書籍簡介
《職場軟實力，人生硬道理》作者： YK 著
出 版 社：鳳凰出版社（原江蘇古籍出版社）
出版時間： 2010-7-1
字數： 150000
版次： 1
頁數： 250
印刷時間： 2010-7-1
開本： 大32開
印次： 1
紙張： 膠版紙
I S B N ： 9787807298083
包裝： 平裝
本書特色
關於職場，你知道的大多都是錯的！
轟動職場的最熱辣、最IN話題，眾多商業精英和強勢媒體聯合推薦閱讀。本書顛覆“只要有實力，就會成功”、“只要努力工作，就會被認可”的傳統觀念，讓大家重新思考對“實力”的理解，每個章節都帶給你有力的震撼，相信一定會改變你看待工作的角度。
讓你少奮鬥10年的職場心得
《職場軟實力 人生硬道理》作者為世界500強資深經理人，毫無保留地將10餘年在歐美外企修煉得來的職場心得傾囊相授。這些職場進步的心得，只有靠多年的摸爬滾打，甚至是付出“流血犧牲”的代價，才可能領悟到。正在閱讀這本書的讀者，真是太幸運了！有了這本書，就相當於有了一位貼心的私人職業生涯教練，可以大大縮短你獨自摸索的時間，用全新不同的方式提升你的職場競爭力。
真實的職場生存經驗、成功秘訣
每個人都希望自己能擁有實力，能在激烈的職場競爭中勝出。但現在是職場軟實力的時代了，必須要有對“實力”的重新認識，才能有與眾不同的表現；必須擁有良好的人際交往、協調溝通和自我管理等“軟實力”，才能去得更高、走得更遠。
這不僅是本書，還是個多媒體的互動平台
關於職場，看一百遍“杜拉拉”也沒用。你現在就可以把職場小說扔到一邊去，面對現實問題，親身向職場達人YK貼身學習！你不僅可以通過圖書、雜誌、報紙、網路、演講等多種方式接觸到YK，更可以和YK進行一對一的交流，讓YK傳授你決勝職場的秘訣。現在就傳送職場問題至Just Ask YK的專屬信箱（[email protected]）吧！遴選出的50位幸運讀者，不僅會得到YK詳盡的答覆，更將會獲得意外好禮。
內容簡介
每個人都希望自己能擁有實力，能在激烈的職場競爭中勝出。但現在是職場軟實力的時代了，你必須要有對“實力”的重新認識，才能有與眾不同的表現；必須擁有良好的人際交往、協調溝通和自我管理等“軟實力”，才能去得更高、走得更遠。現在，就讓世界500強資深經理人YK告訴你職場軟實力的那些硬道理吧。
關於職場，你知道的大多都是錯的！
◎在職場上，只要有傲人的學歷、過硬的業務能力就能成功？
錯！那些只是職場生存的基礎，真正的業績都需要通過不斷的“自我行銷”來實現。
◎在辦公室里，有一說一才能顯得待人真誠？
錯！公司從來不是一個展現真性情的地方，心照不宣的虛偽才是對彼此的尊重。
◎和同事或老闆建立良好的私人關係，能讓自己工作得更順利？
錯！永遠別搭上私人感情。私人感情只會影響你的判斷力，或者令人懷疑你的判斷力。
◎再努力一點，拿出成績來給老闆和高層看。在此之前，還是躲著領導比較好？
錯！別做隱形勞模，遠離老闆和高層的員工，很難憑藉自身的能力獲得晉升。
◎職場上得勢的往往是一些有心機沒底線的小人，只有厚黑才能成功？
錯！哀怨心理於事無補，將自己不夠厚黑當做藉口，只會讓你越來越失敗。
……
職場和你想的不一樣，你需要重新認識，再啟動！
作者簡介
YK，十餘年歐美外企生涯塑造出來的資深職場人，現任某世界500強企業的高級品牌經理。她也是深受追捧的專欄作家，在《第一財經周刊》 《廣州日報》等多家媒體都撰有專欄文章。她那些真誠犀利、切實可行的職場忠告，在職場人中廣為流傳，她也被眾多白領奉為最專業最貼心的職業生涯教練。
