貴港市人事局

（五）綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。 （八）綜合管理全市機關、事業單位的工資工作，負責市直機關、事業單位工資調整、晉升的審核審批工作；研究指導機關、事業單位工勤人員崗位技術等級規範並組織實施，組織指導機關、事業單位工人的技術等級考核工作。 （十）負責管理市直政府機關、企事業單位科級及以下幹部人事檔案工作。

主要職責
（四）負責事業單位綜合管理工作；負責人才資源規劃、開發工作，擬訂人才流動政策規定；編制市直政府序列事業單位工作人員計畫並進行調控；組織和指導全市事業單位公開招聘人員工作；組織各類人員合理流動，發展、規範人才市場；建立和完善人事爭議仲裁制度，綜合管理人事爭議仲裁工作；負責全市大中專畢業生就業指導工作；負責設立人才中介服務機構及其業務範圍審批，以及人才中介服務機構監督管理工作；綜合管理事業單位人員調配工作；承辦市委授權管理的事業單位領導職務的考核任免工作。
（五）綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。負責中、高級專門人才規劃、培養工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔推薦和綜合管理工作；研究完善博士後制度和管理博士後工作；負責來華（回國）在我市定居專家管理工作；負責全市留學人員回貴安置、工作調整和有關科研經費的資助、申報工作；研究擬訂全市專業技術骨幹人才出入國（境）和國外機構在我市招聘專業技術骨幹人才管理制度並組織實施。
（六）綜合管理全市專業技術人員的職稱工作，負責擬訂深化職稱改革的實施辦法並組織實施，完善專業技術職務聘任制度和專業技術資格考試制度推行專業技術執業資格制度。負責全市專業專業技術人員繼續教育工作的計畫、指導和協調。
（七）研究擬訂全市事業單位人事制度改革總體方案和事業單位職員、專業技術人員及工勤人員管理制度並組織實施；研究指導企業人事制度改革工作，促進企業經營管理人才隊伍建設。
（八）綜合管理全市機關、事業單位的工資工作，負責市直機關、事業單位工資調整、晉升的審核審批工作；研究指導機關、事業單位工勤人員崗位技術等級規範並組織實施，組織指導機關、事業單位工人的技術等級考核工作。綜合管理全市機關、事業單位工作人員退休、退職工作。
（九）負責全市軍隊轉業幹部安置工作，制訂安置和培訓計畫並組織實施；負責自主擇業的軍隊轉業幹部的管理，協助自主擇業諮詢和推薦就業等工作。
（十）負責管理市直政府機關、企事業單位科級及以下幹部人事檔案工作。
（十一）指導和協調全市人事人才方面的國際交流與合作、承辦政府間有關人事工作協定合作項目的實施工作，承擔全市引進國外智力項目的協調與審核工作並實施，建立引進國外智力工作服務體系。
（十二）對全市政府系統和政府部門的人事工作進行指導、監察檢查和協調服務；對全市各級政府人事部門貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，執行法律、法規和廉政建設情況進行監督檢查；負責全市人事系統的宣傳、科研和信息工作。
（十三）承辦市人政府交辦的其他事項。