人物簡歷
1979年9月至1983年7月在中南礦冶學院計算機系計算機專業學習；
1983年9月至1986年7月中南工業大學管理工程系碩士研究生畢業；
陳曉紅1986年7月至1992年8月中南工業大學管理工程系工作，
1989年12月晉升為講師，
1991年12月晉升為副教授，
1992年9月至1996年6月任系副主任，
1994年9月晉升為教授，
1994年9月至1995年6月在日本東京工業大學做高級訪問學者；
1996年6月至2000年4月在中南工業大學工商管理學院從事教學科研工作，1996年6月任副院長，1999年6月任院長，
1999年3月獲日本東京工業大學經營工學博士學位，1999年評定為博士研究生導師；
2000年4月至2002年4月任原中南工業大學工商管理學院院長；
2002年4月至現在任中南大學商學院院長；
2005年3月至現在任中南大學校長助理。
生平經歷
學界女傑的成功秘訣
如今才不惑之年的陳曉紅在人們眼裡無疑是功成名就、光彩熠熠的：31歲晉升為教授，36歲擔任博士生導師。現任中南大學校長助理、商學院院長，兼任教育部社科委委員,國家自然科學基金管理學科評審組專家，國家社會科學基金評審組委員，全國工商管理碩士指導委員會委員，中華全國婦女聯合會第九屆執委，中國金融工程學會常務理事，中國管理學會常務理事，美國管理協會和信息協會會員，中國有色金屬學會經濟管理學術委員會主任，湖南省系統工程學會會長，湖南省金融學會副會長，中小企業研究中心副主任，湖南經濟問題研究中心副主任，中國中部崛起戰略研究中心主任等職，並擔任政府部門的經濟顧問，多家大型企業和上市公司的獨立董事。曾當選為中共湖南省第八屆黨代會代表，1998年“湖南省十大傑出青年”，2000年“湖南省十大經濟人物”，2001年全國優秀教師。全國“三八”紅旗手獲得者，是1998年霍英東教育基金全國優秀青年教師（研究類）獎獲得者，1999年入選國家人事部等8部委“百、千、萬”人才工程第一、二層次跨世紀學術和技術帶頭人，榮獲2001年“國家傑出青年科學基金”和全國高校青年教師獎，為2002年湖南省首批10名“芙蓉學者計畫”特聘教授之一，2007年她所率領的團隊當選教育部“長江學者創新團隊”，也是今年入選的我國經濟管理學科唯一一個團隊，還特別值的提的，她作為第一學術帶頭人的管理科學工程學科今年被評為國家一級重點學科。……可謂是“榮譽等身”。
陳曉紅成功的秘訣很簡單，就是一個“勤”字。她從來都認為“一勤天下無難事”，每個人只要付出努力就可以有所收穫，就能夠取得成功。每個人的成功會有很多原因，比如說天分、機遇等等，但是勤奮、鍥而不捨是排在第一位的。這個道理很簡單，很多人都懂，只是很少有人能夠持之以恆地去踐行。陳曉紅的不同就在於她勤勤懇懇地奔向自己的目標。
“勤學”是陳曉紅求學之路的常態，勤奮對於從小好學的她來說是家常便飯。陳曉紅至今還記得那個難忘的春節。那是大四的時候，她決定跨專業報考管理工程專業的研究生。為了抓緊時間複習，陳曉紅瞄準了春節假期。大年初一，萬家團圓，喜慶的鞭炮聲不絕於耳，人們放下一年的辛勞與疲憊，帶著喜悅與輕鬆走家串戶賀歲拜年。天地間籠罩著熱鬧與祥和，陳曉紅卻與一個女同學悄悄趕到寂靜的學校，開始了艱苦的考研複習。長沙的冬天冷起來寒徹肌骨，是非常難受的。為驅趕寒冷，陳曉紅想了個辦法，把開水倒在桶里浸泡雙腳。但有時為思考或計算一道習題，水已冰冷，她還全然不覺。就是憑著這樣一種耐得寂寞、不怕吃苦、忘我學習的犟勁，陳曉紅順利地考上了研究生。
勤學還要“勤練”。由於專業的原因，陳曉紅認為學以致用，學到的知識只有投入到實踐中去，經過實踐檢驗，才能有所提高。“學”與“練”是相輔相成的。在“練”的過程中，學到的東西恐怕是無可代替的。陳曉紅剛參加工作不久，被學校派到當時全國第二大錫產品基地——廣西大廠礦務局，去幫助他們開發包括計畫、生產、供銷、財務、質量、人事、勞資等在內的企業信息管理系統。大廠處於廣西山區，交通不便，生活條件很艱苦。陳曉紅克服了吃住條件差、山區氣候惡劣、蚊蟲叮咬等重重困難，進車間，下班組，白天黑夜連軸轉，與幹部工人促膝談心，了解礦山管理的職能、流程、報表、單據，根據實際需要，運用計算機進行設計，開發軟體。經過一年半的努力，建立了大廠礦務局計算機信息管理系統，使大廠成為全國礦山行列最早建立信息管理系統的單位之一。先進的管理手段，使大廠的錫產量、質量在短時間內躍上了新台階，錫品價格在國際市場上也很有競爭力。後來陳曉紅回憶起這次廣西之行，還感慨萬千。她說：“讀書時，我其實是一個較靦腆的姑娘，就是在這樣艱難的科研中，我的性格越發堅強和自信起來。”