目錄
更有智慧的職場生存
讓上班YK起來
自序
Career 別擋了自己的路
你選錯公司了嗎？
最好的路，不一定適合你
追求Know-How的樂趣
尊重你面前這份工作
除了工作，還有人生
Happy Working 唯有清醒者，才能生存
別拿自己不當外人
別讓公司綁了票
就做職場演技派
加班也是公司文化
誰更在乎，誰就得付出更多
個人聲譽是你最寶貴的資產
那些比實力更重要的事
也許，你知道的太多了
這件事，公司利益說了算
這些歧視是職場的現實
每個人都有一個價格
顯規則比潛規則更重要
Enable & Enrich 八小時以內的人生
做被需要的員工
辦公室不相信眼淚
在公司，只許調情不許戀愛
加班不是萬能的
不做隱形勞模
辦公桌上的表演
簡直就是性騷擾
別人的工資，還是不知道的好
其實，錢並沒有銅臭味
別拿辦公室當茶餐廳
你總得扮演一個角色
專業形象靠衣妝
SOS，與老闆撞衫了
Relationship 職場關係千萬重
虛偽才是對彼此的尊重
不必人人展露真性情
擁抱未來勝於緬懷過去
面對是非事，不做是非人
誰0對誰錯，重要嗎？
沒有人願意被當眾糾正
和同事保持一個安全的距離
該為過度的人情減肥了
關係，怎樣才算好？
危險的辦公室“工蜜”
同事是朋友，也是敵人
被人提防著也不是件壞事
調教辦公室的“小公主”
認清關係，找對路
分享的不應該是私生活
燙手問題就是要冷處理
永遠別搭上私人感情
可以忠心，決不愚忠
抱粗腿也是有風險的
你要做上司的陪嫁丫鬟？
Upward Management 讓老闆聽我的
做挑選伯樂的好馬
對上司不要有太多期待
每個人都是別人的棋子
不做Boss-Hater
你打不贏和老闆的戰爭
坦誠示弱，才能贏得更多
給你的上司安全感
聰明搞定“豬頭老闆”
以退為進，管理你的老闆
做一個懂得說不的人
拒絕別人是一門藝術
老闆說好，才是真的好
會哭的孩子有奶吃
Leadership 做有擔當的Leader
飛躍透明天花板
換了位子就要換腦袋
哀怨心理也於事無補
沒有真正的“黑鍋”可背
帶人帶心，收服你的下屬
厚道不是職場美德
Change 勇於換車的智慧
生命不息，找工作不止
跳槽要有高境界
與獵頭相處的法則
離開公司，你可能什麼都不是
肯熬肯做，總有你出頭的一天
改行不如改變自己
世界很小，敬業到最後一秒
媒體評論
面對日趨激烈的競爭，在職場成功勝出的關鍵就是個人軟實力。無論你是剛進入職場的新鮮人還是經理級別的職場老手，只要你希望自己的職場人生往上走，這都將是一本重要的書。 ——哥倫比亞互動傳媒中國區總裁 王路
《職場軟實力，人生硬道理》顛覆了“只要有實力，就會成功”、“只要努力工作，就會被認可”的傳統想法，讓大家重新思考和定義“實力”的觀念，相信一定會改變你看待工作的角度，對你的職場生涯產生重要影響。 ——雅虎中國總經理 王帥
《職場軟實力，人生硬道理》寫出了職場生存的深層次面貌，我認為非常值得推薦給職場新鮮人，作為他們進入真實世界的指南；而對於那些已經在職場打拚多年的人，也非常適合結合自身的問題和困惑，溫故而知新地閱讀。 ——索尼愛立信人力資源總監 張豫吉
YK向來妙語如珠，加上多年浸淫外企，滿腹心得，關於職場的諸多妙論信手拈來，讀後頗感酣暢淋漓。這本書非常值得一讀，我相信每一位職場人都會從中各有所得。 ——Qunar.com總裁、合夥創始人 莊辰超
