編輯推薦
為什麼王傳福、馬化騰、陳天橋等企業家明星能脫穎而出？為什麼李嘉誠、巴菲特、稻盛和夫等商業領袖能寶刀不老？
為什麼沃爾瑪、微軟、諾基亞等世界500強公司能基業長青？
因為：一個有責任意識與社會使命感的人與企業，都不會拒絕成長！
內容簡介
不拒絕成長的員工，是企業核心競爭力的利器；不拒絕成長的企業文化，是企業基業長青的不二法寶。左手執利器，右手握法寶，這樣的企業將向無敵。目錄
第一章歡迎成長，職業發展命題第二章擁抱成長，成功接踵而來
第三章拒絕成長，危害如影隨形
第四章接納成長，沒有任何接口
第五章穩步成長，依靠自我修復
第六章加速成長，藉助他人力量
第七章員工成長，企業擔當使命
精彩書摘
第一章歡迎成長，職業發展命題你不能一直是孩子，一直是學生
永遠不要長大，這是一個孩子童話般的夢想。每個孩提時擁抱過童話的人，心底都曾存在過一個彼得·潘。正如台灣女子組合SHE一首歌中所唱的那樣： “我不想、我不想、不想長大，長大後世界就沒童話，我不想、我不想、不想長大，我寧願永遠都笨又傻……”童年夢想長大是因為可以獨立、可以自由，而長大了卻渴望生活的無憂無愁和童年的天真爛漫。
其實，我們之所以不想長大，是因為我們不願意面對人生的殘酷、職場的複雜，不願意去用自己的肩膀扛起自己需要承擔的責任。然而，我們真的可以置身事外，拒絕成長嗎？
每個人從出生起，每天都在不停地自然成長，這是客觀的規律，不管你是願意，還是不願意。成長有時候是一種快樂、一種幸福；有時候又是一種煩惱、一種痛苦。 ……