不死學，不蠻幹，在勤學和勤練的基礎上還要“勤思”，陳曉紅認為這才是一個人進步的質變點。勤于思考，善於思考，敢於創新，才會擁有真正折服人心靈的力量。對這一點，陳曉紅也有切身的體會。1994年9月，陳曉紅被國家教育部派往日本，做東京工業大學的高級訪問學者。東京工業大學是一所老牌的著名理工大學，理工科排名全日本高校之首，是個讀書、做學問、搞研究的好地方。為了好好抓住這個機會多學習，陳曉紅幾乎每天都呆在校園內，過起苦行僧般的修煉生活。她早出晚歸，在宿舍和研究所之間做著簡單的直線運動。為節約時間，她去研究所時帶上幾個麵包；晚上回到宿舍，則草草煮上一碗麵條。她每天的學習、工作時間都在14個小時以上。1.66米身高的她，後來竟消瘦得體重只有40多公斤。她的努力感動了導師和同事們。導師高原康彥教授非常喜歡這個聰明、勤奮、有自己的創見且敢於表達自己的想法的學生，主動邀請她和自己一起研究通用系統理論。通過艱苦的努力，他們共同提出了通用系統理論的DSS研究方法——多層次模型集成理論方法，並由此開發出DSS生成器，改變了傳統的DSS三單元、四單元結構，在理論和實踐中取得了重大突破。而陳曉紅個人在留日期間發表了決策支持系統（DSS）方面的論文14篇，在國際DSS領域產生了較大反響。
經過4年的努力，1999年3月，陳曉紅獲得了日本東京工業大學經營工學（即管理學）博士學位。這是當時是多么不容易的事啊！因為在這所著名的理工大學，日本人的博士論文答辯一般都要進行三、四次，而陳曉紅的博士論文答辯一次就通過了，日本人取得博士學位，一般都要讀七八年，而陳曉紅卻只用了四年，並且還是這幾年中經營工學專業拿到博士學位的惟一的一位女性。也正是這樣，陳曉紅贏得了許多人的讚揚和尊敬。她的導師高原康彥教授說過這樣的話：“我一生最佩服兩個人，一是我的導師、美國人M Dmesaroric教授；另一個就是我的中國學生、同事陳曉紅。”一個能讓自己的導師佩服的人，該是付出了多少的努力呢！
許多人羨慕著鮮花與掌聲面前光鮮燦爛的陳曉紅，卻很少人了解繁華背後的寂寞，榮譽背後的艱辛；很少人知道成功的陳曉紅可能跋涉了幾千個日夜，是風霜催熟夢想，寂寞成就絢爛。陳曉紅信奉“天道酬勤”，有付出才有所獲，也必有所獲，“勤”是她的立身之道，也是她的成功秘訣。她將“天道酬勤”定位商學院的院訓，也是希望更多的學子明了其中的奧秘，成長出更多的後來者吧。
教學名師的人生選擇
讀大學時，陳曉紅的人生理想是當個總裁或者經理，做個優秀的管理人才。然而，一個偶然的機遇，改變了她的選擇。
那是1984年，剛剛21歲的陳曉紅還在讀研究生，學校安排她去給研修班上課。她興致勃勃登上講台。可當她打開講稿，向台下環視時，卻傻眼了：教室里坐的不是青年學生，而是比自己年齡還要大的“老童生”，都是企業管理幹部。這些人有工作經驗和社會經驗，要求不一樣，給他們講什麼才好呢？台下的“老童生”們見講台上站著的不是老教授，而是一個乳臭未乾的細妹子，似乎也顯得有些驚訝。他們開始有些竊竊私語，進而嘈雜聲越來越大，有的甚至發出了怪笑。面對這樣一個尷尬場面，連陳曉紅自己也忍不住大笑起來了。笑過之後，她想：糟糕！這堂課準得泡湯。索性豁出去了，就亂講吧。叫她意想不到的是，她一放開，沒有顧忌，反而發揮得相當好，講得很出色、精采、風趣，令“老童生”們大開眼界。一節課下來，反響好極了！以後每逢她來上課，連隔壁班的許多學生也趕來旁聽。
第一次成功的講課，讓陳曉紅切身體會到了教師職業的光榮與崇高，讓她感受到了站在講台上自己擁有的折服人的力量。她不可阻擋地愛上了這個職業，畢業後留校當了一名教師。這一乾就是20多年。即使是在1999年博士畢業回國，面對眾多國內外“總經理”、“董事長”職位的高薪聘請，她也沒有動搖過自己的選擇，毫不猶豫地回到了母校。陳曉紅對這個選擇有著自己的體悟，她說，20世紀90年代末的中國高校還比較清靜，教師還很清貧，但是教書育人的樂趣讓我欲罷不能，遠非其他事物所能比擬。站在這小小的三尺講台，可以縱論天下事，傳播理念，讓它生根發芽，培養出一代代優秀的人才，這種影響力和價值更大於讓一個企業發家致富。
乾一行愛一行，要做就要做得最好。陳曉紅就是這樣，她沒有因為第一次講課的成功而驕傲、懈怠，而是用心體驗和踐行著自己心中神聖的教師職責。說起如何成為一個好老師，陳曉紅認為這是個態度問題：你是否喜歡教書這個職業？你是否用心對待你的學生？你是否願意為了上好課付出你的時間精力？一個不熱愛自己職業的人顯然是難以為自己的工作付出全身心的智慧和能量的。
