五立

職業規劃五立模式 為財經專欄作家、品牌中國產業聯盟品牌專家、開復學生網（我學網）成長顧問銳泓於2006年底所建立並創導的一種職業規劃模式。

通過對當前職場心理的綜合分析，接受廣大畢業生的職業規劃諮詢及部分職業經理人的職業生涯診斷和職業轉型分析，財經專欄作家、品牌中國產業聯盟品牌專家銳泓在大量案例總結基礎上，構建職業規劃五立模式，即通過立信、立志、立言、立行、立德五個方面的剖析與建構為基礎，設計相應的職業規劃指導建議，支持職場人士更科學、系統得推進職業生涯的發展，建立良好的職業品牌形象。

銳泓職業規劃五立模式首個名人職業轉型分析見於2006年11月的全球品牌網、博銳管理線上、中國管理傳播網等專業財經網站。該文運用五立職業規劃模式，結合黃健翔的職業歷程，深入分析了其跳槽事件的內在原因，以及其職業發展的正確走向。受到眾多資深學院教授的以及品牌研究學者的普遍贊同。

2007年5月，銳泓受邀擔任開復學生網成長顧問（現更名我學網，為GOOGLE全球副總裁、中國區總裁李開復先生於2004年創辦，匯聚了眾多海內外專家，為中國青年學生提供職業發展指導，其理事會成員包括Google全球副總裁李開復博士，還有前Intel中國區總經理陳朝益、新東方文化研究院院長徐小平、中國教育線上總編輯陳志文、大學生雜誌社國際講壇秘書長王肇輝等），並開闢銳泓大學生職業發展諮詢項目，以銳泓五立職業規劃模式為基礎，無償為中國青年學生梳理人生，提供職業規劃指導，推動他們更好地開啟職業生涯。由此，更多的銳泓職業規劃五立模式分析案例見於開復學生網銳泓專欄及各大財經媒體。

五立模式

立信：

人生信條的確立。與個人信仰、個人價值觀等層面緊密相關，是開啟職業生涯的根本問題。

立志：

職業志向的確立。與個人理想、職業目標等層面緊密相連，處於職業規劃中的戰略範疇。重在科學建立職業目標並分解為短期職業發展實施計畫。

立言：

職業言談的規劃。規劃個人言語與文字風格，為職業生涯的發展蓄積力量。

立行：

職業行為的規劃。規劃個人行為風格，使其循著職業生涯的目標有效地積累，使今天的行動都對明天具有清晰的意義。

立德：

成就職業高度和職業品牌。從社會心理的角度出發確立個人品牌的個性、內涵以推動個人職業生涯攀越高峰，具備社會意義。