齊魯晚報人才網

《人才招聘》報網互動服務平台，有豐富的資源和推廣優勢。 齊魯晚報《人才招聘》針對的客戶和求職者主要是濟南地區的，山東各地的頻道將會在近期在網站全面上線，結合晚報招聘版的優勢，讓更多的人才招聘全部報網結合，實現資源共享與共贏。 縱觀招聘市場的發展，面對招聘渠道的日新月異，齊魯晚報《人才招聘》的發展勢必走全面可持續發展的道路。

齊魯晚報《人才招聘》版經過兩年的發展運營，一躍成為濟南地區最具影響力的招聘媒介，今年報紙版面最高時達到了160個版/期，年創收預計達到2000萬元，這與報社領導的正確領導和支持、部門員工的努力拚博是分不開的。
作為一個強大的主流媒體中日益重要的一個廣告分支，《人才招聘》專刊一直在努力尋求更大的發展空間。從今年春季在國際會展中心舉辦的兩場人才招聘會上，到場的近千家企業與數萬求職者，讓我們看到了對人才市場的前景與商機，我們發現，客戶與讀者對網路招聘還是有很大需求的，為此，我們大膽嘗試、開拓了報網結合、互動行銷的新型招聘廣告運營模式。
大膽的嘗試。今年初，在保持現有的平面媒體行銷模式基礎上，積極開拓以報紙+網路的“互動服務功能型”綜合招聘服務平台，我們開通了齊魯晚報人才網。《人才招聘》報網互動服務平台，有豐富的資源和推廣優勢。也是建立人資需求的對話渠道，實現人資合理的配置和正確的引導。為客戶和求職者之間搭建更便捷的服務媒介。這使人才招聘的經營更靈活、更全面。報網結合能更有效、更實際地幫客戶達到理想的招聘效果，逐步建設一個品牌網站，充分利用報紙資源帶動網站的發展，報網相輔相成。
細緻的服務。當前我們對市場進行了細分，把齊魯晚報《人才招聘》周刊上的招聘類客戶，進行了不同級別的網路服務，將其廣告信息在網站上同步發布，網站上不僅有當期的電子版，同時還可以在網站上做招聘廣告，每周網站上有效註冊的求職簡歷有近百封，按需推薦給企業客戶。求職者在報網互動業務中，及時成為招聘企業關注的對象，立即得到回響，我們在周二的招聘周刊上選擇優質的客戶進行品牌企業推薦和求職者推薦，這讓企業和求職者時刻感受貼心關懷。
全方位挖掘。齊魯晚報《人才招聘》針對的客戶和求職者主要是濟南地區的，山東各地的頻道將會在近期在網站全面上線，結合晚報招聘版的優勢，讓更多的人才招聘全部報網結合，實現資源共享與共贏。在報網互動的進一步發展中，開展獵頭服務的高端人才項目、校園招聘等更多業務領域。向大學生及在校生提供最新、最全、最準確的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、提供職業測評、應聘指導等求職就業資訊。進一步挖掘我們潛在的客戶資源。細分招聘崗位，不僅為客戶提供中高端的招聘服務，還為廣大客戶提供臨時工、保姆、家教、律師等服務, 增加地圖找工作，地圖查詢等等。
今年春節以後我們成功舉辦了兩場人才招聘會，求職者絡繹不絕，成功地為上萬名求職者找到了工作，我們邁出了拓展其他招聘渠道堅實的腳步。縱觀招聘市場的發展，面對招聘渠道的日新月異，齊魯晚報《人才招聘》的發展勢必走全面可持續發展的道路。
多元化的經營和部署帶來了更多挑戰與機遇。以《人才招聘》為主體開設的網站、招聘會、獵頭服務、人才培訓、人才外包連帶產業，是集招聘信息，擇業指南、成長經驗和企業宣傳於一體的綜合服務平台，也是我們的長遠規劃，我們將立志把齊魯晚報《人才招聘》鍛造為一流的、專業權威的“航母級”招聘綜合服務平台。