![祝燕青[1]](/img/3/9f5/nBnauM3X1QzM5AzN3gDO3gTMzUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL4gzLzYzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "祝燕青[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：薩媛（上海）貿易有限公司時間：2017-10 至 至今
職位：物流經理
職責：駐上海日企海外事業部，包包品牌Samantha Thavasa、Samantha Vega策劃執行：1）負責制定物流工作計畫及執行工作；2） 定期進行在庫商品庫存分析；3） 負責物流配送計畫的執行及審批，異常事件處理；4 ）定期維護銷售TOP20報表數據，參加月銷售TOP20的商品討論會；5）負責維護庫房內商品質量，配合財務部庫存檔點及分析差異； 物流管理：1）通過第三方貨代公司管理進口貿易日常事務；2） 負責主要進口渠道：日本進口和太倉保稅區一日游；3） 負責公司第三方託管物流倉庫出入庫管理；設定並最佳化在庫商品的出入庫流程；4 ）利用公司WMS物流系統管理入出庫數據，並確保ERP和WMS系統保存一致；談判溝通：1）1）負責開發和篩選物流供應商和副資材供應商，並進行專業談判，不斷最佳化物流倉儲管理及發貨時效和費用；負責月末費用結算確認；2）組織協調公司各部門人員完成工作目標及計畫；信息整合：1）關注市場行業動態，整合信息，為物流計畫的制定、控制送貨成本和倉儲成本提供依據；2）及時和運營溝通在庫擠壓周期較久商品的消耗督促；3）負責價格成本費用對比及篩選，儘可能的實現利益最大化；
工作經歷2
公司：麥姝時裝貿易（上海）有限公司時間：2012-10 至 2017-10
職位：倉儲部長
職責：駐上海日企品牌時裝公司 旗下品牌：snidel、Lily Brown、gelato pique、FRAY I.D、Mila Owen、FURFUR、emmi組織執行：1）根據公司總體規劃及要求，負責倉儲庫房的管理工作；2） 組織相關工作人員做好物資出入庫、周轉、貯存、發放及搬運的工作；3） 負責倉庫出入庫及時和配送的合理安排，確保郵包及時傳送；4）負責盤點倉庫物資，並定期提交分析報告；並及時現場改善和防備鞏固；5）負責新庫房開啟前期的庫房工程預算，風險評估和構建。部門管理：1）負責副資材採購、貨品運輸、入庫倉儲、撿貨出庫、捆包、配送等工作；返品退回的商品質檢管理和入庫倉儲工作；2） 根據工作總體計畫，安排人員配合併完成各部門的工作需求；3） 負責新員工篩選、面試及培訓工作；整體倉儲SOP的改善和推進；KPI的管理跟蹤；OJT指導；提倡階梯型人員培訓方式；4 ）貫徹落實日常6S的工作、提高日常工作效率；提高各環節人員的思想素質；開發引進：1）負責開發和篩選物流供應商和副資材供應商，並進行專業談判；負責月末費用結算確認；2）負責參與通過第三方ERP整套倉儲系統的前期開發探討和改善導入。不斷最佳化物流倉儲及發貨時效和費用改善； 溝通協調：1）及時與各個部門及工廠之間做好協調，處理好異況貨物送返周旋問題；處理好異常庫存商品系統調動；2）與各部門負責人及時共享物流異常資源，並與第三方物流交涉，合理解決雙方面臨的問題； 主要項目：1）台灣、香港地區海外店；2） T-MALL四店鋪、YOHO三店鋪的線上旗艦店；3） 線下直營店鋪67家；4 ）代理FC店4 6家； 期間經歷項目：建立電商直營倉儲庫房項目簡介：公司的發展形成了瓶頸，入職之後迅速建立符合公司情況的倉儲庫房模式。責任描述：1）按照目前公司規模和今後發展目標，首先制定庫房內部平面設計圖；提出各環節會出現的風險並提出各預防措施方案；2） 結合第三方工程隊提出預算費用進行反覆對比和帥選；3） 合理採集庫房必要設備同時新員工的募集、篩選，員工前期的培養工作；4 ）負責使用第三方ERP系統平台與前期公司倉儲管理系統進行對接；5） 前期參與各部門的協調並通過第三方系統公司開發引進符合公司目前發展趨勢的倉儲ERP系統；6） 日常使用期間發生的各種急需問題點的提出和改善跟蹤；7） 最佳化公司商品安全管理和確保財務部賬目清晰； 主要業績：1）期間使用了三個月，B2B和B2C直營庫房正式運行。
