錦屏高級中學

錦屏高級中學

連雲港市錦屏高級中學位於國家級旅遊風景區桃花澗畔,新建於2001年8月。學校在創建性實踐工作中,全面貫徹“以人為本,質量為重,突出優勢,全面發展”的辦學理念,致力於開創以教科研為龍頭,以規範管理為手段的育人環境。

學校簡介

錦屏高級中學 錦屏高級中學

江蘇省三星級高中--連雲港市錦屏高級中學創建於2001年8月,它僅用了七年時間實現了從建校到二星高中、三星高中的發展。

師資力量

學校擁有現代化的教學設施,占地面積69373平方米,建築面積12637平方米,現有25個教學班,在校生1300餘人,教職工100人,學校在創建性實踐工作中,全面貫徹“以人為本,質量為重,突出優勢,全面發展”的辦學理念,致力於開創以教科研為龍頭,以規範管理手段的育人環境。市區同類學校之首,得到社會、家長的一致好評。有一大批市基本功大賽、市優質課評比一等獎獲得者,有市學科帶頭人、市學科專家組成員和市兼職教研員。學校人文化的管理、良好的科研氛圍、促進教師快速成長的機制形成了牢固的凝聚力,不僅穩定了教師隊伍,強化了師資隊伍的建設,而且還不斷地吸引著眾多優秀教師加盟,名校的輻射功能已經顯現出來。

教學設施

04年學校征地70畝,啟動新校區建設,05年於新校區建設3600平方米宿舍樓現已投入使用。現在建項目有教學、綜合辦公樓9629平方米,階梯教室344平方米,總計9973平方米。學校發展得到上級主管部門的大力支持,錦高人倍受鼓舞,積極抓住機遇,振奮精神,團結拼搏,不斷吸納省重點新中、海中的寶貴經驗,努力將錦高推向長足發展。

辦學成果

建校以來,幾次統考的優秀成績得到同行、社會的首肯。特別是第一次高考本科上檔線54人,應屆總分列市區同類學校第一,綜合評估第二,04年11月份的高三會考過關率71%。05年高考又上新台階,達本科上檔線106人,達線率41%。創辦以來,我校還先後獲得市政府、市、區教育部門的多次表彰,被授予“市文明單位”、“市收費規範校”、“區先進集體”、“先進基層黨組織”、“高考教學成績突出獎”,“年度目標考核一等獎”等榮譽稱號。

學校簡史

在科學發展觀的指導下,江蘇錦屏高級中學33位共產黨員和73位教師,在不到4年的時間裡,把一所窮山溝里的普通中學變成二星高中、三星高中,再到綜合評比擠進全市前七名。奇蹟的背後不僅是辛勤的汗水,而是他們能與時代合拍,與科學發展脈搏一起“躍動”。

問題:幹部青、經驗少。

出路:抓班子、統思想。

辦法:讓黨員幹部擰成一股繩。

學校中層正職領導幹部中35-40歲3人,28-35歲8人。針對黨員幹部青、經驗少,學校黨支部通過召開班子建設專題會議進行交流、溝通,形成共識,以“管理就是服務,服務就是發展”為理念,結合學校實際,明確了班子建設新思路:一是提高班子5種意識(大局意識、責任意識、創新意識、中心意識、服務意識)。每一位黨員幹部在每周內寫一個問題報告,下周的任務就是去全力解決它。對於難題,黨員們齊心協力,共同商討,尋求解決方案。二是確保4個到位(執行力到位、安全到位、管理到位、自律到位)。使黨員幹部們在思想上擰成一股繩。

問題:學校新、教師雜。

出路:抓作風、樹形象。

辦法:讓典型形象帶動一股潮。

針對學校新、教師雜的特點,學校黨支部通過對所有黨員進行集中培訓、互幫互學、對缺席的黨員及時進行“補課”,同時在校門口、走廊內、食堂等醒目處張貼“讓我們與學校共生存、共發展”,“為了不被淘汰,讓我們共同學習吧”等16個激勵學習的標語。黨員們愛崗敬業、艱苦奮鬥、團結合作的精神,帶動了學校整個教師隊伍。陳瓊,一位普通的共產黨員,對工作認真執著,去年學校安排他接手最差的高三(5)班,很多老師早已失去希望,而陳瓊通過調查研究後,發現大部分學生上課時都在看課外書,而且很投入。陳瓊自掏腰包2300元,買來48本勵志書籍和112本對學習有輔助的書籍讓他們看,最終以第一批上線9個本科的驕人成績讓所有教師嘆驚。他先後被評為“校師德標兵”、“連雲港市師德模範”。通過典型黨員的帶動,一大批德才兼備的教師,成為學校的中流砥柱。

問題:百姓慮、學生少。

出路:抓質量、創品牌。

辦法:讓黨員教師迸出一股勁。

針對百姓慮、學生少的特點,學校黨支部以“經營學校,首先要經營人心”為出發點,學校黨員們從實情出發,深入學生學習、家庭和生活,“視學生如親子、視父母為親人、視質量為生命”。先後帶領主要領導幹部和班主任到具有百年歷史的“新海高級中學”、“板浦高級中學”等6所四星級高中學習先進的管理和教學經驗,通過與本校情況對比,寫心得,寫體會。繼“教師成長工程”、“師德形象工程”之後,學校立足於“教育科研興校”、“教學質量立校”、“特色強校”。校黨支部書記、校長李大波在“三星高中”驗收期間,近100個日日夜夜把辦公室當成了家。校辦主任張雪峰連續4個星期沒見到自己還不到3歲的女兒了,電話中聽到女兒喊“爸爸”時,堅強的漢子還是流下了眼淚。“黨心聚人心”,“黨員幹部帶頭,教師也加油”,正是這種精神,使他們甘心情願、默默無聞地奉獻,終於使學校迎來豐碩的成果。

問題:宿舍亂、一伙食差、個別教師不負責任。

出路:抓細節、夯基礎。

辦法:讓黨員實幹引領一股風。

由於學校起步晚,各方面管理相對滯後,宿舍管理髒亂差,學生吃飯怨聲載道,近一半學生經常到外面小吃部吃飯,這給學生管理帶來了難度。學校黨支部在學習其他學校搞好食堂經驗的基礎上,進行改革創新,將食堂收回學校管理,所有廚師和內部工作人員全部按照體檢等嚴格程式進行聘任,每月按照標準發放工人工資,保證質量。同時,學校每天中午補貼班主任3元錢,全部與學生一起就餐。區人大主任、區委書記滕雯3次到錦高深入調研學生一伙食情況,感到非常滿意。對於宿舍,學校黨支部與一家較大物業公司簽定了契約,對宿舍進行正規化管理,取得了實實在在的效果。

正所謂“苦盡甘來”“一份耕耘,一份收穫”。校園裡總是喜報連連,捷報頻傳,總是充滿了師生們的歌聲與笑聲。

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