借調
jièdiào[secondment]一個單位借用別單位的工作人員而不改變其隸屬關係
借調的目的
通常有以下三種：1.借調單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調人員卻擁有相關才能，經上級機構安排後，借調人員暫時離開原任單任，併到借調單位任職。在這種情況下借調的人員通常都是專業的管理人員或技術人員。
2.借調單位屬臨時性質，在完成某事工後即行解散。為免整個計畫皆交由臨時員工進行，部份人員會由不同部“借”到借調單位工作，直至事工完成，各借調員工會返回原單位工作。比如：（1）香港政府在興建新機場時成立了“新機場工程統籌處(NAPCO)”；（2）北京奧運會組委會2001年成立時從各單位借調了部分人員，2009年8月22日奧組委宣布解散後各自返回原單位。
3.借調屬員工才能發展計畫的一部份，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見聞。員工會在指定時間派駐往借調單位，並在借調期後返回原任單位工作。
