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領導哲學
領導哲學是運用一般哲學原理，吸收各門科學的理論成果和方法，在領導科學的基礎上，探索領導的本質和發展的一般規律，從而形成系統的領導觀和領導方\
什麼是領導哲學 領導哲學的研究對象 領導哲學的內涵[1] 研究領導哲學的意義[1] -
圓點領導
圓點既是事物的一種存在狀態，也是事物的一種屬性。從圓點視角來看，領導活動即是由不同層次的圓點狀態(或屬性)的領導要素組成的、不斷進行能量和信息交換並按照...
簡介 圓與點 圓與方 圓與非圓 找準圓點 -
《管理工作的本質》
《管理工作的本質》於1973年出版，該書是以明茨伯格1968年完成的博士學位論文——《工作中的經理——由有結構的觀察確定的經理活動、角色和程式》以及其他...
作品概述 內容提要 作者簡介 主要內容 要點 -
領導規律
規律是指事物內部的、本質的、必然的聯繫。列寧指出：“規律就是關係……本質的或本質之間的關係。”因此，領導規律是指領導活動過程中諸要素、諸環節之間的內在、...
領導規律的特徵 領導規律的內容及套用 領導規律的地位和作用 -
領導的藝術
《領導的藝術》內容提要集千年領導智慧於一體、合古今領導精華於一身、融中外領導心法於一爐、匯政商領導經驗於一書，本書緊跟時代潮流，既滿足社會發展的現實需要...
內容提要 編輯推薦 出版信息 目錄 書摘 -
領導績效
追求高績效，是人們進行各種活動的現實動力，工作的展開過程就是工作績效形成的過程。人類的活動受多種因素的制約，因此，任何工作績效的取得都受到多方麵條件和因...
不同看法 一般特點 特殊特點 意義 提高方法 -
領導風格發展模型
馬斯洛人類需求五層次理論中描述的人最高層次的需求是自我價值的實現。赫茲伯格的雙因素理論認為影響職工工作積極性的因素可分為兩類：保健因素和激勵因素。吉姆·...
層次 風格 假設 分析 擴展 -
領導監督
領導監督是指領導者通過一定的組織和手段實現領導者與被領導者、領導者與組織、組織與組織之間的相互監察與督促，以保證領導職能的正確貫徹執行，最終實現領導目標...
領導監督的類型 領導監督的方法 領導監督的過程 領導監督的原則 領導監督的特徵 -
領導創新
創新（innovation）是一個現今時代被論及頻率愈來愈高的詞語，這也充分反映了創新在現時環境中的重要作用以及人們對其意義的認識。
什麼是領導創新1 領導創新的特徵1 領導創新的作用1 領導創新的內容1 參考文獻 -
領導倫理
領導倫理是指以領導者的道德現象作為研究對象，研究領導者的倫理規範，即領導者在領導活動過程中應遵循的基本道德原則，為領導者應當處理好各種關係，培養領導者忠...
概念意義 原則 建設 主要觀點 性質
