重構與創新

內容介紹建立與現代企業制度相適應的收入分配製度，已成為我國企業深化改革的內在要求，也是建立新型勞動保障制度、完善勞動力市場體系的重要內容。 本書重點分析、研究並回答了三個問題，即為什麼要建立現代企業的工資收入分配製度？ 什麼是這一新型分配製度？

內容介紹

建立與現代企業制度相適應的收入分配製度，已成為我國企業深化改革的內在要求，也是建立新型勞動保障制度、完善勞動力市場體系的重要內容。勞動和社會保障部、勞動工資研究所與部勞動工資司聯合成立了課題小組，同時邀請上海、山東、深圳等地方省市勞動保障廳、局的有關同志參加，共同攻關，經過一年的努力，課題組將此研究報告作了補充和擴展，並編輯成本書出版。本書重點分析、研究並回答了三個問題，即為什麼要建立現代企業的工資收入分配製度？什麼是這一新型分配製度？怎樣才能建立這一新制度？本書將對深化企業工資收入分配改革發揮積極作用。

作品目錄

主報告
建立與現代企業制度相適應的收入分配製度研究報告(3)
分報告
1.建立現代企業工資收入分配製度若干理論問題研究(39)
2.國有企業現行分配製度難點問題及對策研究(51)
3.國有企業工資總額決定機制改革問題研究(74)
4.建立企業工資收入分配指導監控體系研究(87)
5.建立現代企業工資收入分配製度條件環境研究(98)
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