趙炎林個人論點----論企業的創新能力
在日趨激烈的市場競爭環境下，企業想要贏得市場，謀求新的發展，關鍵是要提高企業的核心競爭力，而企業核心競爭力的最重要的指標是企業的創新能力，它包含了觀念創新、制度創新和技術創新。觀念創新，也就是理論創新，在企業表現為企業文化的創新。它是企業創新能力中最根本、最核心的創新能力。由於它具有模糊性、不可模仿性，使它成為企業真正的競爭優勢。如海爾集團作為一個企業的典範，其成功的原因之一就是建立了一種屬於“海爾”自己的企業文化。海爾每兼併一個企業，不是先派財務人員進入，而是先派文化中心的工作人員去傳播海爾文化。所以，海爾最強大的競爭武器不是別的，而是海爾文化，它是海爾最大的無形資本。
制度創新是企業發展的基礎。一個好的制度可以聚集人才，並在良好的環境下良性運行，使企業具有持續的發展後勁，從而不斷地提升企業的核心競爭力。制度創新，首先要營造寬鬆的創業環技術創新的論述始於戰前美籍奧地利經濟學家熊彼特提出的創新理論。技術創新是指與新技術的研究開發、生產及商業化套用有關的經濟技術活動。產品的創新是融合於其中的最大觸點。對一個企業來說，研究和開發投資也反映了技術創新的一個側面。
總之，企業的創新能力，歸根到底是要凸現企業的核心競爭力，樹立“人無我有，人有我優，人優我轉”的理念，創新我們的觀念，我們的制度，我們的技術，才能真正達到與時俱進，開拓創新。
