書籍概述
作者：彼得·德魯克(Peter F. Drucker) ：現代管理學之父
首次出版：1954年
全書名：《管理實踐》（The Practice of Management）
被譽為： 第一部以實際執行層面所立論的管理學書籍、現代管理學奠基之作
基本觀點
德魯克以其深厚的人文素養，強調人的理想性、價值觀及判斷力，成了組織績效表現的關鍵資源。因此，惟有找對人，擺對位置，從旁協助，才可能有“對”的成果。德魯克對人總是以正面（用人之長）評價，對事則是以負面（高標要標）評估，是各類組織惟一最高的指導原則。 《管理的實踐》一書即以管理的本質切入——就管理者的角色、職務、功能的認知及其未來面臨的挑戰，有著精闢獨到的見解，掀開了管理的奧秘與實務。 本書以“管理企業、管理管理者、管理員工和工作”三項管理的任務，貫穿整本書的主軸和精髓，並以八個關鍵成果領域、三個經典的問句以及組織的精神豐富其內涵。
作者：（美）德魯克（Drucker·P·F）著第一部分德魯克先以一個企業的實例點出了：我們的事業是什麼？我們的事業將是什麼？我們的事業究竟應該是什麼？以及企業的目標、成果與生產的原則。
第二部分德魯克以福特汽車的故事，闡述了“目標管理與自我控制”的有效性管理，同時也呈現出組織精神的完整性。
第三部分則透過活動、決策與關係等三項分析，深入管理的結構、最終的檢驗標準及績效，同時也說明了五種組織結構之優缺點，與適用的大、中、小型企業及其限制條件。
第四部分德魯克以其“績效為核心的整體觀”，主張僱傭整個人而不是一雙手，以IBM的故事，描述了創新的實踐價值，使員工有成就感與滿足感，進而創造巔峰績效的組織。
第五部分德魯克描述了管理者及其工作、決策及未來的管理者是什麼，尤其一再主張“責任”的重要性與必要性。
作者簡介
1954年前
彼得·德魯克於1909年生於奧匈帝國的維也納，祖籍為荷蘭人，彼得·德魯克其家族在十七世紀時從事書籍出版工作（Drucker原意為“印刷者”）。1937年移居美國，終身以圪人、著書和諮詢為業，是當代國際上最著名的管理學家，被稱為“大師中的大師”、“現代管理之父”，對世人貢獻卓越，影響深遠。
他著述頗豐，平生涉略廣泛，在許多領域的建樹都令人嘆服。到目前為止，在哈佛商業評論發表文章已超過30篇，著作多達50餘本，涵蓋社會分析、政治經濟、管理的各個方面，還有小說和自傳。
1954年到1966年
1954年出版《管理實踐》，奠定大師的地位，並標誌著管理學的誕生；
1966年出版《卓有成效的管理者》成為經典之作；
1973年到2005年
1973年出版《管理：任務、責任、實踐》巨著，該書被譽為"系統化的管理手冊"。
其中《管理的實踐》一書奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已憂為全球管理者必讀的經典。他的書傳播130多個國家，甚至在前蘇聯、波蘭、南斯拉夫、捷克等國也極為暢銷。其中最受推崇的是他的原則概念及發明，包括：“將管理學開創成為一門學科、目標管理與自我控制是管理哲學、組織的目的是為了創造和滿足顧客、企業的基本功能是行銷與創新、高層管理者在企業策略中的角色、成效比效率更重要、分權化、民營化、知識工作者的興起、以知識和資訊為基礎的社會。”
在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念共在管理領域的傑出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德魯克管理研究生院。
2002年6月20日，美國總統喬治·W·布希宣布彼得·德魯克成為當年的"總統自由勳章"的獲得者，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
2005年11月11日，彼得·德魯克以95歲高齡辭世。
意義
《管理的實踐》從《管理的實踐》問世近半個世紀以來，德魯克通過著書立說、講學、提建議等方法，不厭其煩地提出：管理既要眼睛向外，關心它的使命及組織成果；又要眼睛朝內，注視那些能使個人取得成就的結構、價值觀及人際關係。《管理的實踐》是“第一本”將管理視為整體的管理書籍。更具有創新意義的是，德魯克視社會和企業為有機體，因此，管理成為組織社會的基本器官，而器官只能按照其功能來定義。
盤點最新經濟管理類圖書（二）
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