paypal黑幫

Paypal黑幫，是美國矽谷的一個創業者團隊，成員來自於支付工具Paypal的創始團隊。Paypal賣給Ebay之後，這些人又先後創立LinkedIn、YouTube、Yelp等公司。而Paypal創始人之一的彼得·蒂爾，正是其中的老大，他也是Facebook的主要投資人。

名詞由來

paypal黑幫

自2002年出售給eBay之後，線上支付公司PayPal的大部分重要員工都已經離職，但彼得·泰爾、埃隆·馬斯克等核心成員仍然保持著密切的聯繫，經常聚會。

2007年，《財富》雜誌給PayPal員工組成的的團體起了一個名字——“Paypal黑幫（PayPalMafia）”。

到2015年，Paypal黑幫的勢力已是越來越大。

核心人物

彼得·泰爾

彼得·泰爾

彼得·泰爾（PeterThiel）是PayPal的創始人之一，同時也是“PayPal黑幫”的領頭人物。2002年，泰爾曾親眼目睹PayPal在納斯達克風光上市；同一年，他也曾目睹PayPal被eBay全資收購。

離開eBay的泰爾創建了對沖基金Clarium以及名為一家名為FoundersFund的風投機構。泰爾是Facebook的最初投資人之一，在2004年以50萬美投資成功換取Facebook10.2%的股份。2012年Facebook上市後，這些股票的價值達到數十億美元，泰爾的投資回報率高達2000倍。

埃隆·馬斯克

馬斯克（ElonMusk）在2000年PayPal與X.com合併後加入PayPal。2002年eBay收購PayPal後，馬斯克成為PayPal最大的自然人，持股是泰爾的3倍多。泰爾從eBay離職後，馬斯克曾短暫擔任PayPal的CEO，但後來由於內部鬥爭失敗而被逐出公司。

離開PayPal後，馬斯克用自有資金投資創建了商用太空項目SpaceX以及電動車製造公司特斯拉。開支巨大的特斯拉一度讓馬斯克頻臨破產，好在2010年上市後，更多資金的注入讓特斯拉擺脫財政危機，公司業務快速增長。

雷德·霍夫曼

雷德·霍夫曼

霍夫曼（ReidHoffman）被稱為矽谷“人脈之王”，他是PayPal創建之初的董事會成員之一，曾擔任PayPal執行副總裁。PayPal被收購後，霍夫曼同樣離開了公司。同一年，他在自家客廳與好友共同創建了職場社交網站LinkedIn。

LinkedIn於2011年初在紐約證券交易所上市，身價暴漲的霍夫曼也因此進入“十億美元俱樂部”。2007年，霍夫曼辭去LinkedInCEO一職，將主要精力投放在風險投資市場。

傑瑞米·斯多普爾曼

斯多普爾曼（JeremyStoppelman）曾是X.com的技術人員，後者是PayPal的前身之一。PayPal被收購後，斯多普爾曼與同事拉塞爾·西蒙斯（RusselSimmons）在2004年創建了點評網站Yelp。

2012年3月，斯多普爾曼成功地將Yelp帶到紐約證券交易所。上市首日，Yelp發行715萬股普通股，公司市值逼近9億美元。最近兩年，Yelp的發展更為迅猛，2014年公司市值約為53億美元，是剛上市時的5倍多。

查德·赫利和陳士駿

赫利（ChadHurley）和陳士駿（SteveChen）同樣曾是PayPal的技術人員。兩人在離開PayPal後創辦了視頻分享網站YouTube。2006年，YouTube創辦2年後，赫利和陳士駿以超過16億美元的價格把YouTube出售給谷歌。

2011年，赫利和陳士駿再次回歸大眾視野，他們創辦了科技孵化器Avos，同時從雅虎手中收購社交書籤網站Delicious，籌備第二次創業。

然而，二人未能將Delicious起死回生。2014年5月，赫利和陳士駿把Delicious轉讓給Myspace前任CEO麥可·瓊斯（MichaelJones）。一個月後有訊息傳出，赫利和陳士駿已經分道揚鑣，陳士駿離開了Avos，轉投谷歌旗下的投資業務“谷歌風投”。

