主要業績
自1989年以來，主持組織企業開展了創湖南省先進企業、國家二級企業、工藝突破口等活動，均通過驗收達標，為企業強化管理，提高生產經營水平和職工素質做出了貢獻。1992年以來，主持開展了企業勞動、人事、分配製度改革，實行崗位技能工資和全員勞動契約制，為國有企業轉換經營機制邁入市場經濟跨出了重要的一步。1996年以後，兼任股份合作制的常德紡機山鷹實業總公司總經理，大膽改革，努力經營，當年就取得了實現利潤比上一年翻一番的好成績。近年來，由於紡織行業市場不景氣，給紡織機械製造企業帶來很大困難，山鷹總公司為適應市場變化進行了大幅度的改革。首先推行了下屬企業經營者風險抵押承包招聘制度，對經營者實行年薪制，對全體職能人員實行考核制度；其次，學習“邯鋼經驗”，努力增收節支，降低成本，並開展精簡機構、壓縮科室人員、下崗分流等工作，從而充分調動了職工生產經營的積極性，使企業渡過了難關，取得了較好效益。自1996年以來，連續3年獲“常德市勞服企業優秀經理”稱號。
主要著述
《大中型企業技術改造資金亟待解決》、《關於企業技術改造和自我發展能力的幾個問題》、《日本的加速折舊、特別折舊及在我國借鑑的可能性》、《新經濟時期的折舊政策》。
