廈工集團

廈工集團

廈門廈工集團有限公司(以下簡稱廈工集團)坐落於中國東南沿海美麗的海灣型花園城市——廈門,是1995年12月組建的國有獨資企業廈門海翼集團有限公司的全資子公司,公司原名稱為廈門廈工集團有限公司,根據企業品牌發展規劃,經廈門市工商行政管理局核准,2007年12月更名為“廈門廈工宇威重工有限公司”,2010年2月再次更名為廈門廈工重工有限公司。是中國500強和中國機械工業100強企業,也是中國工程機械行業最具影響力的企業之一。廈工集團作為資本運營、發展戰略、產品研發、市場策劃與推進等方面的決策中心,著眼於充分發揮整體優勢,在合理配置生產要素、盤活存量資產、增強吸引增量資本的能力、建立完善的科研機構、行銷網路及現代物流管理系統等方面起戰略管理作用。

基本信息

公司簡介

廈門廈工機械股份有限公司原名稱為廈門廈工集團有限公司,創建於1951年,1993年12月由廈門工程機械廠改制為上市公司(股票代碼600815),是國家重點生產裝載機、挖掘機、叉車、道路機械、小型機械、混凝土機械、樁工機械、環保機械、汽車起重機等工程機械產品的骨幹大型一類企業。廈工作為中國最大的工程機械製造基地之一,目前擁有年生產40000台裝載機、15000台挖掘機、5000台叉車、3000台路面機械的生產能力 。根據企業品牌發展規劃,經廈門市工商行政管理局核准,2007年12月更名為“廈門廈工宇威重工有限公司”,2010年2月再次更名為廈門廈工重工有限公司

主要經營範圍

公司榮譽公司榮譽
廈工重工擁有國家專用汽車生產和鋼結構工程專業承包一級資質,主要經營範圍有:工程機械及其配件製造、加工、修理;專用汽車及汽車零配件製造、銷售;鋼結構工程製作與安裝;金屬結構製造、加工、安裝;門窗製造、加工、安裝;升降作業平台(SJG型16t及以下)製造、安裝、改造、維修;各類商品和技術的進出口等。
廈工重工生產基地位於廈門市集美區廈工機械工業園內,占地30萬平方米,資產總額19億元。公司設立特種汽車、混凝土設備、環衛設備和鋼結構4個研究所,擁有較強的研發能力,可以進行定製化的設計和生產。廈工重工專用汽車製造工藝完善,研發、檢測設備齊全,具備系列礦用自卸車、環衛設備(壓縮式垃圾車、自卸式垃圾車、全液壓清掃車、洗掃兩用車、吸污車、高壓清洗車、自卸式固體物料回收車、垃圾中轉站等)、混凝土攪拌站成套設備、半掛車、應急通訊車等產品的研發及製造能力。同時廈工重工擁有中國南方最大的鋼結構拼裝基地,具有目前國內最長的總拼裝線,配備一流的重型鋼結構生產設備,可年產5萬噸大型鋼結構件,具備包括橋樑工程鋼結構、工業與民用建築鋼結構、大型工業廠房、工業與非標鋼結構等在內的各種大中型鋼結構製造與安裝綜合能力。幾年來,公司圓滿完成了廈門市包括BRT快速公交系統在內的絕大部分跨線橋和人行天橋鋼箱梁、地面和橋面站雨篷、翔安隧道遮陽篷的製造安裝和福州五四路交叉口跨線橋製造安裝、泉州多座人行天橋製造安裝、援川安置房生產、三重機械園製作安裝等工程項目。
廈工重工主要投資企業有:廈門廈工機械股份有限公司、廈工楚勝(湖北)專用汽車有限公司、廈門市機動車技術服務中心有限公司、福建三明三重鑄鍛有限公司等,其中廈門廈工機械股份有限公司1994年1月在上海證券交易所成功上市,系中國第一台輪式裝載機、輪式推土機的設計生產企業,擁有國家級技術中心和博士後流動工作站。廈工機械為中國馳名商標,廈工裝載機為中國名牌產品,是國家南極考察辦唯一指定品牌,也是赴高棉維和部隊、駐港部隊的重要裝備和唯一的裝載機品牌;廈工叉車被中國南極考察隊指定為唯一工作用車,成為第一台登上南極的中國叉車;廈工壓路機產品名列三甲。廈工楚勝(湖北)專用汽車有限公司是國內專用汽車行業重要企業,可年產各類專用車1萬多台,產品銷量加油車全國第一、運油車第二、灑水車第三。
廈工重工的母公司——廈門海翼集團有限公司是國有獨資公司,為中國500強企業。集團擁有商用運輸設備及關鍵零部件製造、金融服務、物流等板塊的全資、控股企業20多家,總資產250億元,職工1.7萬人。國家重點生產裝載機、挖掘機等工程機械產品的骨幹大型一類企業廈門廈工機械股份有限公司和擁有中國客車行業三大品牌“金龍客車”、“金旅客車”、“海格客車”的廈門金龍汽車集團股份有限公司兩家上市公司均位列其中。
廈工重工致力於專用車、鋼結構領域運營,努力實現企業、用戶、合作夥伴和員工的共同發展,將企業建設成為中國領先的專用車製造企業和中國東南地區最大、最具影響力的橋樑及房屋鋼結構建造企業。

