情況
春雨集團概況
黃金礦業有限公司擁有幹部職工2310人，其中大中專畢業生500多名，高、中級職稱專業技術人員200餘人。資產總額4.66億元，總收入達到2.1億元。下轄兩個礦區、兩個選礦車間。被授予煙臺市“安全生產示範單位”、“首批安全標準化管理達標單位”榮譽稱號。
春雨錦繡家紡公司
位於招遠市工業園區，占地面積114.5畝，固定資產8500餘萬元。員工610人，其中高級專業人才30人。配有日本、德國系列大型先進刺繡設備。年產值6000萬元，資產總額達到了0.85億元。產品主要出口日本、德國、英國等70多國家和地區。
招遠市金雨食品有限公司
位於阜山鎮工業園區，擁有員工260人，專業技術人員25人。資產總額1300萬元。年產出口冬粉3000噸，產值5000萬元，產品得到國際質量認證，全部銷往日本。
招遠市春雨建築公司
位於招遠市工業園區，員工370餘人，中高級技術人員48人，年總產值3000萬元，固定資產1000萬元，總收入2700萬元。
物資供應公司
位於招遠市區內，員工20人，年銷售額2000萬元，總收入6800萬元。主要職能，負責春雨集團材料、物資的招標、採購、供應。
食品供應公司
員工32人，年採購額800餘萬元。主要承擔村民生活資料用品、員工福利及勞保用品的招標採購供應。
春雨園林公司
員工200人，其中技術人員20人，固定資產200萬元。現已投資8000餘萬元，用於小流域治理，山林改造，生態綠化，園林建設，修築村路、山路，打造旅遊景點，已栽種各種樹木500萬棵。
金都春雨電力電子有限公司
位於招遠市工業園內，員工100人，其中高級技術人才30人，占地50畝，固定資產2000萬元，年產值1500萬元。
春雨民生保險代理有限公司
員工110人，規模保費500餘萬元。主要為社會提供養老保險、醫療保險、車輛保險、家庭財產保險等保監委批准的一系列業務。
春雨商貿公司
位於招遠市區中心，總面積12149.8m，投資3500萬元，資產總額1100萬元。包括商貿大廈（主營社區門診、洗浴、超市、餐飲、健身、保險業務等），鑫泉樓、鑫盛樓（主要以三產服務業為主）。
煙臺春雨置業有限公司
計畫在招遠濱海新區投資5億元，征地1600畝，主要開發旅遊、度假、餐飲、會議、商務項目以及醫院、學校等基礎設施建設。已在威海、煙臺、青島、上海、北京等地經營房地產業。
春雨供熱公司
位於招遠市濱海新區，員工111人。總投資2.3億元，占地面積377畝，每年為濱海新區12.4平方公里的10萬人口供熱2155097萬GJ，年銷售收入12610萬元，實現利稅3847萬元。
春雨生態農業科技示範園
位於九曲蔣家村原址，面積6000畝。經山東省科技廳和省林業局專家考察論證規化，園區內有六大景區：綠色山莊示範區、林果經營示範區、珍稀花卉示範區、井下觀光示範區、養殖垂釣示範區、黃金開發示範區。以上景區已在分步實施中，現已投入資金2億元。
春雨濱海度假村
位於渤海灣辛莊海濱，占地面積162畝，預計總投資10億元。一期建築面積47000m，主要有八個工程項目：25000m的超五星級賓館；10450m的水上樂園；3300m的康樂中心；5000m的商貿美食城；3200m的辦公樓；旅遊碼頭、防浪堤和海灘造沙工程各一個。度假村具有旅遊、休閒、觀光、度假、商務、運動等功能。度假村計畫於2009年底投入運營。
山東春雨旅行社有限公司
員工20餘人。主要整合黃金資源、生態資源、濱海資源、非物質文化資源、區位交通資源等優勢，開發黃金民俗旅遊、農業生態旅遊、濱海度假旅遊，組建並負責運營春雨旅行社，打造“中國黃金第一村”品牌，促進服務業發展。
村民福利
（一）共同富裕老有所養①村民每人享受企業改制後30萬股份，年人均分紅1.5萬元；
②為25—60歲村民投社會養老保險；
③60歲以上老人每人年內可領取養長壽補貼1200元，同時年內集體報銷醫藥費3000元；
④村民每人年內無償供給麵粉240斤、花生油20斤、雞蛋20斤、大米50斤、液化氣60斤、煤塊500斤。仲秋節、春節等每人可領取300－500餘元的節日禮品。時令水果和蔬菜隨季節供給。
⑤年內每人可得到1000元的水、電、藥費補助。
⑥免費組織村民外出觀光旅遊、參觀學習。
（二）環境改善住有所居
投巨資改善村民居住環境。2004年先後投資1.5億元，在招遠市區建九曲蔣家新村，2006年“十一”，村民遷入新居。新村建村民居室330套，村民交5萬、10萬或18萬元，就可分別進住經精裝修的148、160、270平米三類戶型，放產權歸個人所有。村民居室內電視機、冰櫃、洗衣機、廚具、沙發、茶几、床鋪被褥等全部由村集體無償配備。新村內有辦公樓、綜合樓、商貿樓、智慧型車庫等配套設施。新村由物業管理辦公室進行人性化管理。
（三）提高素質學有所教
全村形成“少幼有所育、中青有所教、老來有所學”的終身教育框架，並實行獎學制。每年用於教育培訓投入達100餘萬元。幼兒至高中學生全部免費上學，考上大學專科的獎勵5000元、本科的獎勵10000元、研究生的再獎5000元、出國留學生獎2萬。先後選派80多名村民到瀋陽大學、山東經濟學院、清華大學、中國美術學院、魯東大學、山東大學深造。村民年人均受教育時間80小時，教育培訓結果與經濟利益掛鈎。
社會責任
（一）提高素質共建和諧加強村、企文化建設，提高村民員工整體素質和綜合素質，樹“中國黃金第一村”形象，打造“和諧春雨”品牌。以先進的文化、良好的村風、優秀的道德風尚，融於社會，促進社會和諧穩定，推動經濟繁榮發展。
(二)奉獻愛心為國分憂
①幫扶貧困村。在西大夼村、林家埃子村和於家夼村三個貧困村在班子建設、經濟發展、環境改善、勞動就業、村民福利等方面，給予支持和幫助。年幫扶物資、資金近100萬元。
②資助公益事業。每年向慈善機構、貧困地區以及災區捐款捐物150餘萬元；向“希望工程”捐款近200萬元；向教育、衛生、公安、見義勇為和國防建設等方面捐助100餘萬元。
③抗災賑災。對發生重大自然災害地區積極捐款，2008年5月12日四川汶川大地震，一次性向災區捐款110多萬元。
衷心感謝各級領導關心支持和幫助！真誠與社會各界共建共享，互惠雙贏！
九曲蔣家村
春雨集團
二○○九年二月
