市場工資率

各類不同素質和不同稀缺程度的勞動力各有不同的市場工資率。 市場工資率制約並調節著企業的分配行為和勞動者的擇業行為。 但是,這一勞動力的均衡價格是在勞動過程開始之前就形成的。

概念

即勞動力的均衡價格。指作為商品的勞動力,其願意供給的數量和願意需求的數量相等時的那個價格,是勞動力市場上由勞動力供求雙方競爭形成的。各類不同素質和不同稀缺程度的勞動力各有不同的市場工資率。市場工資率制約並調節著企業的分配行為和勞動者的擇業行為。但是,這一勞動力的均衡價格是在勞動過程開始之前就形成的。每一個進入企業落實在具體崗位上勞動的勞動者,其實際領取的工資還要綜合考察其他相關因素,特別是要考核其實際勞動成果後才能確定。因此,從實踐的意義上說,參照市場工資率是貫徹按勞分配原則的合理起點。

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