概述
醫院現有職工90餘名，其中高級職稱10名，中級職稱20餘名，設內，外，婦產，兒，中醫，眼，五官，手術室等科室。內科心腦血管治療被評為市級科學進步成果獎；兒科被列為泰醫協作項目；外科利用介入，髓內減壓及承重摩造八法等療法對治療股骨頭壞死取得突破性進展。
醫院設備先進門類齊全。擁有日本東芝500maX光機，彩色都卜勒超音波掃瞄器，全自動生化分析儀，心電工作站，麻醉呼吸機，除顫起博監護儀，射頻治療儀，都卜勒胎心檢測儀，嬰兒輻射保暖台，納米光催化空氣淨化消毒機等大型先進醫療設備。編制床位86張，病房36間；其中單人病房16間，配有衛生間，空調等設施，大大方便了廣大患者住院治療和康復。
醫院十分重視引進具有專業技術的人才和對年輕技術骨幹的培養，強化全體從業人員對自己所肩負的社會責任和神聖使命的認識，提高全院幹部職工的整體素質，深入開展‘以病人為中心，以質量為核心’活動，在廣大患者中樹立了良好的醫德醫風形象，得到了社會的認可和好評。被評為‘文明單位’，獲得了‘雙擁模範單位’‘放心藥房’等榮譽稱號。
2002年醫院改制後，實行企業化管理，爭取節省出每一分錢讓利於患者；對企業下崗職工進行讓利優惠；建立首診負責制；實行單病種限價收費；開展委屈服務，人性化服務；對醫院財務收支，藥品（械）出入庫，劃價收費等實行微機管理。根據情況多次進行調價，整套收費始終低於同行業30%左右。為了更好的服務於患者，還對醫院環境利優惠；建立首診負責制；實行單病種限價收費；開展委屈服務，人性化服務；對醫院財務收支，藥品（械）出入庫，劃價收費等實行微機管理。根據情況多次進行調價，整套收費始終低於同行業30%左右。為了更好的服務於患者，還對醫院環境進行改造和綠化，使醫院整體形象，綜合實力得到了全面提高。
醫院被確定為山東省醫療救助定點醫院後，深刻認識到這是省委和省政府開展的利國利民，造福百姓的又一壯舉，深得民心。同時認識到醫院肩負的責任，馬上召開全體醫護人員會議進行了工作部署，成立了醫院醫療救助辦公室專門管理。製作了標牌和圖片在醒目處懸掛張貼；設立醫療救助視窗，醫療救助門診，醫療救助病房；公開醫療救助就診流程；把醫療救助持卡人信息輸入微機，與醫院管理系統連線，更加方便持卡患者就醫；公布了監督電話，設立監督信箱；在當地電視台連續播放醫療救助廣告，並利用宣傳車到各鄉鎮，集市宣傳，使持卡患者了解所能享受的減免與救助。
