領導者36觀

《領導者36觀》,作者是傅治平 ,由 國家行政學院 出版社於 2011 年出版。描述的是本書對世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀、發展觀、政績觀、人才觀、民眾觀等36個觀念,從理論與實踐的結合上進行了有益的探討。文章主題集中,思路清晰,文筆流暢,可以為各級領導幹部思考這個問題提供重要的參考。

基本信息

內容簡介

領導者36觀

現代社會是高速發展的社會,新思維、新觀念已成為改變我們整個社會生活的重要因素,觀念不僅能夠作用於人們的思想認識,而且其自身也是一種取之不盡、用之不竭的財富。正是這個看不見、摸不著的東西,制約著領導者的行為,阻礙著事業的發展。中國改革開放30多年來,有一條成功的經驗,就是始終把更新觀念作為改革開放的先導工程。本書對世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀、發展觀、政績觀、人才觀、民眾觀等36個觀念,從理論與實踐的結合上進行了有益的探討。文章主題集中,思路清晰,文筆流暢,可以為各級領導幹部思考這個問題提供重要的參考。

目錄

第一章 世界觀:唯物主義做基石,牢牢把住“總開關”

第二章 人生觀:認真走好人生路,人民利益是路標

第三章 價值觀:人生價值值幾何,唯留丹心照汗青

第四章 誠信觀:修德立身之正道,興業為政之根本

第五章 民眾觀:維護黨的生命線,堅信民眾創造力

第六章 執政觀:執政能力與時俱進,跳出“興浡亡忽”圈

第七章 工作觀:工作不只為生計,愛崗敬業樂奉獻

第八章 事業觀:人要立志做大事,不應追求當大官

第九章 權力觀:牢記權為民所賦,莫用權力謀私利

第十章 地位觀:甘做人民好公僕,何問高低與貴踐

第十一章 責任觀:時代呼喚責任感,為民強化責任心

第十二章 政績觀:政績不唯GDP,勤勉創業只為民

第十三章 利益觀:服務宗旨是準則,三家利益要分清

第十四章 人本觀:一切皆以人為本,人為發展起落點

第十五章 發展觀:全面協調可持續,以人為本貫始終

第十六章 合局觀:世界眼光看問題,戰略思維謀全局

第十七章 統籌觀:運籌統籌安排,彈好改革發展的鋼琴

第十八章 改革觀:改革正未有窮期,攻堅突破再啟程

第十九章 開放觀:經濟帶入全球化,和平發求共榮

第二十章 市場觀:市場配置人財物,政府調控在巨觀

第二十一章 競爭觀:社會發展主潮流,公開、公平與公正

第二十二章 創新觀:國家民族生命力,社會發動力源

第二十三章 人才觀:興邦強國百年計,打造核心競爭力

第二十四章 民主觀:政治文明尚民主,而今尊重“德先生”

第二十五章 法制觀:執政方式要轉變,法律制度做綱繩

第二十六章 紀律觀:黨的觀念牢牢樹,特殊材料鐵紀律

第二十七章 文化觀:文化鑄造軟實力,民族素質全提升

第二十八章 榮辱觀:“八榮八恥”辨是非,引領時代新風尚

第二十九章 科學觀:崇尚真實求真理,弘揚科學破迷信

第三十章 和諧觀:社會安定和為貴,全面發展諧當

第三十一章 穩定觀:編織社會安全網,營造安定大環境

第三十二章 公平觀:社會財富怎么分配,須以公平作權衡

第三十三章 生態觀:人與自然相和諧,再造綠色美家園

第三十四章 節約觀:華夏千載傳家寶,今朝提升成國策

第三十五章 務實觀:要當老老實實人,莫作誇誇其談客

第三十六章 學習觀:知識經濟大潮湧,唱響學習主旋律

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