人類行為附加價值是指我們通過原本需要付出的行為基礎上創造額外的效益結果的過程,簡稱:行為附加價值。
隨著社會生產力的日益更新,人們早已不在滿足於原有的等價值的勞動力與報酬的交換形式,我們的祖先早在2000多年前的奴隸制度廢除的大環境下就開始萌發了按勞分配的獎勵機制,這就是最早的行為附加值的早期形態。經過2000多年的不斷踐行與總結,管理者更之發現合適的獎勵機制以成為管理激勵團隊不可缺少的一部分。現今,在我們生活工作也是隨處可見。
例如:家長在教育孩子的時候經常會用到的,“你把作業做完了,我給你買什麼?......”
又例如;商業模式中的體現:“在銀行開書店”“房車的誕生”等等的是行為附加價值的體現。