課上得好無疑是陳曉紅深受學生歡迎的一個重要原因。而為了上好課，陳曉紅是很下功夫的。她認為，一個教育者，面對不同的教育對象應該因材施教，這才能真正達到教書育人的目的。比如她那幾個台灣來的學生，在台灣都名氣很大，不是企業家、董事長，就是教授。陳曉紅認為，對於這樣的學生你還給他們講一些書本理論，那是絕對不行的。所以在講課中，她重點講方法，講案例。在培養學生的過程中，陳曉紅不僅注意最大信息量地傳遞給學生知識，更注重培養學生學習的能力。她認為，進入大學階段，培養的學生不該是老師的錄音機或者筆記本，而應該是站在老師肩膀上學飛的雛鷹。一個好老師要做的就是教給學生怎樣飛翔的本領，幫助他們飛得更高更遠。
陳曉紅要求她的學生每周要開展一次學術沙龍——每個學生根據自己的研究實際，輪流主講。導師和同學在台下傾聽並現場提問。學生們把這叫做陳老師的“頭腦風暴”。不要小看這個“風暴”。學生們不無誇張地說，哪怕你是再懶的學生，這個“風暴”也能逼迫你不得不去看書、查資料、思考，用知識先武裝自己的頭腦，然後去迎接“風暴”的考驗；哪怕是再聰明再優秀的學生，也不敢忽視這場“風暴”，台下微笑的陳老師常常一眼就能看出你的破綻。陳曉紅對學生要求很嚴可是出了名的，被她罵哭的學生也不是少數。
然而，學生是知道怎樣的老師才是真正對他們好的，陳曉紅得到了學生們由衷的喜愛和尊敬。從教20多年，陳曉紅培養了70多名博士和碩士和無以數計的本科生，多次榮獲“教學質量優秀獎”，連續兩次被學生投票推選為“我最喜愛的十佳教師”之首，多次被學校評為“先進教育工作者”和首屆“十大教學名師”之一，並榮獲“全國優秀教師”光榮稱號。
陳曉紅辦公室里，有許多學生贈送的小禮物，一張照片，一幅圖畫，東西雖小，卻都是陳曉紅珍愛的寶貝。她時常端詳著手邊的禮物，就仿佛看到了學生們孩子般的笑臉，看到了他們的成長軌跡，不管這枚“桃李”身在何方，都仿佛近在眼前，空氣中瀰漫著濃濃的情誼。這份情誼牽引著陳曉紅堅定地站在三尺講台上。
管理學家的經營之道
成功的管理者，這是陳曉紅另一個讓人矚目的重要角色。從20世紀90年代中期起，陳曉紅開始擔任學院的部分管理工作。1999年留學回來後，開始擔任商學院院長，引領著商學院迅速騰飛。2005年開始擔任校長助理，主管學校人文社科工作，向來薄弱的人文社科工作也日益滋潤起來。做好管理工作是不容易的，而能夠把手頭那么多的管理工作做好，這就是陳曉紅的過人之處。人們不由自主地讚嘆：“不愧是學管理的。”
談到經營之道，縱橫捭闔的陳曉紅也不由地輕嘆了一口氣：管理確實不容易。科研也好，教學也好，是你個人的事情，你可以盡你的全力去追求你要的效果。而管理是一個綜合體，需要天時、地利、人和。它是一個外在的東西，不僅需要各方面因素的融合去實現它，而且它也會反過來壓迫你，像根鞭子一樣趕著你不得不跟著它快跑。學院要發展，你就必須把管理工作運轉起來，跑在鞭子的前面。在管理崗位戰鬥了十多年，如果要說經營之道的話，陳曉紅總結了兩條：一是立人先立己，二是不斷創新。
陳曉紅擔任行政職務後，並沒有因為時間、精力的分割而偏廢科研和教學工作。陳曉紅說，作為一個領導者，除了領導能力，本身就要求你自己工作要出色，要有較高的學養，這樣你才能有更高的視野，過硬的學術功底，才能讓人信服，這就需要“立己”。在1996年，陳曉紅曾因為《關注中小企業融資》一文受到朱鎔基總理的稱讚而蜚聲學術界。如果說這還有一點機緣的話，那么，近5年，主持承擔1項國家自然科學基金傑出青年科學基金、1項國家自然科學基金重點項目、4項國家“十五”“十一五”科技攻關重大項目，以及國家軟科學課題、博士點基金等國家級項目18項，陳曉紅以她深厚的專業知識底蘊與科研實績成為信息系統與決策支持系統、中小企業融資與戰略等領域的知名專家，是再無二話可說的。
對於學院管理，陳曉紅認為，除了要有完善的管理體制，良好的發展規劃和有效的運轉機制，還要有創新的思維和舉措。學院要實現跨越式發展，沒有創新的理念是不行的。商學院作為一種新興的學院，作為市場經濟發展的產物，不可否認，時代賦予了它先天的機遇和提升空間。但同時也讓它面臨著壓力與考驗。如果僅僅是應運而生，隨波逐流，很難說我們今天流向了何方，是在浪底，還是在層流中。所以，面對瞬息萬變的知識經濟時代，我們只有不斷的創新，才能屹立潮頭。這其中思維創新是最重要的，任何人都不應該封閉自己的思維。若思維成了定勢，就會固守成規，嚴重阻礙創新發展。
