江西省人事廳政策研究室 副主任
江西省人事爭議仲裁辦公室 副主任
北京郵電大學 兼職教授
中國人事科學研究院 客座研究員
中國管理科學研究院 特約研究員
江西省人才培訓師資庫 客座教授
（一）長期從事經濟理論、人事政策理論、人才資源開發理論等研究。
① 論文。
多篇論文獲全國和江西省獎勵。其中， 2002 年論文《人才結構調整與經濟結構調整同頻共振的幾個基本問題》，被《人民日報》社做為向黨的十六大獻禮的優秀社會科學成果之一，編入大型理論書籍《學習與實踐》中。2005 年 3月論文《經濟欠發達地區人才戰略芻議》被中國管理科學研究院做為優秀理論成果編入大型理論書籍《中國當代思想寶庫》中。
《中華名人名言》一書收編了他6條語錄。
② 著書
1991 年— 1993 年以主要業務骨幹的身份，參與大型文獻《江西省人事志》（ 75 萬餘字）的編纂工作；並為該書撰寫 3 萬餘字的《概述》。
1995 年獨立為江西省人事廳撰著《國家公務員行為規範》（ 14 萬餘字）。該書是當時江西省“機關工作人員過渡到國家公務員時培訓、考試的指定教材”，是江西省“各級國家公務員的必修課程之一”。
2002 年— 2003 年，以主要業務骨幹的身份參與江西省《構築新世紀江西人才高地》特大型課題研究。該課題由省委書記出題、省委副書記任領導小組顧問並作序、列入江西省社會科學“十五”規劃，由中共江西省委組織部和江西省人事廳聯合牽頭，匯集數十名專家學者，集體創作而成。袁志筱先生負責課題分解、組織專家、引導並審改專家的寫作提綱、審改全部稿件並統稿。該書 32 萬餘字， 2004 年 8 月被國家人事部授予全國一等獎。
（二）圍繞人事中心工作開展大型調查研究。
2004 年，為了給江西省人事工作為民營經濟服務提供決策依據， 袁志筱先生受江西省人事廳主要領導的派遣，對全省 11 個設區市的 64個不同規模、不同類型、不同地理分布的民營企業，進行了上門調查，聽取意見；之後，又先後赴先進省市學習政府人事部門扶持民營經濟的經驗，撰寫了《關於對江西省部分民營經濟組織和社會組織的調查報告》。該調查報告對江西省各級政府人事部門扶持民營經濟適時地提供了寶貴的第一手資料，以及建設性意見。
2005 年，針對政府人事部門涉足新的工作領域“一村一品”，經廳主要領導批准、江西省外國專家管理局局長同意，袁志筱先生對江西省 7 個設區市、 7 個縣、 12 個鄉、 16 個村、 23 個企業、 18 家農戶，就如何搞好 “一村一品”進行了廣泛深入的調查，並向廳領導提交了 1.2 萬餘字的調查報告。
在調查報告中，袁志筱先生針對當前經濟發展實際，提出了推動“一村一品”工作要遵循的四項原則，即：不違反“以糧為綱”原則——批評了一些縣市將“一村一品”代替整個農業，將大片良田用於種植“一品”，有可能影響“糧食穩定增產”的苗頭，有效地防止了頭腦過熱，避免以“品”代糧。
“抓兩頭，帶中間”原則——批評了一些地市只抓少數示範點，放棄大多數農村發展的不良現象； “品”的精選原則——指出“一村一品”是一項系統工程，需要科學規劃，審慎運作，不能一哄而上大呼隆，選品要考慮因地制宜、市場導向、能上規模、要有特色等；
堅持科技創新原則——指出如何將產品的傳統優勢轉化為產業優勢直至市場優勢，關鍵是科技創新，增加產品的科技含量，從而增強產品的生命力和競爭力。
還推出了“一村一品”五個值得推廣的成功模式，即：農民零風險模式——嵩湖村金銀花模式；“企業 + 農戶”模式——龍頭企業帶動模式； “企業 + 協會 + 農戶”模式；瀕臨倒閉的國有農墾企業改制模式; “豬—沼—果”模式。
該調查報告受到了廳領導和外專局領導的一致稱道。
( 三 ) 會議交流
先後出席了由中國人事科學研究院組織並主持的全部（共 5 屆）全國人事科研工作會議；
2002 年 10 月以人才理論專家身份被邀出席上海“人才戰略國際論壇”；
2004 年 10 月又以經濟學家身份被國務院發展研究中心、中國社會科學院聯合邀請出席北京人民大會堂“第六屆中國經濟學家論壇”。
2006年受邀參加國家人事部組織的專家出國考察團，赴法、德、荷、比、盧等國考察人事爭議仲裁工作，發表了考察報告《法國人事爭議仲裁啟示錄》。
（四）大學講學和演講
從 1982 年以來，袁志筱先生一直在多個大學兼課。相繼講授了 20 多門跨學科、跨專業的不同課程。主要有：大學語文、新聞採訪、新聞寫作、公文寫作；哲學、政治經濟學、歐洲哲學史；微積分、機率論、數理統計、線性代數；統計學原理、綜合平衡統計學、工業統計學、農業統計學、固定資產投資統計學、人口統計學；人事管理學、秘書學、領導行為學；中國古代史、中國古代官吏制度、中共黨史；WTO 概論，等等。
近幾年，開始在大學進行大學生成功學的演講。 當前 主要有《 懷感恩之心 譜青春之歌 》、《 WTO 與人才挑戰》、《肩負歷史使命爭當時代先鋒 》、《 把握自我 迎接挑戰》、《就業指導》、《公務員考試輔導》、《申論一點通》 等七個專題。
袁志筱先生 的演講，在學生中反映強烈，每每產生轟動效應；校方領導認為對激起大學生成功欲望，改造差生頗有好處。江西省內的一些大學，甚至外省市一些國家級重點大學，如北京郵電大學、廣東海洋大學、長沙理工大學，都邀請袁志筱先生前往演講。著名光電子專家、英國南安普敦大學光電子學博士、北京郵電大學校長林金桐教授還親自簽署聘書，聘請袁志筱先生為北京郵電大學兼職教授。