工作經歷3
公司：上海芬理希夢時裝有限公司時間：2005-06 至 2012-10
職位：生產物流倉儲課長
職責：日企芬理希夢駐上海檢品物流倉儲中心。公司品牌Sunny clouds、9-1、eidelt巨觀管理：1）2005年-2009年上半年期間，負責現場檢品日程安排和管理；2）2009年10月任職倉儲物流部門課長，前期負責為期兩周的北京庫房研修和兩周日本總部神戶物流中心研修。後期負責北京至上海庫房的搬運工作；3）負責上海新庫房開啟到正式運營期間的銜接和協調工作；風險預測分析和提出並改善備案；4 ）負責公司相關物資的組織管理工作，按照流程及規章制度管理倉庫的相關事務； 策劃總結：1）參與制定公司整體規劃、策劃制定、管理制度等工作；2） 月底製作月度報表並進行月度工作匯報（日語）；當月發生的重大事件給予總結並提出改善和執行；3） 定期進行部門員工工作考評，並在年終時配合總經理進行明年的預算匯報和配合人事部門進行員工績效考核；4 ）負責月末物流及採購輔料費用結算確認；負責在庫商品的日常維護和配合總部盤點並分析差異點及現場改善防止措施； 組織執行：1）負責對上海檢品中心出貨到日本後的商品質量評價；2） 組織帶領現有的員工，成功、出色地完成了公司首次外出檢品任務；3） 運用日本神戶電商出入庫模式，總結匯總中國國內行情並通過外部（A_SOL公司技術支持）開發導入符合自己公司業務需求的B2B和B2C相關的ERP倉儲物流系統對接；4 ）負責日常來貨新品的入庫，上架，撿貨，規範捆包出庫業務，並負責返品退回的商品質檢管理和入庫倉儲工作；5）負責管理倉庫收、發、存商品的實際出入庫和系統管理數據的一致性和正確性；發生異常及時改善防止並修正。工作成績：1）被公司評價為上海公司和日本本社之間的“友好橋樑”； 期間經歷項目：建立檢品倉儲物流一體化中心項目描述：上海檢品流通運輸出口業務比較成熟基礎上，再建立上海線上線下物流倉儲中心。項目責任：1）前期為期二周北京庫房的研修和為期二周去日本總部神戶物流中心學習電商倉儲出入庫流程。2）上海檢品中心內現有員工的帥選和倉儲物流規範工作流程的培訓。同時，上海新庫房內部的必要倉儲設備採購和工事監督。風險預測分析和提出並改善備案；3）利用第三方系統公司，結合北京庫房和日本研修的優點，開發導入符合自己公司業務需求的B2B和B2C相關的ERP倉儲物流系統對接；4）上海B2B和B2C新庫房正式運行，前後花費4個半月左右。工作業績及成果：配合公司高層領導，出色的完成並實現了檢品和倉儲線上線下物流一體化的上海物流基地中心。
工作經歷4
公司：上海三陽刺繡服飾有限公司時間：2003-10 至 2005-06
職位：營業擔當
職責：1） 充當中方各加工商和日本本社擔當之間的翻譯；2） 負責每批服裝定單質量和生產周期工作；3） 陪同日本客戶到中方的各個加工商處進行溝通和協調；4 ）負責與工廠進行交涉，確認服裝工藝、訂單交期等工作；3）負責每批服裝定單質量、生產周期及與商品質量相關工作；
工作經歷5
公司：大和屋纖維產業時間：1999-10 至 2002-11
職位：一線員工
職責：在日本3年工作期間，每天需要完成工廠長的車間流水線定標產值。研修期間第一年內，每日周一至周五的傍晚需學習日語。第二年開始晚上常規還要整燙、包裝衣服，掛標等副業收入。由於在日本刻苦研修，所以在2000年9月，在日本拿到了基礎二級紳士服技能證書。證書是由日本島根縣知事頒發的。同時在日本研修的三年內打下了紮實的平車、花色車、拷邊機等縫紉基礎，深刻地體會到了日本人的那種忘我的工作精神。
教育經歷1
學校：上海交通大學時間：2008-09 至 2011-07
專業：行政管理
學歷：專科