在陳曉紅的倡導下，學院建立了一系列的制度，推出了一些新的舉措，例如在學校第一個試行學分制，第一個試行彈性學制，第一個引進國外完全學分制，並率先在本科生中間推行導師制。甚至以制度來“逼迫”師生走上創新之路：學院打破原有的以係為教學單位的單一組織形式，先後成立10個研究中心，通過整合和最佳化資源，瞄準國內外的學科前沿，集中進行重點研究領域的攻關，逼迫老師們站向學術前沿。此外，學院通過實施“質量工程”、“名師工程”、“文化工程”等三大工程狠抓教學質量、提升學術水平、營造文化氛圍，完成了學院的品牌打造計畫。學院的教學、科研和學科建設水平迅速發展，從25年前一個規模很小的系發展到現在具備完整的學科體系，擁有“管理科學與工程”國家一級重點學科，二個一級學科博士後流動站，二個一級學科博士授予權，從國內上千所同類學院中脫穎而出，躋身全國經濟管理學科第一方陣，最近，管理工程專業又被評為國家一級重點學科，商學院當之無愧成為大家公認的發展最快的學院之一。陳曉紅這個領頭羊是功不可沒的。
愛心大使的濟世理想
除了教師、學者、管理者這幾個角色，陳曉紅還被周圍的人稱為“愛心大使”。身肩教師和院長的雙重身份，陳曉紅有更多的機會接觸和了解學生的狀況，從而了解到許多貧困大學生，因交不起學費，且生活費又無著落，正面臨著輟學的危險。為了幫助這些貧困的大學生，在陳曉紅的倡議下，商學院自1998年開始設立“愛心酬勤基金”。她帶頭捐款，現在全院老師每年的捐金有3萬多元。她積極從企業摹集資金70多萬元，還通過“愛心拍賣會”等方式籌集資金近10萬元。2003年5月11日舉辦的那次拍賣會，校、院領導都拿出了自己心愛的藏品來公開拍賣，其中陳曉紅捐贈的郵冊和親自簽名的系列書籍就拍賣了4800元。這次拍賣會拍賣物品29件，共拍賣金額23600元，全部捐助給了家境貧寒又身患絕症的聶遠邦同學。愛心基金先後資助了142名因家庭貧困、家庭出現重大變故、身患疾病等原因面臨困境的學生，以及400多名品學兼優的特困大學生，確保了學院無一名學生因家庭貧困而輟學。同時，愛心基金也向社會輻射，連續7年資助貧困山區學生，先後在長沙縣金井鎮仰山國小、月山煜英愛心希望國小建立“愛心基地”，積極回響中國兒童基金會和全國婦聯發起幫助失學女童復學的春蕾計畫，資助25名失學兒童，還捐助了書籍和文體用品，設立“升華圖書室”和“升華電腦室”。正是由於陳曉紅的努力，學院搭建了一座“愛心”橋樑，幫助許多貧困學生解除了後顧之憂，使他們能安心學習。為此，她獲得了同學們贈予的“愛心大使”的稱號。
而當盛譽之下，人們好奇地問她為什麼想起要設立愛心基金助學時，陳曉紅總是很淡然地說：“這是很自然的選擇。既有社會責任感的驅使，也有個人的價值取向。當一個人在力所能及的時候幫他人一把，不是一件很快樂的事嗎？如果我的倡議以及微薄的資助，能夠讓這些貧困生拋棄後顧之憂，安心學習，並且從中能夠吸引更多的人來關注貧困生，關心他們的成長以及精神世界，那么我就滿足了。”
當然，對於陳曉紅而言，愛心並不是只開放在扶危助困這樣特定的場合地點，而應播撒在生活的每一點每一滴。多年來商學院有一項不成文的傳統：院裡的每一位老師在生日那一天，都會收到陳曉紅親自定的一束鮮花；每位老師家有親屬逝世，其他的老師都會收到院裡發布的信息，院領導親自去家裡慰問。陳曉紅說，一束鮮花可能並不隆重，一份奠禮可能並不厚重，但是它代表著一份情意，讓老師們感受到同事們的關懷與友愛，感受到這個集體的溫暖。
所獲榮譽
陳曉紅教授是2001年度"國家傑出青年科學基金"、2001年全國優秀教師、2001年高校青年教師獎、1998年霍英東教育基金會全國優秀青年教師（研究類）獎獲得者。1998年起享受國務院政府特殊津貼，1999年入選國家人事部等八部委"百、千、萬"人才工程第"一、二"層次跨世紀學術和技術帶頭人，2002年湖南省首批10名"芙蓉學者計畫"特聘教授之一。"湖南省十大傑出青年"、"湖南省十大新聞人物"、"湖南省十大傑出經濟人物"，2006年獲得"全國三八紅旗手"稱號，2007年榮膺"中國傑出社會科學家"。
擔任兼職
兼任國家自然科學基金、國家社科基金學科評審組成員，國家科技進步獎評審組專家，全國工商管理碩士(MBA)指導委員會委員，教育部社科委委員，中華全國婦女聯合會第九屆執委，湖南省第八屆黨代會黨代表。美國管理學會(AOM)和美國信息系統協會(AIS)會員，中國管理學會常務理事，信息系統協會中國分會常務理事，中國金融工程學會常務理事，湖南省系統工程學會常任理事長，湖南省金融學會副會長，湖南省"十五"、"十一五"規劃專家委員會委員，中小企業發展研究中心主任，中國中部崛起戰略研究中心主任等職，同時擔任政府部門、大型企業的經濟顧問和獨立董事，擔任十餘家國內外期刊雜誌的編委。
