相關詞條
-
中央部門預算績效目標管理辦法
2015年5月21日，財政部以財預〔2015〕88號印發《中央部門預算績效目標管理辦法》。該《辦法》分總則，績效目標的設定，績效目標的審核，績效目標的批...
通知 管理辦法 -
政策績效評估：地方部門案例
《政策績效評估：地方部門案例》是2011年復旦大學出版社出版的圖書，作者是趙德余
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
中央級教科文部門項目績效考評管理辦法
第十條 第十條 第二十條
財政部通知 第一章 總 則 第二章 項目考評的內容 第三章 項目考評的組織實施 -
績效
績效，從管理學的角度看，是組織期望的結果，是組織為實現其目標而展現在不同層面上的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面。組織績效實現應在個人績效實現...
管理學說 考評標準分類 考慮因素 考評實踐 問題解決 -
績效預算
績效預算，是指政府將公共支出目標、實現目標所需要進行的活動以及完成這些活動所需要的資金三者聯繫在一起編制政府3-5年的中期預算，並將中期預算轉化為具體的年度預算。
簡介 歷史 特點 內容 不同之處 -
績效考評
績效考評，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程式，對行為主體的與評定任務有關的績效信息（業績、成就和實際作為等）進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 考評意義 考核模式 -
中國電信部門放鬆管制改革績效研究
鄭世林編著的《中國電信部門放鬆管制改革績效研究》的研究也是基於對我國電信部門放鬆管制改革績效的評估展開的。 並且提出了放鬆管制改革與電信部門績效關係的研...
內容介紹 -
績效管理體系
所謂績效管理體系，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程。
定義 意義 評估 構造方面 設計原則 -
pm[績效管理（Performance Management）]
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理...
基本知識 績效管理系統 影響因素 驅動績效 西方方法 -
績效溝通
績效溝通是績效管理的核心，是指考核者與被考核者就績效考評反映出的問題以及考核機制本身存在的問題展開實質性的溝通，並著力於尋求應對之策，服務於後一階段企業...
簡介 地位 構成要素 參與者 必要性
