地理位置
東明路街道是中國上海市浦東新區下轄的一個街道。東明路街道是隨著浦東新區的開發開放，隨著浦東農村化地區逐步城市化的步伐而建立的最新的街道。籌建於1997年7月，1999年12月8日正式掛牌成立。街道地處浦東新區西南部，四面被三林鎮環繞，是 “村莊”中崛起的都市,是名副其實的“村中城”。東至楊高南路，西至濟陽路，南至外環線和三林路西段，北至規劃中的華夏西路，由凌兆新村、金光新村、新里城、三林城四個小區組成，管轄面積5.9平方公里。轄區規劃居住人口16萬，現已入住居民5.8萬，外來人口2.6萬，目前已成立居委會32個，街道辦事處地址在浦東新區環林東路478號。
行政區劃
東明路街道下轄三林苑社區、翠竹苑社區、金光新村一社區、金光社區、凌兆新村第一社區、凌兆新村第二社區、凌兆新村第三社區、凌兆新村第四社區、凌兆新村第五社區、凌兆新村第六社區、凌兆新村第七社區、凌兆新村第八社區、凌兆新村第九社區、凌兆新村第十社區、凌兆新村第十一社區、凌兆新村第十二社區、凌兆新村第十三社區、凌兆新村第十四社區、凌兆新村第十五社區、品華苑社區、紅楓苑社區、安居苑社區、品翠苑社區、棕櫚苑社區、金桂苑社區、凌兆新村第十六社區、盛源社區、新月第一社區、新月第二社區、和合苑社區、永泰花苑社區、金禾苑社區、金橘苑社區和櫻桃苑社區。機構設定
中共浦東新區東明社區(街道)工作委員會上海市浦東新區東明路街道辦事處
地址:浦東新區環林東路478號
黨政辦公室
主任:虢興明
辦公室：202室
組織人事科
科長:龍買成
辦公室：302室
財務科
科長：黃茂初
監察審計
科長:楊盈
辦公室：305室
宣傳、文教科
科長:沈燕
辦公室：103室
武裝部
武裝部長:湯志龍
辦公室：307室
社區工會
主席:虢興明
辦公室：203室
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婦聯
主席:陳思遐
辦公室：101室
市政（衛生）管理科
科長:葉伯青
辦公室：110室
民政科
科長:顧良才
辦公室：107室
司法科
所長:孫福秀
辦公室：207室
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團工委
副書記： 張麗萍
辦公室：202室
綜合治理辦公室
副科長:胡德鋒
辦公室：106室
安全生產監察
隊長：陳慶弟
辦公室：309室
勞動科
科長: 劉海燕
上南路4201弄1-3號
工作職能
黨政辦公室工作職能：1、按照黨工委、辦事處的要求組織制定黨工委、辦事處各項工作目標、計畫、協助領導抓好分解、落實、考核；
2、負責黨工委、辦事處會議提案的收集、匯總、提交、傳閱，做好黨委會會議記錄，主持黨工委辦事處重要工作報告和有關檔案的起草，做好黨工委辦事處召開的重大會議的會務安排，對黨工委、辦事處工作目標重大任務和重要會議精神的貫徹執行和落實進行檢查、督辦的考核，組織開展有針對性的調研工作，寫好調研報告、協調與辦事處各職能科室的工作，及時匯總各類信息，當好領導的參謀與助手；
3、負責做好辦事處機關的行政、後勤、文秘、調研等目標考核工作的管理；
4、按工作職責完成各級領導交辦的其他工作。
組織人事科工作職能：
1、按照街道黨工委、上級有關部門關於黨建工作的總體要求和人事工作的要求，制訂組織人事科年度工作目標和具體實施計畫；
2、按照《基層黨支部建設綱要》，結合街道的實際，加強基層黨組織的組織、思想、作風、制度建設，指導各基層黨組織加強對黨員的教育和管理，做好黨員發展工作；
3、按照《領導幹部選拔任用條例》和德才兼備的幹部路線，加強基層領導班子建設和機關幹部隊伍建設，從組織上保證街道各項工作落到實處；
4、按照《國家公務員暫行條例》，搞好公務員隊伍的建設和管理，實施日常的錄用、考核、獎懲、培訓、工資、福利、保險等工作；搞好公務員隊伍的建設和管理，實施日常的錄用、考核、獎懲、培訓、工資、福利、保險等工作；
5、按照《聘用人員使用與管理若干規規定》，做好聘用人員的錄用、管理、考核、工資、福利、保險等工作；
6、按照黨的離退休幹部工作方針，從政治上、思想上、生活上關心離退休幹部；
7、當好街道黨工委領導參謀和助手，完成領導交辦的任務。
監察審計科工作職能：
1、根據街道紀工委工作目標，制定本科室工作計畫和目標分解；
2、依照《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《國家公務員暫行條例》和審計法等法規、制度，抓好本街道黨風廉政建設責任制的落實，做好街道監察、審計工作的日常組織、管理、協調與檢查工作，做好乾部隊伍的廉政建設與作風養成教育；
3、按照有關布置和要求，完成領導交辦的其他各項工作。
宣傳、文教科工作職能：
1、根據街道辦事處的工作目標，制定本科室年度工作目標和計畫，並抓落實；
2、配合中、國小抓好學生素質教育，參與學校考核評估工作，搞好調研，有針對性地開展社區教育工作、最佳化育人環境、宣傳教書育人先進事跡；
3、抓好文化活動中心、圖書館的日常管理工作，加強檢查督促；
4、充分挖掘和發揮社區文化資源作用、繁榮社區文化生活，開展全民健身活動和讀書活動；