科研成果
陳曉紅教授是我國最早研究中小企業融資和信用擔保體系的知名學者之一，其提出的逐步建立中小企業金融體系理論受到了原國務院總理朱鎔基同志的肯定和學術界、企業界的廣泛關注。作為管理科學與工程、工商管理學科的學術帶頭人，先後主持承擔數項國家"九五"、"十五"、"十一五"科技攻關重大項目、國家自然科學傑出青年基金項目、國家自然科學基金重點項目、國家社科基金重大項目、教育部高校教師科研獎勵計畫項目和教育部人文社科重大項目等國家級重大項目20多項。主持研製出我國第一個智慧型決策支持系統商品化軟體"SmartDecision"，該軟體榮獲國家科技進步二等獎，同時，獲得國家教學成果二等獎、教育部科技進步一等獎、湖南省科技進步一等獎等國家級和省部級科研獎勵13項。榮獲國家首批精品課一門，獲軟體著作權8項，出版了10部著作，其中《AdvanceofDSSDevelopment》、《中小企業融資》、《中小企業供應鏈融資》、《全面預算管理理論與實務》等是國內首次出版的該領域的專著，《中小企業融資創新與信用擔保》一書榮獲國家新聞出版署第十三屆中國圖書獎。在國內外知名刊物上發表研究論文170多篇，其中被EI、SCI等檢索40餘篇，CSSCI和CSCD檢索50餘篇。培養了博士研究生30餘名，碩士研究生60多名。
課題
1.我國主要金屬礦產資源保障程度及開發利用發展戰略研究(國家十五科技攻關計畫)
2.網際網路環境下群體智慧型決策支持系統生成器的研究(國家自然科學基金委國家傑出青年科學基金)
3.有色礦產資源管理信息系統與輔助決策系統的開發(國家九五科技攻關項目)
4.基於通用系統理論DSS的研究（國家自然科學基金）
5.基於通用系統理論的決策支持系統研究(國家自然科學基金國際合作項目)
6.知識型企業智慧型化管理系統研究(教育部博士點基金）
7.基於多層次模型集成的DSS開發（教育部資助優秀青年教育基金）
8.基於通用系統理論的決策支持系統生成器研究(有色總公司十、百、千人才項目)
9.新世紀高等教育教學改革工程----本科教育教學改革項目（教育部）
10.新世紀網路課程----管理信息系統（教育部）
11.管理科學歷史沿革、現狀與發展趨勢（中國工程院工程管理學部）
12.湖南省技術創新體系研究(省科技廳)
13.西部大發展戰略中湖南的定位與對策（省科技廳）
14.雲南銅業集團期貨交易與結算系統管理
15.中金嶺南股份公司韶關鉛鋅分公司MIS開發
16.中國長城鋁業集團公司全員目標管理系統開發
17.中金嶺南股份有限公司MIS開發
18.中保公司湖南營業部客戶關係管理系統
19.長沙證券公司發展戰略與管理模式設計
20.長沙科創公司發展戰略研究
21.泰克艾奇智慧型系統公司管理諮詢
22.清華管理案例集
23.湖南省高新技術創業投資公司發展戰略研究
24.中色礦業有限責任公司發展戰略與資本運營研究
25.創智泰克有限公司發展戰略和內部管理模式研究
26.有色金屬電子商務網站設計與開發等
27.中國鋁業集團公司科技資源配置研究
28.中國銅鉛鋅集團公司銅資源開發新模式研究
29.深圳泰克艾奇智慧型系統公司發展戰略研究
30.全員目標管理計算機信息及輔助決策系統
31.雲南銅業集團公司全面預算管理系統設計開發
32.嶺南鉛鋅集團MIS總體規劃設計
33.嶺南鉛鋅集團成本及效益分析
34.中國長城鋁業公司期貨套期保值分析軟體及結算軟體開發
35.雲南銅業集團公司管理與發展戰略研究
36.深圳金粵鋁製品公司管理診斷與發展戰略研究
37.有色礦山採礦和生產成本及效益分析
38.全信通信公司管理模式設計
39.金鵬集團發展戰略研究
40.湘塑膠建材公司管理開發戰略研究
41.國有企業商品貿易融資理論與實踐
42.嶺南鉛鋅集團財務MIS的開發
43.雲南銅業集團公司管理與發展戰略研究
44.水口山礦物局改制及資本運作方案設計
45.深圳華儲實業總公司發展戰略與資產經營方案研究
46.株州湘瑞公司管理診斷及發展戰略研究
47.藍天MIS項目
48.寧波興業股份制改組及管理現狀分析
49.中金嶺南財務MIS
50.江西銅公司期貨課題
51.通用決策系統生成器的研究
