多工族:多工族，就是同時打多份工的人群。多工族的出現，多由於年輕人薪資太 -百科知識中文網

簡介

在台灣，很多年輕人不想當靠爸族，又不甘心領每月較低的工資，於是職場“多工族”越來越多。除了找多幾分工作幫自己加薪，更有青年希望透過不同職場的磨練，找到真正可以長久發展的職涯。

根據台灣人力銀行業者2013年的統計，已經有正職的兼差者超過一成。以台灣勞工人數約六百九十萬人估算，職場多工族可能超過七十萬人。

多工族甚至可能放棄正職，當起“專業的多工族”。

台灣低落的薪資水準不動如山，廿二Ｋ（兩萬二千新台幣）被社會新鮮人視為難以破除的魔咒。不少年輕一輩的上班族當起“多工族”，利用下班、假日到處兼差，替自己加薪。

從2007年到2013年這六年間，台灣就業市場的兼職工作躍增二點一四倍，從六年前的兩萬兩千筆工作機會，暴增至2013年的近七萬兩千筆。

同一期間，有兼職需求的人力，也大增百分之七十五。六年前，兼差求職人數只有四萬三千人，2013年已超過七萬六千人。

據統計，台灣職場上每十個人中就有超過一人是“多工族”；另外還有高達百分之八十的上班族表明有意兼職，最大的理由都是“正職薪水不夠用”。

2013年針對全台30歲以下受僱就業者統計顯示，月薪不到3萬元（新台幣，下同）的年輕人就占了六成，這迫使許多年輕人為了生活費、家計費，更或是想多存些積蓄，不得不多打幾份工，但也使不少“多工族”在長時間的日夜狂操下，疲憊全寫在臉上。

比對2007年到2013年兼職需求“暴增”的產業，主要集中在蓬勃發展的餐飲、倉儲運輸業、住宿服務、零售業等，這些產業六年間，對兼職的人力需求躍增至少三倍起跳。

兼職需求暴增的產業有三大特性：第一是正職的平均薪資不具吸引力，企業以兼職人力替補；第二是這些產業有離尖峰、淡旺季分別，企業必需在旺季或尖峰增加兼職人力；第三是這些產業持續成長，人力需求不斷攀升。