公冶祥洪:公冶祥洪男，1955年4月生。副研究員。1980年畢業於菏澤 -百科知識中文網

首先，提出並界定了心理領導這一概念和心理領導關係這一重要的研究範疇。其次，在現代管理與組織心理學研究領域，第一次提出了組織與個人整化這一重大理論命題。其學術研究成果居於現代領導與組織管理心理學學科研究領先地位。主要著述：《領導者個性心理特徵與心理領導藝術》《中國行政管理》1987年第9期；《靈感·機遇與創造性發現》《中國人才》1989年第4期；《論組織與個人的整化》、《管理世界》1985年第5期。參寫《國家公務員錄用考試手冊》，山東人民出版社1996年6月第1版，撰寫了其中公文寫作與處理60頁，2萬字。與他人共同主編《競爭上崗與在職培訓綜合科目簡明讀本》，2000年1月由山東大學出版社出版，並撰寫了第三部分：現代領導科學，120頁，4萬宇。發表論文70餘篇。作品反響及獲獎情況：1．《現代政治心理學》一文"人大"複印資料心理學1988年第5期論文摘錄。2〈心理領導關係研究三題》"人大"複印資料心理學1988年第3期全文轉載，1989年12月被山東省社聯評為1987－1988年山東社會科學優秀成果，榮獲三等獎。3領導者個性心理特徵與心理領導藝術卜文獲山東省領導學與人才學學會1987年年會一等獎。4．《論組織與個人的整化》獲全國青年領導科學首屆學術討論會優秀論文獎，1991年12月被山東省社聯評為第六次山東社會科學優質成果三等獎。5．《論組織心理的內聚與外展》，"人大"複印資料心理學1991年第4期全文轉載，1991年12月獲山東省領導學與人才學學會優秀科研成果一等獎。