52.中色公司資本運營方案研究
53.海達經紀公司項目
54.中聯股份制改組及上市方案研究
55.水口山有色金屬責任公司改制上市及資本運作方案設計
56.銅陵內部管理模式設計
出版著作
序號書名年份出版社
1決策支持系統理論與套用2000.3清華大學出版社
2電子商務實現技術2001.2清華大學出版社
3管理信息系統理論與實踐1997.2中南工業大學出版社
4中小企業融資2000.11經濟科學出版社
5重組與再生---中國企業最佳化資本結構的理論與實踐2000.1經濟科學出版社
6全面預算管理理論與實務2001.9湖南人民出版社
7二板上市之路2001.9湖南人民出版社
2002年主要論文
序號論文名稱發表年月起止頁刊物或國際會議名稱
1DesignandSystemTheoreticImplementationofaMenuSystemGenerator-MetaSupportofUIforTaskProcssingVol.10N4,Mar.2002JournaloftheJapanSocietyforManagementInformation
2我國中小企業服務體系現狀及其對策問題研究2002.1金融與保險(人大複印資料)
3農村社會保障體系研究2002.1中南工業大學學報社科版
4建立中小企業融資體系的良策2002.1金融與經濟
5國有股減持與企業股權激勵機制構建2002.1中南工業大學學報社科版
6基於CMM的系統開發全面質量管理研究2002.2系統工程
7我國公司內部人控制的形成、現狀和對策研究2002.5金融與經濟(人大複印資料)
8上市公司國有股減持新方案2002.2中南工業大學學報社科版
9深圳市銀行與信用擔保機構合作模式分析
2002.2中南工業大學學報社科版
10商貿型企業網路財務軟體的設計和實現2002.7計算機系統與套用
11論企業激勵框架的構建（人大複印資料）2002.3經濟管理
12新世紀MBA教育發展研究--MBA教育
的起源、本質和發展趨勢2002.3現代大學教育
13面向客戶型企業的知識管理2002.8中外管理導報
14國內外中小企業發展的助推器2002.3中南工業大學學報社科版
代表性論文
序號論文名稱發表年月起止頁刊物或國際會議名稱
1GroupdecisionsupportsysteminInternet/Intranetenvironmentbasedonhierarchymodelapproach2001.8Proceedingsof2001Int.ConferenceonManagementScience&Engineering
2ContributionofMathematicalGeneralSystemTheorytoOrganizationTheory-IntegrationofOrganizationalBehavioursonMacroandMicroLevels2000年VOL.1(1)P31-36
CyberneticsandSystems2000FifteethEuropeanMeetingonCyberneticsandSystemsResearch(EMCSR2000),UniversityofVienna,April25-28,200
3ADSSTheoryfromProblemSolvingParadigm2000Vol.11（3）P57-70
Int.JournalofInformationandManagementSciences
4TheCurrentRevolutioninManagement:TheCurrentTrendofModernEnterpriseManagement2000.10
P180-186
ProceedingsofTheFifthChina-JapanInternationalSymposiumOnIndustrialManagement，October16-18,2000,Beijing,China
5AnAnalysisApproachforProblemSolvingDSS2000.4WesternDecisionScienceInstituteTwenty-NinthAnnualMeetingApril18-22,2000，IslandofMAUI,Hawaii
6LayerModelApproachforDSS1999.Vols.1&2P30-35
