簡介
工作劫持職場裡，總有那么幾個不清白的搶功同事，還有揣著明白裝糊塗的上司。熬夜做出的一套完美方案，向上司匯報後，變成了上司的工作成績。跑斷了腿地找客戶，吃了無數閉門羹，項目終於有了眉目，公司會議上，另一名同事搶著回答：“好，我來跟進，我跟他們的人很熟！”
職場中，某人辛苦做出來的東西被同事搶了頭功，如果遇到這種鬱悶事，毫無疑問，此人被“工作劫持（workjacked）”了。
分類
工作劫持發生的情況有以下三種：當某人完成了一項任務或一個項目，這時候一個同事或主管——情況一：將功勞占為己有；
情況二：毫無道理地質疑工作成果；
情況三：要求做許多毫無用處的修改，或是問許多沒有意義的問題，完全是為了挑刺。
這種情形通常發生在和那些不幹活或幹活很少、沒有成就、腦子不好使的人打交道的過程中。
應對之策
工作劫持1、，工作內容多多利用內部郵件系。這樣做的好處，就是有記錄可查。
2、用好“CC”（轉發抄送郵件）功能。凡是沒有保密要求的事項，都可以發給直接經辦人的同時，抄送給所有相關人員，哪怕只是一點點的干係，也要給他“CC”一份。如此一來，收件人就會知道，還有若干人等都會知道這個項目的進展情況，搶功的人也會有所顧忌。
中國移動手機報·互動百科IN詞_2013年12月
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