50位商界精英的經營智慧

50位商界精英的經營智慧

前程無憂《新前程》雜誌著的《50位商界精英的經營智慧》由航工工業出版社於2008年1月1日出版。本書是國內外著名企業領導人親筆撰寫的管理和職業感悟,包括柳傳志、寧高寧、劉長樂等企業領袖。另外包括了一些著名管理專家對企業領導人的評述,包括郎鹹平、厲以寧等。

基本信息

內容簡介

本書是國內外著名企業領導人親筆撰寫的管理和職業感悟,包括柳傳志、寧高寧、劉長樂等企業領袖。另外包括了一些著名管理專家對企業領導人的評述,包括郎鹹平、厲以寧等。

目錄

領袖力量

李嘉誠:想當領袖還是老闆

楊瀾:野心、好奇心與領導力

張春江:最好的領導力來自實踐

郎鹹平:中國企業家,你得學習

楊國安:未來的領導人才哪裡來?

史蒂文森:真正的企業家不是賭徒

經營管理

柳傳志:我在聯想做的比較得意的事情

寧高寧:文學式思維害死企業

牛根生:我為什麼做這三件事

戴爾:直銷模式比外人看到的深奧得多

何志毅:西方管理玩不轉中國企業

郭廣昌:多元化與專業化的爭議是個偽命題

唐駿:簡單+勤奮=戰略+執行力

茅忠群:執行的九個關鍵因素

楊國安:你給我錢,我來收購你

蔡巍:傻根娶妻

金錯刀:中國狼性企業之暗傷

姜汝祥:蒙牛的勝利值得警惕

童雪松:國際化並不能帶來想要的東西

袁岳:分眾傳媒並不成功

周永亮:越大越脆弱

三家村:所有者無情,還是經營者無義

企業文化

劉長樂:鳳凰精英的美學經營

黃華:我們有必要開會嗎?

劉家雍:沒有強勢文化就無法真正國際化

厲以寧:第四種公平

周永亮:遊戲規則的“遊戲”

黃華:捨不得孩子套不著狼

吳小莉:利用傳媒企業要借鑑公眾人物的方法

黃華:腐敗有“理”

阿達:戴爾沒必要懺悔

三家村:是文化不融還是另有陰謀

人力資源

郭昕:人是激勵不完的

姜汝祥:每個人都對自己負責

方曉光:經理人最缺的是對人的感覺

黃華:員工都是CEO

郎鹹平:誰有資格教育企業家

Murali:近親繁殖不利優生

王遐昌:人際關係是自我被利用價值的維他命

職業發展

馮侖:現在做些什麼,十年後能贏?

袁岳:將shopping模式用於職業

車建新:像單戀一樣做生意

朴鍾和:先付出,後收穫

陸新之:為什麼大多數企業人都只是小職員

姜汝祥:柳傳志張瑞敏不值得學習

趙民:比照劉翔、鄒市明轉型

郎鹹平:中國企業高管缺的根本不是激勵

黃成:郎鹹平不是靠炒作技巧成名的

三家村:氣急敗壞,還是因需而變?

老蟲:惠普人美得太早了

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