社會惰性

社會惰性是團隊成員在從事趨向共同目標活動中出現的努力程度和平均貢獻隨著群體成員增加而減少的現象。該研究從社會惰性的概念、相關理論、成因及相關影響因素等幾個方面對國內外社會惰性的研究狀況進行了述評，並指出存在的問題及今後研究的方向。

社會惰性，亦稱社會慣性。俄國的畢治杜立夫認為：自然界有惰性物質，人類社會也有惰性現象。社會惰性的表現是：社會成員的消極落後、不願輕易改變其生活習慣或工作習慣等等。其突出表現特徵是：知足、保守、安於現狀、對新事物無興趣、閉關自守、停滯不前等。

相關詞條