Proceedingsof99Int.ConferenceonManagementScience&Engineering
7ADesignandImplementationApproachforProblemSolvingDecisionSupportSystems1999.8
P403-408Proceedingsof99''Int.ConferenceonImprovingManagementthroughUniversity-IndustryPartnershipAugust11-13,1999,Dalian,P.R.China
8FuzzyDecisionMakingforSelectionofInformationSystemDevelopmentApproach1998.Vol.8(1)P172-176TransactionofNonferrousMetalsSocietyofChin
9Decisionsupportsystemresearchbasedonobject-orientedthought1998.Vol.8(1)P178-182ChineseJournalofNoferrousMetals
10ComparativeAnalysisandFuzzySelectionofInformationSystemDevelopApproach1998.Vol.7(1)P121-129SystemScienceandSystemEngineering
11HigherEducationMulti-ObjectivePlanningModelResearch1996Vol.27(5)P632JournalofCentralSouthUniversityofTechno
12DSSasanApplicationofGeneralSystemsTheory1996Vol.25(2)
P101-117
InternationalJournalofGeneralSystems
13AnApproachtoMiddleRangeDecisionSupportSystemDevelopmentinOrderOrganization-OrientedContext1996
Vol.17(2－1)P64-75經營情報&經營システム
14AFormalRepresentationofDSSGenerator1998.6
P117-134Systems：TheoryandPractice,AdvancesinComputingScience，R.Albercht,(ed.).SpringerVerlag,Wien/NewYork,1998
15TechnologicalSupportforEUD-ComparisonbetweenConventionalMethodandactDSSMethod1996
Vol.17(2－1)P52-63經營情報&經營システム
16ResearchonInformationSystemDevelopmentApproaches1996.11The2ndInternationalConferenceonOA&InformationManagement，November,1-3，1996，Japan
17ActDSS-PrincipleandImplementatio1996Vol.3of496CH35929P1852-18571996IEEEInternationalConferenceonSystems,ManandCybernetics
18ModelResearchonHigherEducationalDevelopingPlanning1996.10
P509-515ProceedingsofTheThirdChina-JapanInternationalSymposiumOnIndustrialManagement，October14-16,1996,Nanijing,ChinaInternationalAcademicPublishers
19GeneralLabor-capitalManagementSystemBasedOnClient/ServerArchitecture1996Vol.6(3)P174ChineseJournalofNonferrousMetals
20AnImplementationofaModelManagementSystem1995.Vol.5(4)P151-157TransactionsofNFMetalsSocietyofChina
