人力資源管理決策困境
在人力資源的日常工作中，各項工作都需要不同類別的數據支持。
1HCMS幫您解決難題HCMS——人力資本管理調研（HumanCapitalManagementSurvey）
HCMS是針對企業人力資本管理實踐所做的各種信息類調查服務。通過運用科學的調查方法，
對採集到的樣本信息進行統計分析，發現規律和關鍵影響要素，為企業提升人力資本管理水
平提供及時、準確的信息參考與指導。HCMS能夠滿足您不同層次的決策數據需求：
HCMS服務類型（一）月度熱點調研服務
（MonthlyHotTopicSurvey）[1]太和顧問成立最早、運作最成熟的信息類調查服務，所提供的內容覆蓋面廣、時效性強、實用程度高，緊貼HR
日常工作，可強有力的支撐企業走出信息盲區，做出客觀、精準決策，實現企業及HR個人的快速發展。
（二）定製化調研服務
（CustomizedSurvey）
秉承“以客戶為中心”的服務理念，在太和強大的客戶資源和數據積累的基礎上，通過多樣化的數據採集渠道，
運用科學的統計分析方法，幫助企業實現定製化的決策信息支持需求。
北京太和睿信企業管理顧問有限公司
[2]太和顧問作為中國諮詢市場中極具領導地位的綜合性管理諮詢公司，旗下三大業務主線：權威的行業調研及薪
酬福利數據服務、專業的管理諮詢服務和精準快捷的信息服務。世界500強企業中有超過1/3是我們的客戶，作
為諮詢行業的標桿我們服務超過9000家企業，參與70%以上中國百強企業的決策與變革。隨著服務地域達到
140個城市，覆蓋超過100個行業；每年我們整合超過13000000條中國白領的薪酬數據。結合資深經驗和專業
技能，太和顧問向不同領域多種行業不同需求的客戶提供包括戰略規劃與實施、集團母子公司管控、組織結構
最佳化與設計、人力資源全面管理、制度與流程最佳化設計、企業文化規劃與建設等相關管理諮詢和培訓服務等。
