崗。對智障員工則進行一對一的手把手培訓，因人而異安排工作崗位。
第三，注重人性化管理。李文君一切從殘疾人出發，做到了六重視。
㈠重視因人設崗，聾人肢殘人可上生產線工作，肢殘人安排坐著的崗位。智障員工則根據他們的不同情況或上頂崗或做輔助性工作或以托養為主。
㈡重視心靈思想建設，通過心貼心的思想工作了解他們的真實思想狀態；通過形象的教育方法激發他們積極向上的精神。如詩歌《我有工作啦》，使智障青年明白崗位的來之不易，《智障青年的心裡話》則讓智障青年懂得是黨和政府給他們創造了勞動的尊嚴；通過具有特色的企業文化如《簡報》、演講、詩朗誦等讓他們學會團結互愛凝心聚力。
㈢重視生活質量，為他們提供免費營養午餐，上下午均安排工間休息，中午則開展桌球、健身等豐富多彩的娛樂活動。
㈣重視員工崗位穩定收入穩定，在經濟危機中保證不讓一名殘疾員工下崗。
㈤重視與家長聯手，做到廠與家同步關注殘疾員工。
㈥重視發揮殘疾員工潛能和創造性，每年都要評出3-5名生產標兵，使基地呈現出勞動光榮你追我趕的積極向上的態勢。
經過近四年的努力，瀋陽市殘疾人就業基地、瀋陽益振洲商貿有限公司已經成為殘疾人理想的就業平台，在這裡工作的152名殘疾員工自食其力家庭和諧。
李文君以高度的社會責任感關心幫助弱勢群體，除就業基地外，她還幫助皇姑區眀廉街道成立了殘疾人就業培訓中心，幫助千餘名下崗失業工人實現再就業。她還克服困難，創辦了聖有聲大酒店，安置了45名聾人青年就業，其中有11名大學畢業生。
李文君注意到，和平區太原地區雖然繁華卻沒有一所敬老院，因此，她先後投資40萬元興辦了文君養老院，該院有床位100張，主要安置殘疾老人、空巢老人、生活貧困老人，李文君像女兒一樣關愛服侍住院養員，親自為他們洗衣餵飯解大小便，建院7年來，逢年過節尤其是年三十，她都是和老人們共同度過的，因此，她被命名為瀋陽市十大孝子。
十幾年來，李文君克服了傷痛顧不上家庭，把她的全部愛心奉獻給了殘疾人就業、下崗工人再就業、弱勢群體扶助，取得了創業成功的感人業績。胡錦濤總書記的接見和殘疾人員工的認可，給了她以極大地鼓勵，她決心“做大益振洲樹立為殘疾人服務一面旗”繼續前行繼續奮鬥。