21DevelopmentofanIDSSUser-InterfaceUnitforacigaretteCompanyinChina1995.6
P671-682ThirdISDSSInternationalConference，June22-23,1995,HongKong
22TaskManagementSystems1995.5
P48-61ComputerAidedSystemsTheory-EUROCAST''95Austria,May22-25,1995.R.Albrecht(Eds.)Springer.1995
23DSSの階層モテル1995Vol.16(4-1)P1-4經營情報&經營システム
242つの特定DSS構築の比較1995Vol.16(2-1)P94-97經營情報&經營システム
25Researchofenterprisemanagementdecisionsupportsystem1993Vol.24(5)P711JournalofCentralSouthInstituteofMiningandMetallurgy
26基於神經網路的期貨套期保值決策支持系統已接受擬在近期發表管理科學學報
27基於遺傳算法的評價群體決策支持系統
有效性的模型研究2001.6系統工程
28基於層次模型法的網際網路環境下群體決策支持系統2001.6中國管理科學
29基於XML的企業供應鏈集成2001.6
P8-P10計算機系統套用
30大型MIS中遠程數據傳輸方案探析及實例2001.11
P42-P44
計算機系統套用
31基於B/S模式的人才市場信息系統的開發2001.10
P42-P44管理信息系統
32基於層次模型法的決策支持系統套用研究2001.1
P97-100中南工業大學學報（自然科學版）
33全面預算管理信息系統結構及功能設計2000.12
P48-52管理信息系統
34面向問題求解的決策支持系統1999Vol.5(1)P49-53中南工業大學學報
35基於三級C/S模式的高校管理信息系統的設計1999.7
P46-47管理信息系統
36基於面向對象思想的MIS開發方法研究1998Vol.17(3)P133-135計算技術與自動化
37一種新的DSS概念模型--層次模型的研究1997Vol.7(1)P1-9決策與決策支持系統（管理科學學報）
38基於面向對象思想的決策支持系統研究1997.3中國有色金屬學報
39湖南省高等教育“九五“計畫及2010年
發展規劃模型研究1996Vol.14(4)
系統工程
40任務管理系統的研究1996Vol.16(12)
P30-37
系統工程理論與實踐
41基於C/S體系結構的通用勞資管理系統1996.3
P169-174
中國有色金屬學報
42高新技術企業公司治理結構的建立和完善2001.3中南工業大學學報（社科版）
43我國中小企業經營模式及產業政策2001.4
P4-8系統工程
44我國中小企業經營模式及政策扶持2001.10
P41-46經濟理論與經濟管理
45中小企業利用票據市場融資的可行性分析及建議2001.2
P135－138中南工業大學學報(社科版)
46創業板市場引入做市商制度研究2001.2
P143－146中南工業大學學報(社科版)
47中小企業融資與二板市場2001.1
P45-49中南工業大學學報(社科版)被人大複印資料《鄉鎮企業oo民營經濟》2001年第6期收錄
48論國有企業經營報酬獎勵機制2001.1
P7-10中南工業大學學報(社科版)
49電子商務稅收問題研究2000.9
P24財經研究(被高等學校文科學報文摘摘錄)
50套期保值交易時機分析2000.9
P213-215中南工業大學學報(社科版)
51轉軌經濟中內部人控制的成因分析及對策2000.9
P182-185中南工業大學學報(社科版)
52商品保值性的定量分析2000.4
P47-48技術經濟與管理研究
53關注中小企業融資2000.1.11中華工商時報
54中小企業貸款擔保制度的國際比較及其借鑑1999.4
P277-281中南工業大學學報
55台灣中小企業的發展經驗及其借鑑1999.12
P49-52國有資產管理
56我國證券市場股票定價研究1999Vol.5(2)
P102-105中南工業大學學報
57期貨交易中風險效益評估的研究1996Vol.14(3)P24-29
