專業結構

是指人才群體中所需各種專業人才的比例構成。 合理的專業結構要求人才群體內具有各種專長的人才有一個合理的比例。 這是由企業組織的目標和人才群體的具體任務所決定的，因而它不是一個固定的模式。

構成因素

是指人才群體中所需各種專業人才的比例構成。這是人才群體結構的因素之一。

專業結構組合

合理的專業結構要求人才群體內具有各種專長的人才有一個合理的比例。這是由企業組織的目標和人才群體的具體任務所決定的，因而它不是一個固定的模式。由於人才群體所處的層次和所擔負的具體任務不同，其專業結構的組合也不同。如基層領導群體主要履行執行職能，在專業上側重技術要求和組織管理的要求；中高層領導群體，要懂專業、側重於決策和高層次管理的要求。