四金

四金

周代“四金”,特指錞、鐲、鐃、鐸等四種青銅體鳴樂器。

四金信息

1、周代“四金”,特指錞、鐲、鐃、鐸等四種青銅體鳴樂器。

2、四金,是五險一金(養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金)中 由個人繳納的部分(養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金)。由“繳費比例”一節中可以清楚地看到,個人繳納四金的數額為:基數*18%。

由於繳納個人所得稅是先扣除四金後計算,所以搞清“四金”很重要。

四金介紹

周代“四金”,是指錞、鐲、鐃、鐸等四種青銅體鳴樂器,八音中都屬金故稱。用以節制眾鼓。它們的用法由“鼓人”來培訓敲擊者。

《周禮·地官·鼓人》:“鼓人掌教六鼓四金之音聲。”“以金錞和鼓;以金鐲節鼓;以金鐃止鼓;以金通鼓。”

擊奏體鳴樂器。也稱“錞於”。一說,錞於內有銅舌,搖動錞體, 則銅舌碰擊錞壁而鳴。但至今未發現能搖奏的錞實物。周代“四金”(錞、鐲、鐃、鐸) 中鐲、鐃、鐸三金皆用於軍事,唯錞於作樂之時用以和鼓。

《周禮·地官·鼓人》: “以金錞和鼓。”鄭玄註:“錞,錞於也。”

宋·陳暘《樂書·雅部》:“以金錞和鼓。自金聲之淳言之。 謂之錞,自和鼓之倡言之。謂之和,其實一也。 蓋其形象鍾,頂大腹扌絜,口弇, 上以伏獸為鼻,內懸鈴銅舌。凡作樂,振而鳴之,與鼓相和。”

擊奏體鳴樂器。古代軍隊行進時所用,與鼓配合一起敲奏。對其具體形制,史籍有二說。

一說,鐲即鉦。《周禮·地官·鼓人》:“以金鐲節鼓。”鄭玄註:“鐲,鉦也。形如小鍾,行軍鳴之,以為鼓節。”

二說,鐲似鈴,有舌。《說文·金部》:“鉦,鐃也。似鈴,柄中上下通。”清·段玉裁註:“鉦,似鈴而異於鈴者。鐲、鈴,似鍾,有柄為之舌。鉦則無舌。”

擊奏體鳴樂器。鐃的形態分兩大類,其中的大小形制不一。形似先秦甬鍾而體稍短。甬部筒形,供插入木柄手持或置座,槌擊發音。出土實物表明,商代已有編鐃。如安陽大司空村312號殷墓出土者和故宮博物院收藏傳世獸面紋鐃,都為三件一組。後者測試音高分別為:C5、F5、A5。1976年,安陽小屯殷墟婦好墓出土的編鐃為五件一組,屬迄今發現件數最多的一套,其中最大的一件腔壁鐫銘“亞弜”兩字。可見鐃在當時,主要被用於音樂。周代,鐃漸被側重於軍事訊號。

《周禮·地官·鼓人》:“以金鐃止鼓。”漢·鄭玄註:“鐃,如鈴,無舌,有柄,執而鳴之,以止擊鼓。”唐·賈公彥疏:“進軍之時擊鼓,退軍之時鳴鐃。”

搖奏體鳴樂器。相傳夏代已有此器。相傳大禹治理天下時,為所欲言者以振鐸。鐸一般認為是形體大的鈴,有舌。在軍隊里,由兩司馬執掌,在戰爭中若要進攻,則振鐸為信號,令鼓人擊鼓。漢代有鐸舞,即舞者手執鐸而舞。自隋唐起,鐸也常用作禮儀樂器,官職級別不同所擁有鐸的數量也不同。

《鬻子》卷下:“禹之治天下也,以五聲聽,”“寫銘與簨簴曰:”“教寡人以事者振鐸。”

《隋書·禮儀志三》:“執紼,一品五十人,三品已上四十人,四品三十人,並布幘布深衣。三品已上四引,四披、六鐸、六翣,五品已二引、二披、四鐸、四翣,九品已上二鐸、二翣。”鐸還常用於鼓吹樂中。

《說文·金部》:“鐸,大鈴也。軍法:五人為伍,五伍為兩,兩司馬執鐸。”徐灝注箋:“鐲、鈴、鉦、鐃、鐸,五者形皆同,唯鈴、鐸有舌為異耳。”

《周禮·地官·鼓人》:“以金鐸通鼓。”唐·賈公彥疏:“言通鼓者,兩司馬振鐸,軍將上下即擊鼓,故云通鼓也。”

漢·劉熙《釋名·釋樂器》:“鐸,度也。號令之限度也。”

唐·劉存《事始》:“鐸,鬻子曰:禹之治天下也,宣人事者振鐸。”

《隋書·音樂志下》:“至大業中,煬帝制宴饗,設鼓吹,以梁為十二案,案別有錞於、鉦、鐸、軍樂鼓吹等一部。”鐸的形制有多種,如木鐸、車鐸、單鐸、雙鐸、塔鐸等。

繳費基數

一般四金基數就是當月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍),那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十),那基數也有封底。

上海市2004年的情況為例,2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數是5541元;如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元,則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間,那基數就是你的工資。

繳費比例

四金繳費比例:個人繳納部分 公司繳納部分

養老保險金:基數*8%+基數*22%

醫療保險金:基數*2%+基數*12%

失業保險金:基數*1%+基數*2%

工傷保險金:___0___+基數*0.5%

生育保險金:___0___+基數*0.5%

住房公積金:基數*7%+基數*7%

其中個人出的是左邊的部分即8%+2%+1%+7%=18%,公司出的是右邊的部分即22%+12%+2%+0.5%+0.5%7%=44%

也就是說扣除四金後的工資為:X=工人工資—基數*18%;而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數*44%

五險一金

按照國家規定,企業要為員工繳納“五險一金”:

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

如果是在職的員工,單位會為你辦理繳納,其繳納標準:

養老保險:

單位交20%,個人交8%,其中8%進入到個人帳戶。

醫療保險:

單位交8%或9%,個人交2%,其中2.8%進入到個人醫保卡上(每月進一次)。

失業保險:

單位交1.5%,個人交0.5,供員工失業時到社會上領取失業金。

工傷和生育保險,分加是1%和0.8%,有的地方是單位全額負擔,有的地方是每月扣員工1元錢,出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用,由社保部門承擔。

住房公積金:單位交7%,個人交7%,全部進入個人帳戶,買房時可提取,也可用來購房貸款,是低息的。

如果是靈活就業人員,辦理社保只有兩項:養老保險和醫療保險。

這樣辦理:

養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片,到當地的社保中心的營業視窗辦理。

醫療保險:辦完了養老保險手續後,帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊,到當地的醫保中心的營業視窗辦理。

之後,按照要求,按期繳費就可以了。

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