影響力

陳世俊(左)與Chad Hurley

當初PayPal的創業團隊成員如今對矽谷有著非同尋常的影響力，例如PayPal的創始人PeterThiel創辦的創投基金參與了對SpaceX、Facebook、Geni.com、LinkedIn、Yelp、Yammer等眾多著名公司的早期投資，工程師SteveChen則與人聯合創辦了Youtube等。

只有少數公司能夠哺育出如此眾多的重要投資人和企業創始人，谷歌、微軟和甲骨文可能能夠做到這一點，但是這些公司本身也已足夠的強大。PayPal確實另類。在2001年年底提交招股說明書進行首次公開招股時，PayPal僅僅只有600名員工。在作為一家上市公司發布的最後一季財報中，PayPal的營收僅為5000萬美元左右。所以PayPal的員工能夠擁有如今的實力，確實令人感到驚訝。

成功原因

PayPal的創業哲學

paypal黑幫

1、他們從來沒有聘請專業的招聘或獵頭公司去招聘員工，而是採取一種病毒似的招聘模式，利用員工人脈網路進行招聘。因此他們吸收的成員都和創始人一樣具備創業的激情和智慧。

2、他們從來不信奉什麼創業禁忌，而是把試錯當作積累經驗的過程。出錯越多，也就越可能接近成功。

3、堅持留用有遠見的創始人而不是去聘請“專業”經理人以及充分利用大公司的平台為自己的產品進行行銷。

4、如果不想讓公司陷入混亂，就不要僱傭從大公司跳槽的人。因為他們通常喜歡按已養成的固有模式做事，也習慣找藉口推說嘗試新事物使他不能正常工作。他們跑來跑去很可能只是為了獲得利益和職位，你不能確定他到底能學到多少東西。事實上，Yammer最優秀的前15名員工中，沒有一個是從其它大企業跳槽來的。

不懼大公司的威脅

發展了11年的Salesforce擁有大約250萬的用戶，而經過3年時間發展的Yammer已經擁有400萬用戶。雖然Salesforce的CEO也積極主張把核心軟體業務移植到雲端伺服器，但他們的產品目前仍是供銷售人員使用的基礎產品。而其它領域還有充足的空間讓Yammer和其它企業施展拳腳。

如果你的團隊在幕後的工作做得很充足，那就不需要擔心類似“假如微軟也進入這個領域，我該怎么辦？”，或是“如果騰訊進入了這個領域，我該怎么辦？”這樣的問題。那些資金充足的大公司會發現，要抄襲你的產品也是很困難的，因為進一個領域要做的工作遠比表面看來要複雜。

創業公司的三條路

創業公司最終都只有三條路可選：要么上市，要么被收購，要么破產。而Yammer則會選擇在一個合適的時間上市。

現狀

儘管早已不在一起工作，但“PayPal黑幫”成員之間的聯繫卻從未中斷。如果有人需要資金或建議，他就會給其他成員打電話。如果有人這兩樣都缺，他會給泰爾打電話，後者儼然是“PayPal黑幫”的核心。他曾經幫助自己在PayPal的助理創建了舊金山最熱門的新餐館；他曾為薩克斯的Geni.com投入150萬美元啟動資金。在Geni.com的29名員工中，有5名來自於PayPal。

萊文也投資了PayPal早期投資者斯科特·班尼斯特(ScottBannister)創建的IronPortsystems，這家公司已經被思科收購，價格為8.3億美元；他還對Yelp投入100萬美元的啟動資金，擔任這家網路公司的董事會主席。萊文、泰爾、薩克斯和穆斯克都是喜劇片《感謝你抽菸》的製片人，這多少有些出人意料，但事實情況下，穆斯克與他的“敵人”合作愉快。