正在閱讀這本書的讀者，真是太幸運了！個人軟實力這門學問，學校不會教你，公司不會告訴你，你得靠在職場多年的摸爬滾打，甚至是付出“流血犧牲”的代價，才可能領悟到。 ——華誼音樂總經理 袁濤
這真是一本讓人獲益良多的好書，揭示了很少有人會願意當面提點你的職場秘密，對每個職場人而言都是必讀之作。如果你在二十幾歲就能讀到這本書，你的職場生涯一定會很不一樣。 ——瑪氏中國德芙市場總監 魏煒
在職場中，擁有良好的人際交往、協調溝通和自我管理等“軟實力”的人往往可以走得更遠。這本書對職場軟實力的強調，與我們對溝通協調等能力的重視不謀而合，非常值得推薦。 ——利樂中國人力資源總監 張潔
十幾年在世界五百強公司上下求索，更見識過各種不同的職場生態……識途老馬YK，毫無保留地將多年修煉得來的職場心得傾囊相授，不僅帶給你職場進步的忠告，更有意義的是教你認識人生成功的真諦。 ——著名作家、《花溪》編輯總監 黃佟佟
書摘插圖
作品相關
拿幾年不變的薪水，頭頂透明天花板，被老闆看扁，被同事擠兌…… 你的職場生涯只能如此？硬實力只是生存的基礎，軟實力才是勝出的關鍵。編輯推薦
內容簡介
目錄（1）
目錄（2）
目錄（3）
更有智慧的職場生存
讓上班YK 起來
自序
別擋了自己的路
人是環境下的產物，再優秀的人才，也得藉助一個平台才能發揮自己的潛能。人生不同的際遇，並不單純由個人性格和能力決定，大家往往把這際遇歸結為運氣。何謂運氣呢？其實就是天時、地利、人和：選擇一個有良好前景的行業，加入能讓你成長和發展的公司，並抓住一切從眼前飄過你選錯公司了嗎？（1）
你選錯公司了嗎？（2）
最好的路，不一定適合你（1）
最好的路，不一定適合你（2）
追求Know-How 的樂趣
尊重你面前這份工作
除了工作，還有人生
唯有清醒者，才能生存
健康的賓主關係應該是互相需要、互相依賴和互相尊重，你用你的價值換取報酬，雙方合作愉快。對公司太過投入，會對公司產生一些不切實際的幻想。當這些幻想撞到冷冰凍的現實，難免會產生怨婦心理。別拿自己不當外人（1）
別拿自己不當外人（2）
別讓公司綁了票
就做職場演技派
加班也是公司文化
誰更在乎，誰就得付出更多
個人聲譽是你最寶貴的資產
那些比實力更重要的事（1）
那些比實力更重要的事（2）
也許，你知道的太多了
這件事，公司利益說了算（1）
這件事，公司利益說了算（2）
這些歧視是職場的現實（1）
這些歧視是職場的現實（2）
每個人都有一個價格
顯規則比潛規則更重要
Enable & Enrich 八小時以內的人生
即使在最講究培訓的公司，學習也是為了讓你將來給公司創造更多的價值。三十歲是一個坎，三十歲之前，企業看重的是你的潛力，而三十歲以後，企業看重的就是你的實力了。到這個年紀，你如果還沒有成為一個不可替代的專業人才或者高級經理人，你就是一個隨時可能被公司拋棄的垃做被需要的員工
辦公室不相信眼淚
在公司，只許調情不許戀愛（1）
在公司，只許調情不許戀愛（2）
加班不是萬能的
職場關係千萬重
公司從來都不是一個展覽真性情的地方，所謂誠信，指的也不過是專業操守。辦公室也並不是一個交心的好地方，它只是一個操作間，合用的人多了，需要大家忍讓和睦，然後不時鈎心鬥角以增情趣。對人對事太投入都不好，影響自己和他人的判斷能力。虛偽才是對彼此的尊重
不必人人展露真性情
好漢不提當年勇
面對是非事，不做是非人
誰對誰錯，重要嗎？
沒有人願意被當眾糾正
和同事保持一個安全的距離
該為過度的人情減肥了
關係，怎樣才算好？
危險的辦公室“工蜜”
同事是朋友，也是敵人
被人提防著也不是件壞事
