內容簡介
主要內容包括勞動法的基本原理、勞動法的產生與發展、國際勞動立法與國際勞工標準、勞動就業法律制度、勞動契約法律制度、工會法與集體協商法律制度、工時與休息休假制度、工資與員工福利法律制度、勞動社會保障法律制度、勞動行政執法與勞動法律責任以及勞動爭議處理法律制度等。《當代勞動法學概論》既可供普通高等學校法學、社會工作、公共事業管理、行政管理類本（專）科專業學生作為專業教材使用，也適合於作各類成人高校法學等專業學生的學習用書，還可作用機關、企事業單位幹部的培訓教材和各類在職人員學習勞動法的參考資料。
目錄
第一章 勞動法的基本原理第一節 勞動、勞動力與勞動者
第二節 勞動權及其法律保護
第三節 勞動法的概念及調整對象
第四節 勞動法律關係
第五節 勞動法律淵源與勞動法律體系
第六節 勞動法的本質、地位及作用
第七節 勞動法的基本原則
第八節 用人單位勞動規章
複習思考題
第二章 勞動法的產生與發展
第一節 勞動法產生的歷史背景
第二節 外國勞動立法的歷史沿革
第三節 國際勞動立法簡史
第四節 中國勞動法的產生與發展
複習題
第三章 國際勞動立法與國際勞工標準
第一節 國際勞動立法
第二節 國際勞工標準
第三節 WTO的社會條款
附錄：歷屆國際勞工大會通過的勞工公約
複習思考題
第四章 勞動就業法律制度
第一節 就業與就業權
第二節 國家就業義務
第三節 勞動就業的基本原則與方針
第四節 促進就業法
第五節 下崗、失業與再就業問題法律政策調整
複習思考題
第五章 勞動契約法律制度
第一節 勞動契約概述
第二節 勞動契約立法
第三節 勞動契約的內容和形式
第四節 勞動契約的效力
第五節 勞動契約的變更、解除和終止
第六節 集體勞動契約
複習思考題
第六章 工會法與集體協商法律制度
第一節 員工參與權
第二節 工會法與勞動法的關係
第三節 工會的法律地位與職責
第四節 集體勞動關係及其法律調整
第五節 三方協商機制
複習思考題
第七章 工作時間與休息休假法律制度
第一節 工作時間與休息休徦立法概況
第二節 工作時間與工時制度
第三節 延長工作時間的法律規制
第四節 休息休假制度
複習思考題
第八章 工資與員工福利法律制度
第一節 工資與工資立法概述
第二節 工資法（薪酬法）的主要內容
第三節 工資的巨觀調控方針
第四節 最低工資制度
第五節 特殊情況下的工資
第六節 工資保障制度
第七節 員工福利保障制度
複習思考題
第九章 勞動保護法律制度
第十章 勞動社會保障法律制度
第十一章 勞動行政執法與勞動法律責任
第十二章 勞動爭議處理法律制度
華南理工出版社出版書籍（十一）
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