人物介紹
研究領域: （1）財務管理與管理會計 （2）業績評價與激勵機制
教授課程: 《財務管理》、《管理會計》、《高級管理會計》、《績效管理》
所在部門： 工商管理系
學習簡歷
1984.9——1988.7 東北大學工商管理學院，會計學專業，獲工學學士學位
1994.3——1997、3 大連理工大學，工商管理專業，獲工商管理碩士學位
2003.9—— 2006.9 東北大學，管理科學與工程專業，獲管理學博士學位
2007.9——2010.12 東北大學信息學院，博士後
工作簡歷
1988.7——1997.6 鞍山冶金管理幹部學院教師
1997.7—— 東北大學工商管理學院教師
獲得榮譽
•1、《經營者業績評價與激勵模式—基於價值創造和生命周期視角的研究》2011年獲遼寧省自然科學優秀學術成果 （著作類）三等獎；
•2、〈瀋陽市股份公司資本運作情況調查研究〉（2002）獲瀋陽市2002年度社會科學優秀成果一等獎；
•3、論文《企業業績評價方法的比較研究》獲2002年遼寧省自然科學優秀論文三等獎（排名第一）；
•4、論文《二十一世紀中國管理會計的創新與發展》獲2001年瀋陽科協青年杯優秀論文三等獎（排名第 一）；
•5、教材《管理會計學》獲2005年遼寧省自然科學優秀學術成果三等獎（排名第一）。
科研項目
縱向項目：
[1]社會企業業績評價體系：基於生命周期視角的研究.國家自然基金（2011-2013），項目負責人；
[2]社會企業業績計量體系開發.中國博士後科學基金（2010），項目負責人；
[3]面向層次結構的竟優方法研究.國家自然基金，2010-2012，第一參加人；
[4]基於價值創造的經營者業績評價與激勵模式研究.遼寧省社會科學基金項目(2008),項目負責人；.
[5]鞍山市私營企業經營業績評價（市級計畫項目，2005），項目負責人；
[6]遼寧省征稽系統財務會計管理規劃性建設. 遼寧省征稽局規劃課題（2007）. 子課題負責人；
[7]瀋陽市中小企業信用擔保融資服務體系構建.瀋陽市科技計畫項目（2007）.子課題負責人。
橫向項目：
[1]黎明航空發動機集團公司全面預算管理系統開發（橫向，2002---2004）.子課題負責人；
[2]瀋陽造幣廠目標管理諮詢（橫向，2004）.子課題負責人。
發表論文及著作
發表論文情況：
[1]孫世敏，王星. 資本運作問題研究. 財會研究，2004，（1）：43-46
[2] 孫世敏，馮淼. 完善公司債券評級制度，建立動態評估機制. 東北大學學報(社科版)，2004（33-35 )
[3]孫世敏，徐亮. 我國上市公司融資結構及其最佳化. 東北大學學報(社科版)，2004，（6）：417-420
[4]孫世敏，李艷玲. 經濟增加值（EVA）指標的評價. 中國經濟評論，2004，（3）：59-62
[5]孫世敏，趙炎，刑旭東. 業績評價與激勵機制問題研究. 中國經濟評論，2004，（7）：60-63
[6]孫世敏，趙希男. 公司績效評價體系與管理者報酬. 管理評論，2004,（3）：16-18
[7]孫世敏，趙希男，馮淼.可持續發展的戰略績效評價體系設計. 管理評論，2004,（6）：59-62
[8]孫世敏，趙希男. 企業績效的社會評價與政策建議. 當代財經，2005，（7）：64-66
[9]孫世敏，趙希男. 顧客生命周期價值及其對股東價值的貢獻. 科技進步與對策，2005，（5）：109-111
[10] 孫世敏，羅娜. 三層六維供應鏈平衡記分卡體系構建. 東北大學學報(社科版)，2005，（5）：350-353
[11] 孫世敏，楊立鳳. 非財務業績評價指標套用中存在的問題及對策研究. 科技進步與對策，2005，（11）：
92-93
[12] 孫世敏，賈春香. 基於價值創造的企業戰略績效評價體系構建. 財會研究，2005，（11）：52-53
[13] 孫世敏，趙希男，朱久霞.國有企業CEO聲譽評價體系構建. 會計研究，2006,（3）：75-79(人大複印資
料《工業企業管理》2006.6全文轉載)
[14] 孫世敏，楊立鳳，趙希男. 國有企業激勵性報酬的分配機制. 東北大學學報（自然版），2006,（9）：(EI
檢索)
[15] Sun Shimin. Performance Evaluation and Incentive Pattern in State owned Enterprise. Fifth Wuhan
international conference on e-business, 2250-2255,2006 (ISTP檢索,000239446402073
[16] Sun Shimin. Performance based costing system in virtual enterprise. Proceedings of the eighth
international conference on industry management 763-769,2006 (ISTP檢索，000242562600117)
[17] Sun Shimin. Design on performance evaluation system for supply chain on the basis of empirical study.
The 13th International Academic Conference on Industrial Engineering & Engineering Management,
2006,8 (ISTP檢索)
[18] 朱久霞，孫世敏. 基於相對EVA和相對股價指數的股票行權價格模型.財務與會計，2006，（1）：50-51
[19] 孫世敏，趙希男. 經理人報酬與公司業績之間的相關性檢驗.商業研究，2006，（2）：83-85
[20] 汪俊，孫世敏.國有企業業績評價與激勵模式研究.財會研究，2009.358（16）：58-60
[21] 孫世敏，王昂，賈建鋒.基於價值創造和長短期業績相結合的經營者薪酬契約研究. 運籌與管理，2011，
（6)；
[22] 孫世敏，王昂，賈建鋒.基於價值創造和動態基礎薪酬的經營者激勵機制研究.中國管理科學，2011， （5）；
[23] 孫世敏，張蘭，賈建鋒. 社會企業業績計量理論與方法的研究進展.科研管理，2011，（12）；
[24] 孫世敏，張林玉，趙希男，賈建峰.基於價值創造的過度自信代理人激勵機制研究.管理工程學報，2013，（4）；
[25]孫世敏.不同風險偏好組合的經營者激勵機制研究.運籌與管理，2010，19(2):155-160；
[26]孫世敏，項華錄，蘭博.基於DEA的我國地區高校科研投入產出效率分析.科學學與科學技術管理，2007，28（7）：18-21；
[27]孫世敏.社會企業價值計量模型及其套用.財會通訊，2012，（12）；
[28]孫世敏，湯甜.社會企業業績計量文獻評述.商業研究，2010，403（11）：128－133；
[29]孫世敏，王澤平.基於因子分析法的汽車行業業績評價研究.財會通訊，2010,482（2）：143-145；
[30]賈建鋒，趙希男，孫世敏.基於比較優勢的組織績效評價方法及實證研究.科研管理，2011，32（2）：151－159.
著作：
[1]《管理會計學》，東北大學出版社，2009，9，主編
[2]《管理會計習題集》，東北大學出版社，2009，9，主編
[3]《管理會計學》，清華大學出版社，2013，主編
[4]經營者業績評價與激勵模式——基於價值創造和生命周期視角的研究.北京：經濟科學出版社，2010.12，
孫世敏，趙希男，主編
[5]《成本會計學》，國防工業出版社，2002，7，副主編
社會學術兼職
[1]遼寧省會計學會理事； [2]遼寧省註冊會計師協會教育分會理事； [3]中國會計學會高級會員。
