內容簡介
卓越管理者的輔導與激勵技巧在《卓越管理者的輔導與激勵技巧》里，余世維老師用生動典型的實例和詼諧幽默的語言，幫助管理者打造自己的輔導與激勵模式，使之成為更優秀、更全面的企業管理人才。
很多企業的管理者或許知道怎樣去領導自己的員工，卻忽略了管理者還肩負著輔導與激勵員工的責任。那么，應該怎樣去輔導員327怎樣掌握輔導員工的技巧？對員工的激勵又應該表現在哪些方面？
編輯推薦
《卓越管理者的輔導與激勵技巧》是由北京大學出版社出版的一本企業領導學教材。
本書視角獨特，文字風格延續了余世維博士的其他作品，深入人心、活潑生動，體系完備、符合企業實際需求。
是一部出色的管理培訓類作品。
媒體推薦
作為管理培訓方面的大家，余世維的課程借網際網路-陝速傳播，給那些原來對於管理知之甚少的人做了最好的管理啟蒙。
——《北大商業評論》
余世維老師上課好聽，全場聽眾精力集中，無人不願昕。余世維老9ili的課程密切聯繫我們企業的實際，有案例、有方法、有觀念，便於記憶、利於行動，且有後續效益產生。因此，我們一再請余世維老師上課，總公司請，分公司也請。
——柯達公司
余世維博士可謂見多識廣，能用一個很小的案例來說明一個很大的道理。
——聯華超市股份有限公司副總經理施衛
余老師的每一次課程都帶給我嶄新的理念，都能使我在管理上找到自己的差距。企業要良性運轉，觀念的改變是必不可少的，但像余博士這樣能扭轉觀念的大師卻不多。
——恆源祥集團行政總裁朱延傑
余世維老師是我接觸、了解的明星講師中最有特色、最令人尊重、授課效果最好的一位，也是我們重複邀請最多的講師。
——上海貝爾有限公司原發展部經理沈延鶴
作者簡介
余世雄，當今中國最受歡迎的管理培訓大師，最權威、最資深的華人實戰型培訓專家，被譽為“中國管理教育第一人”。美國哈佛大學企業管理學博±後研究，英國牛津大學國際經濟學博士後研究，美國諾瓦大學公共決策學博士。現任名仕領袖學院院長、名仕碩學管理顧問有限公司總經理、上海交通大學海外教育學院國際領導力研究所所長，曾任旦本航空公司中國台灣地區副總經理、美爽爽·雅詩蘭黛化妝品公司駐美副總經理、泰華土地開發公司（泰國）總經理、美國富頓集團（中國）總經理等職。
曾榮獲“中國企業十大最具魅力培訓師”、“中國企業十大最具魅力諮詢師”、“中國十大領導力專家”等榮譽稱號，曾被授予“2005年度傑出貢獻獎”。1999～2002年連續受邀上海貝爾，開講一百多場；僅2002年就在中國柯達授課二十多場。
經典課程與著作有《如何塑造管理者的性格魅力》、《管理者情商》、《領導商數》、《如何成為一個成功的職業經理人》、《贏在執行》、《企業變革與文化》、《打造高績效團隊》等。
盤點最新經濟管理類圖書（二）
| 管理就是制定，執行，檢查和改進。即管理者在一定的環境條件下，對組織所擁有的資源進行計畫、組織、領導、控制和協調，以有效的實現組織目標的過程。因此，管理是一門科學，也是一門藝術。 |