5、搞好科學知識的普及工作；
6、按指示完成領導交辦的其他工作。
武裝部工作職能：
1、組織民兵預備役部隊的政治學習、軍事訓練，提高軍事、文化素質和指揮能力；
2、開展全民國防教育、組織學生軍訓，發動民兵參與和諧社會建設；
3、組織民兵完成戰備執勤、搶險救災任務，配合有關部門搞好軍警民聯防；
4、完成兵役登記、徵兵工作任務，配合有關部門做好現役軍人的思想工作和擁軍優屬工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
社區工會工作職能：
1、根據新區工會和街道黨工委的要求，組織對街道工會工作計畫的實施。
2、推進和完善上鋼新村社區總工會聯席會議制度和上鋼新村街道勞動關係三方協商（調）機制，協調解決勞動關係中相關問題；監督檢查安全生產、勞動保護，參與工傷事故的調查處理；
3、參與協調解決勞動爭議和勞動糾紛，促進勞動關係的和諧穩定；推進基層工會平等協商、簽訂集體契約工作，建立企業民主管理制度；
4、負責職工合法權益的維護和合法權益的保障工作；負責女職工委員會的業務指導，維護女職工的特殊權益；維護職工利益。
5、開展各種有益於職工素質提高的教育活動、文化活動；開展幫困送溫暖，協助有關部門幫助下待崗職工再就業，協調指導勞模聯誼會開展工作；負責職工教育培訓和幫困送溫暖工作；
6、按照工會法和工會章程，積極做好基層工會組織建設，加強對新經濟組織組建工會的督促、檢查、指導；
7、按照工會工作的有關規定，承辦新會員的入會手續，做好工會會員的會籍、檔案管理，辦理會員組織關係，簽發會員證等日常管理工作；負責工會經費收繳和經費使用管理工作。
婦聯工作職能
1、根據辦事處的工作目標，組織制定婦聯年度工作目標和計畫，承辦婦聯各種會議及活動的準備、會務安排，做好三年一次的婦聯換屆工作；
2、根據上級要求，按照《婦女法》探索研究家庭精神文明建設新形勢、新路子，開展各類家庭精神文明建設新形勢、新路子，開展各類家庭精神文明建設活動，做好信息等文字工作；
3、按照婦女權益保障法的有關規定，做好維權工作，婦女民眾的來信來訪接待工作；
4、按照綜合治理的方針，協助綜治辦做好婦女兩勞人員的幫教工作；
5、按照婦聯為婦女辦實事的工作要求，組織下崗婦女參加各類技能培訓，幫助下崗婦女轉變擇業觀，為下崗婦女再就業牽線搭橋；
6、根據上海市婦女聯合會，浦東新區婦工委的要求，圍繞精神文明建設，做好“五好家庭”創建工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
市政（衛生）管理科工作職能：
1、根據辦事處工作目標，制訂本科室工作目標和計畫，認真組織實施，年終進行總結；
2、根據區有關職能部門工作要求，確定本科各科員的工作職責和任務，認真檢查、督促其完成情況，年終進行考評；
3、按照各條工作要求，搞好與公安、工商、城道、環衛、環保、綠化、規土、防疫等方面的協調關係；
4、保障計畫生育條例在街道範圍內貫徹實施；
5、根據本地區的實際情況，制定防汛防台、抗災救災的應急預案，並組織實施；
6、負責轄區愛國衛生和防病、健康教育工作；
7、按指示完成領導交辦的其他工作。
民政科工作職能：
1、根據辦事處工作目標，制訂本科室工作目標和計畫，認真組織實施，年終進行總結；
2、負責居委會的基層政權建設、社區服務、居家養老、優撫工作、老年人工作、殘疾人工作、救災、精神病人管理等工作；
3、負責社會保障事務所的工作；開展社會救助、社會保障、社會幫困工作；
4、負責對街道敬老院的指導、幫助；
5、完成領導交辦的其他工作。
司法所工作職能：
1、按照司法工作的方針、政策及有關法律、法規，全面完成司法工作目標和計畫；
2、認真貫徹落實轄區內的司法行政工作，不斷探索開拓屬地管理新路子、新方法、新形式，實現司法行政工作的目標責任；
3、開展法制宣傳、法律服務工作，疏導處置、協調各類人民內部矛盾，調處各類民間糾紛，維護社會穩定，不斷提高居民的法律素質，推進依法治街和實施執法責任制工作；
4、發揮社會志願者隊伍作用，加強對刑釋解教人員和社區矯正對象的幫教工作，控制重犯率。
綜合治理辦公室（信訪辦）工作職能：
1、貫徹落實黨和政府對綜治工作的方針、政策，按照上級有關精神安排制定綜治（信訪）、平安建設等全面工作計畫，組織實施、及時總結；
2、建立綜治（信訪）的工作職責和崗位責任制，落實轄區內的社會治安綜合治理工作；
3、開展好治安防範、群防群治隊伍、610、平安社區、禁毒社區、平安單位、平安小區創建等工作；
4、加強預防犯罪和來滬人員管理和教育協調工作；
5、做好社區保全隊、綜治（綜合）協管隊的隊伍管理和服務工作，抓好社保隊黨建工作；
勞動科工作職能：
1、勞動力資源管理工作，做好勞動監察和外勞力收費工作；
2、負責再就業組織管理，協調工作；
3、協助新區勞動處做好外省市職工商調調查工作；
4、負責接待知（支）青子女入戶材料工作、做好新疆支青返滬後的思想穩定、教育工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