產品與技術

廈工集團展區圖廈工集團展區圖
廈工集團全資、控股企業有:廈門工程機械股份有限公司、廈工集團三明重型機器有限公司、廈門銀華機械廠、廈門齒輪廠、廈門叉車總廠、廈門廈工新宇機械有限公司、廈門鍛壓工具機有限公司、廈門廈工機械施工有限公司、三明三重鑄鍛有限公司、廈門萬山專用汽車有限公司、廈門廈工運輸有限公司等。主要產品有:輪式裝載機、挖掘機、壓路機、叉車、垃圾壓實機械、特種專用車輛、壓力機、石材成套加工機械、電子專用設備、電工試驗器材等。廈工集團擁有國家級技術中心、博士後流動工作站和省級技術開發中心。實施集大型複雜結構件設計、有限元分析、整機三維實體造型、運動學分析為一體的系統化設計。引進國外上百台(套)關鍵設備,保持了產品製造的工藝技術國內領先,關鍵工藝達到或接近世界先進水平。70%的產品達到國內先進水平,部分產品達到國際先進水平。“廈工機械”在國內市場享有盛譽,並出口到三十多個國家和地區。其中,主導產品輪式裝載機分別榮獲“中國名牌”、“中國知名品牌”和“中國機械工業名牌產品”等稱號,是唯一隨中國科學考察隊多次登上南極作業的國產裝載機,也是中國人民解放軍各軍種及維和部隊、駐港部隊的首選裝備。
根據廈門市建設海灣型城市戰略和企業發展需要,廈工集團以企業易地改造為契機,在廈門市集美區灌南工業區建成一個占地1.35平方公里中國最大的工程機械製造基地——廈工機械工業園。該項目榮獲福建省“重點建設項目優勝獎”。工業園的建成盤活了存量資產,最佳化了資源配置,改善了產品研發和試驗條件,進一步提升了企業的核心競爭力。廈工集團總體戰略目標為:以工程機械產品生產為核心,帶動與之相關的配套產業、物流和高新技術等產業的發展,實施多元化戰略,培育新的經濟成長點,實現產銷穩步快速增長(力爭到2010年實現年銷售收入200億元以上),把企業建設成為一個結構合理、管理規範、創新和競爭力強的現代化國際一流工程機械製造企業。

未來發展

根據廈門市建設海灣型城市戰略和企業發展需要,廈工集團以企業易地改造為契機,在廈門市集美區灌南工業區建成一個占地1.35平方公里中國最大的工程機械製造基地——廈工機械工業園。該項目榮獲福建省“重點建設項目優勝獎”。工業園的建成盤活了存量資產,最佳化了資源分配,改善了產品研發和試驗條件,進一步提升了企業的核心競爭力。廈工集團總體戰略目標為:以工程機械產品生產為核心,帶動與之相關的配套產業、物流和高新技術等產業的發展,實施多元化戰略,培育新的經濟成長點,實現生產銷量穩步快速增長(力爭到2010年實現年銷售收入200億元以上),把企業建設成為一個結構合理、管理規範、創新和競爭力強的現代化國際一流工程機械製造企業。

企業文化

我們的願景
國際領先的工程機械系統解決方案提供商
我們的使命
致力於工程機械製造和服務,實現客戶、員工、股東共同發展,創造人類美好家園
企業定位
在工程機械領域為客戶提供系統解決方案的中國領跑者
我們的核心價值觀
創見、敢為、協動、超越
我們的寫真
我們是中國工程機械領軍企業之一,
秉持敢於開創、勇於擔當的經營風格和精神,
致力以節能高效的產品和專業快捷的服務,
全力為客戶的效益提速!

