內容提要
停止抱怨學會負責
本書的第一部分講述的是一個普通人的故事，主人公在尋找所謂的他們，這個無處不在的他們也就是大家都在抱怨的對象，認為他們才是真正應該為事情的轉變負責的人。書的第二部分讓我們有機會把第一部分中講述的故事與我們每個人的日常工作聯繫起來。通過啟發性的測驗和自我評估，幫助我們把書中的故事與實際結合起來；鼓勵我們意識到我們自己應該承擔的責任以及進取心、主動性的重要性。一些很短的涉文章讓我們不禁想到遇到工作中的複雜情況或是問題時，我們應該做什麼樣的改變，我們應該如何應對。書中引用的一些成功人士的話也很有啟發性，鼓勵我們從容面對出現的問題，更積極、主動地掌握、主宰自己的生活。總之，書中提供的小故事和確實能運用到實際生活中的一些練習，不論對公司職員、團隊中的一員，還是公司的管理人員，都是一次絕佳的學習經歷。
編輯推薦
構建最優秀的組織架構 成為一個主動的貢獻者，而不是被動的觀察者。
形成健康的競爭機制 獲得問題解決專家的口碑。
戰略得到有效的執行 提高自己的認知度，增加工作機會。
創建良好的企業文化 享受成功完成一件事的快感。
提高組織的生命力 更少生氣，更少覺得沮喪和無助，更健康。
作者簡介
加拉格爾，傑出的諮詢顧問，經驗豐富的研討會領導才昨廣受歡迎的演講專家。她的客戶包括IBM、尼桑、戴姆勒-克萊斯勒、《亞特蘭大憲法報》等。 她的暢銷書《企鵝國度里的一隻孔雀》被譯成17種文字在世界各地發行。
目錄
專文推介一
專文推介二
推薦序
第一部分 故事
他們是誰
第二部分 從故事到實踐
如何學會承擔責任
你公司的員工是否願意承擔責任
我怎樣才能改變那些總在指責別人的人
假設一個沒有他們的工作場合
你有多么值得信賴，你能夠承擔什麼責任
採取主動、承擔責任，我能得到什麼
責任的含義到底是什麼
你是勝利者還是受害者
再也不當受害者
如果我想改變將會怎樣
關注那些你能做的，而不是你做不到的
問問自己我到底想要什麼
改變你的觀點、態度或行為的四個步驟
有時候小事可能是重大轉變的導火索
承擔個人職責過程中的箴言
關於作者
致謝
書摘
書摘
“我會告訴他們，”
我回答說。
“謝謝你
為我指路……”
但是我覺得我說的話他並沒有聽見。
就在剛才，
紅綠燈變了，
在街道一邊等待過馬路的人群
開始穿過路口。
於是我聳聳肩說了再見，
向電梯的方向走去。
在那棟高大的建築里，
不知疲倦地尋找我要找的他們。
當電梯到達大樓的頂層時，
大門開了，
一群西裝筆挺的人
站在外面。
會議剛剛延期，
所以人們集中在一起
等電梯。
“勞駕，
你們是負責人嗎？
我到處找你們。”
“當然不是了，”
一個穿西裝的人回答說，
“但是如果那樣的大人物找我，
我一定會好好表現的！”
他繼續嘟嚷的時候，
臉已經紅了。
“他們在聯合大廳。
這兒每個人都知道，
只有我們這樣的勞工，
才會在這裡出現。”
……
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