公恩私報

公恩私報，是指部分黨員幹部得到升遷後，把黨組織對自己的培養當做個人給自己的恩情，對個人千恩萬謝的現象。這些人把同志之情異化為人身依附，形成小團體、小圈子，滋生腐敗，敗壞黨風、政風和社會風氣。

現象

公恩私報

每到地方黨委和政府換屆“進行時”，就不時聽聞新提拔的幹部喜滋滋地“感謝領導的栽培”，甚至還有得到提拔的幹部跑到領導辦公室深鞠一躬：“沒有您，就沒有我的今天，我一輩子都不會忘記您的大恩大德。”

感恩是中華民族的傳統美德，折射出的是人性的道德光輝，它以人性為支撐，是個人的道德行為。而黨組織對黨員幹部的培養和重用，是以黨的事業為出發點的。黨員幹部作為黨的一員，其政治生涯和成長進步，皆離不開黨組織的教育培養，倘若把自己進步的功勞記在某一個領導身上，顯然是感謝錯了對象。

原因

一段時期以來，“公恩私報”現象卻並不少見，裡面頗有些門道。有的黨員幹部的確是沒有理解清楚黨組織、領導幹部和黨員之間的關係，犯了糊塗，而有的卻是揣著明白裝糊塗。這些裝糊塗的幹部，組織意識淡薄，整天琢磨著拉關係、找門路，在結私情上下功夫，信奉“組織沒有靠山穩”“會做事不如會來事”“靠本事不如跟對人”那一套，把組織培養的“公恩”故意誤解為私人“恩典”，以便堂而皇之地感謝領導，有意拉攏關係，好讓領導再幫助自己“進步進步”。

也存在少數領導幹部思想作風不正的問題，他們把選拔使用幹部當作自己的私權，個人代替組織，黨管幹部成了“我”管幹部，以恩人自居，認為“你是我提拔的”“我是為你說了話的”，把下屬的升遷完全歸功於自己，竭力使之知曉事成的背後有自己一份“功勞”，是自己“使了勁”起了作用。黨和人民賦予的公權力，儼然變成了其籠絡人、謀私利的砝碼。

危害

把同志之情異化為人身依附，形成小團體、小圈子，滋生腐敗現象，敗壞黨風、政風和社會風氣。近年來令人觸目驚心的“秘書幫”、“石油幫”、“山西幫”等腐敗窩案無不如此，嚴重地破壞了黨的組織紀律，最終害了自己，也影響了黨的事業的發展。

評論

公恩私報

中國共產黨從成立之初，就嚴明黨的組織紀律，任何人都不能把自己凌駕於組織之上。陳毅就曾言：“第一想到不忘本，來自人民莫作惡。第二想到黨培養，無黨豈能有作為。”忠誠於黨，不是忠誠於哪個人。黨員幹部要明白，有些領導幹部在黨員成長進步的道路上給予了一些關心和幫助，但這只是黨組織賦予他的責任，不是其個人的私恩施捨；作為領導，也應把選拔幹部當作分內之事和應盡義務，“苟得其人，雖仇必舉；苟非其人，雖親不授”。幹部都是黨的幹部，不是哪個人的家臣。

感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯了對象，感恩之心就會霉變，感恩觀就會錯位，人生就會迷失方向。對黨員幹部而言，只有懷揣對黨組織的感恩心，以赤子之心，踐行“三嚴三實”，以公僕之身，勤政廉潔，造福百姓，才能真正彰顯黨員忠誠黨性。