技術實力

公司擁有國家級企業技術中心、博士後工作站、院士工作站。技術中心設有科技管理部、標準化研究所,試驗檢測中心、戰略產品研究所、新技術研究所、裝載機研究所等19個管理、試驗、研發部門,機構完善。
試驗檢測中心建有整機試驗場、液壓試驗室、傳動試驗室、電氣試驗室等八個專業試驗室,設備精良,具有較為完備的整機、零部件、新技術、新工藝的試驗檢測能力。

廈工廈工

公司在行業內率先全面使用國際先進的三維設計及仿真分析、產品數據管理(PDM)、工藝管理(CAPP)軟體系統,研發手段先進。
公司注重發揮企業外部研發資源,增強技術創新能力。與浙江大學、吉林大學、廈門大學、重慶大學、長安大學、太原科技大學、華僑大學、集美大學、福州大學、中國機械科學研究總院、天津工程機械研究院,以及德國、韓國的科研機構有廣泛的產學研合作。
完善的研發體系、試驗設施和研發手段構築了公司強大的研發實力和能力。近年來,先後承擔了多項國家863計畫、重大科技支撐計畫、福建省及廈門市重大科技專項項目;先後獲得行業、福建省、廈門市近30項科技成果獎,參與國家標準制定43項,行業標準制定3項。 

人才政策

廈門廈工機械股份有限公司是專業製造工程機械產品的大型企業,她的發展離不開各類優秀人才的支撐。廈工認為:人才是企業的第一資本,是最寶貴的財富。廈工遵循“寧用有瑕之玉,不用無瑕之石”的用人理念,不拘一格,廣納賢才,在公司內形成了重視人才、信任人才的良好氛圍。廈工通過構築系統的培訓體系,不斷提升薪酬福利的競爭力度,努力為人才提供多元化的成長機會,使職工個人與企業一同成長,實現企業與職工的共同發展。
培訓體系:
公司高度重視對職工綜合素質的培養以及專業技能的開發,每年投入巨額的培訓費用,為不同的培訓對象安排了不同的培訓課程,內容涵蓋了基礎職業技能、中高級專業技術能力以及高級經營管理能力等,通過組織企業內訓、邀請知名培訓師授課、素質拓展、勞動技能升級培訓等形式,提高職工的綜合能力和專業技能。

廈工廈工

對於新職工,公司採取軍訓(對於應屆畢業生)、內部講師培訓和自學相結合的方式進行入職培訓,培訓內容涉及企業的歷史與現狀、文化理念、組織結構與職能、職工職業生涯規劃以及各項規章制度,使職工能夠迅速了解企業概況,快速融入公司大家庭。
對於應屆畢業生,公司實行“師徒制”的培養方式,對其進行傳、幫、帶培養,結合每人的實際情況,層層分解培養任務,指定專人為應屆畢業生制定成長規劃,建立“成長卡”,時時跟蹤培養效果,適時進行考核,督促新人不斷超越,迅速成長。
薪酬:
公司實行基本薪酬、效益薪酬和特別獎勵相結合的薪酬制度,定崗定薪,易崗易薪,外求競爭,內求公平,根據職工崗位職責和績效考核情況適時調整薪酬,力爭使薪資待遇在外部市場上具有競爭性,使人才價值得到公平回報。
2011年9月,公司實施OPPS薪酬制度改革,通過新的薪酬及考核制度的實施,逐步推行內部公平、外部領先的薪酬分配機制,通過加大績效考核與薪資的聯繫幅度,真能實現“能本管理,能者多勞”,有效提高員工的積極性。
福利:
公司依法為職工辦理養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。
公司每年定期組織職工進行體檢,關注職工身心健康。
公司每年為一線職工提供工裝,為管理人員提供職員裝;每季度為職工發放相關勞保用品,每年夏季發放防暑降溫補貼,對特殊工種崗位發放保健津貼。
公司在每個工作日為職工提供午餐補貼,配備方便舒適的職工食堂。
公司每天安排空調車接送職工上下班,為中層管理人員提供車貼,為高級管理人員配備專車。
公司每月為過生日的職工送上一份精美的生日禮物及祝福。
公司為外地的應屆畢業生提供免費的、設施齊全的單人間宿舍
“海納百川,有容乃大”,親愛的朋友,我們真誠地邀請您加入。廈工大家庭,廈工將為您提供寬闊的舞台,與您分享超越、同共成長。

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