簡介
辦公室文化成因
有人言的地方就會有緋聞，這句話說得一點都沒錯。大到國內外的娛樂圈，小到公司的格子間，關於緋聞的話題總能長盛不衰。大部分人在談論別人的緋聞時，總是津津樂道，樂此不疲，生怕錯過一絲蛛絲馬跡。不過，當緋聞發生在自己身上，特別是自己與對方還真有那么點意思，這種被議論的滋味就不那么好受了。
場景
三兩個同事前後來到茶水間，然後一些簡短的寒暄就開場了，寒暄內容通常與工作無關。現在這樣的寒暄或閒聊可能會發生在咖啡間、複印機旁，或者等候使用傳真機的間隙。但是watercooler(茶水間、飲水機)在很久以前就被選為辦公室閒聊的標誌性場所了。
應對
1、沉默是金
辦公室八卦2、找個擋箭牌
很多時候，緋聞就是辦公室里的“興奮劑”，工作無聊的時候，疲倦的時候，同事之間說個緋聞調節一下。如果只是同事之間善意的玩笑，不妨找個擋箭牌。這時候，如果當事人有男友，不妨公開或強化與對方的關係，中午休息時多和男友打電話，或者下班之後讓男友過來接，總之，多在同事面前表露自己和男友的親密關係。這樣，傳播八卦的同事自然會知趣了。
如果當事人暫時還沒有男友，那也不妨找個冒牌貨暫時來救一下場，或者向同事表明自己已經有喜歡的人了，如此一來，同事也不會再說什麼了。
3、關鍵時刻以攻為守
找到製造緋聞的核心人物，通過製造對方的新聞以攻為守，也是一個很好的方法。很多緋聞製造者在談論別人的時候口若懸河，一旦自己成了緋聞中的主角，馬上就乖乖就範了。這個時候，當事人應該多留意緋聞製造者平時的一舉一動，抓住機會主動出擊。製造了對方的緋聞，既轉移了別人的注意力，也是一次有力還擊和警告。不過在製造別人的緋聞時，要注意掌握分寸，不要影響到別人的日常生活和職業生涯。
4、反省自己也很重要
除了採取一些對策，有時候當事人也需要反省一下自己。所謂無風不起浪，空穴才來風。同事之所以會拿自己說事，那肯定自己確實有做得比較“出位”的地方。是不是和異性同事確實走得太近了呢。如果對方又恰好已經有另一半，那更應該注意和對方打交道的分寸。畢竟，職場關係相對複雜，如果自己在行為上有失偏頗，很容易讓別人抓到把柄。
作用
《紐約時報》的文章說，閒談可以幫助人們分析其他人的動機，尤其是那些處於食物鏈低端的人可以了解所處組織中的權力是如何使用的。它是一种放松，可以讓人們融洽，作為一種消遣它比賭博、飲酒或吸毒要好，這種判斷也不無道理。
