為深化黨建“先鋒工程”活動的深入開展,禹王台區官坊街道黨工委結合實際,自9月份開始在轄區黨員中開展的“五樹五比”黨建特色活動,符合以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的新要求,為轄區經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。樹政治堅定、本領過硬的形象,比誰的素質最好。
介紹
官坊街道一、“五聯動”工作機制的主要內容
1、建立社區矛盾調處工作站
各社區成立矛盾調處工作站，每天有工作人員或黨員志願者負責接待民眾來信來訪，建立居民接待、民意收集、受理登記、辦結答覆和回訪跟蹤等工作制度，一方面密切黨員與民眾的聯繫，另一方面讓居民在便利、信任的環境中反映個人意願和心聲，從而暢通民意“宣洩”渠道。
2、完善社區“四方”定期溝通會
各社區都成立了以社區黨支部書記、樓院長、公共單位負責人、轄區民警為主的“四方”溝通會，定期召開會議，對社區矛盾進行分析，針對社區居民反映的熱點、難點問題，溝通協商。經溝通能夠解決的，給居民一個答覆；不能解決的，及時反映到街道辦事處，調解處理社區矛盾。
3、安排人大代表接待進社區
各社區都建立了人大代表社區接待日制度，各選區對選舉出的人大代表每月安排兩次接待活動，主動聽取選民意見。對選民反映出的問題，與社區幹部及時溝通，認真對待、妥善解決。
4、架起“心手相連愛心社”
對轄區內的低保家庭、殘疾人、失業人員、刑滿釋放人員登記造冊，建立“心手相連愛心社”，針對他們各自不同特點，與再就業中心積極聯繫，為他們提供就業機會，實現再就業。
5、成立親職教育指導站
與社區講師團相結合，組織專家指導，培訓社區和諧家庭顧問，通過開展諮詢、輔導、培訓以及家庭學校合作等形式，為居民提供情緒疏導、心理諮詢、子女教育、家庭和睦等方面的科學指導。
二、取得的效果
自開展化解矛盾糾紛“五聯動”工作機制後，在轄區內反響強烈，並取得了一定的實效。
1、今年以來，共為轄區解決廁所、下水不通、調解鄰里糾紛等問題17起。
2、為轄區內下崗失業人員辦理職業培訓251人、提供再就業300人，辦理小額貸款8人，使轄區的零就業和貧困戶逐漸消除。
三、存在的問題
1、由於辦事處經濟基礎較薄弱，資金緊張，為民眾辦實事、辦好事的力度還不夠，與民眾的要求和希望還存在一定差距。
2、由於辦事處工作許可權的限制，對於民眾反映的有些超出職權範圍內的問題只能積極向上級有關部門反映，不能及時給予解決。
