企業補充保險

企業補充保險包括企業補充養老保險和企業補充醫療保險兩部分。企業補充保險是企業在國家統一制定的基本保險之外，依據企業自身的經濟實力，在履行繳納基本保險費義務之後的附加保險，所需資金主要來源於企業自有資金，國家在利稅方面給予優惠。企業補充保險包括企業補充養老保險和企業補充醫療保險兩部分。企業經濟條件好時可以多補充，經濟條件差時，可以少補充或不補充。在我國多層次的保險中，屬於第二次保險。企業保險和社會保險既有共性又有本質區別。

基本信息

• 中文名：企業補充保險
• 英文名：The enterprise supplementary insurance

定義

包括企業補充養老保險和企業補充醫療保險兩部分。企業補充養老保險是企業在國家統一制定的基本養老保險之外，依據企業自身的經濟實力，在履行繳納基本養老保險費義務之後的附加保險，所需資金主要來源於企業自有資金，國家在利稅方面給予優惠。企業經濟條件好是，可以多補充，經濟條件差時，可以少補充或不補充。在我國多層次的養老保險中，屬於第二次保險。

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企業補充醫療保險

是企業在參加城鎮基本醫療保險的基礎上，國家給予政策鼓勵，由企業自主舉辦或參加的一種補充性醫療保障保險形式。

主要特點

企業補充保險只對本企業職工實施，意在增強企業凝聚力，鼓勵職工為企業多做貢獻。其補充保險具有以下四個區別於社會保險的特性。

1、補充性

2、靈活性

3、半強制性

4、局限性

主要特點

中國目前的企業補充養老保險有以下一些共同特點：

（1）採用個人賬戶積累模式。

（2）一般情況下，只有企業繳費，職工個人不繳費。

(3）繳費來源主要是企業的自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受稅收優惠政策。

(4)積累基金只能存銀行、買國債，不能進行市場化投資。

(5)企業自願建立，國家不強制。

企業補充保險