基本相信
作 者：卿濤，羅鍵著
叢 書 名：
ISBN：9787811237702
出版時間：2011-10-01
版 次：1
頁 數：188
裝 幀：平裝
開 本：16開
所屬分類：圖書 > 社會科學 > 社會科學理論
內容簡介
本研究是教育部人文社會科學基金的課題（06JA630058），並得到西南財經大學“211工程”三期建設項目的資助。本研究的內容主要有：對知識經濟背景下知識員工工作生活質量特徵的探討，提出基於TES&P組合模型的我國企業知識員工工作生活質量的結構維度，並將結構維度做進一步的分解和細化，構建了評價知識員工工作生活質量狀況的指標體系。從工作動機與工作生活質量的關係，工作生活質量與員工工作績效的關係，知識員工工作生活質量與組織績效的關係等方面進行了實證研究，從個人層面、組織層面及社會層面三個層次，分別提出了提升員工工作生活質量的對策建議，為改善員工工作績效、組織績效及指導企業人力資源管理實踐提供參考。
作者簡介
羅鍵，男，甘肅文縣人，1969年生，管理學博士，西南財經大學工商管理學院副教授。1991年和1999年畢業於電子科技大學，分獲工學學士和管理科學與工程碩士學位，2002年畢業於西南財經大學，獲管理學博士學位。曾先後供職於四川華豐電器股份有限公司、華夏證券四川管理總部、上海通方企業管理諮詢有限公司等單位，從事企業管理、證券託管與投資、管理諮詢等工作多年。現主要學術研究方向為人力資源管理、企業管理等。目前為本科生、研究生及MBA學員開設管理學、中級管理學、人力資源管理概論、人力諮詢管理諮詢實踐等課程。
目錄
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究內容
1.4 本研究的理論基礎
1.5 本書的研究思路及研究方法
2 基本概念的內涵與研究回顧
2.1 知識員工的內涵與研究回顧
2.2 工作生活質量的起源
2.3 工作生活質量的含義
2.4 工作生活質量的實證研究
2.5 工作生活質量的影響因素研究
3 知識員工工作生活質量結構維度探析
3.1 工作生活質量結構維度的研究回顧與啟示
3.2 知識員工工作生活質量的特徵
3.3 基於TES&P模型的工作生活質量結構維度
4 知識員工工作生活質量指標體系的構建
4.1 工作生活質量評價指標的文獻綜述
4.2 研究方法
4.3 工作生活質量指標的文獻頻度統計
4.4 工作生活質量指標體系
4.5 測評體系套用：首鋼國際工程技術有限公司的調查
4.6 知識員工工作生活質量問卷
4.7 研究結論
5 知識員工工作動機與工作生活質量的關係研究
5.1 相關文獻
5.2 研究設計
5.3 問卷的設計與調查
5.4 問卷的信度和效度分析
5.5 工作生活質量與工作動機的相關分析
5.6 工作動機對工作生活質量的影響研究
5.7 人口統計變數在各維度的顯著性統計
5.8 研究結論及建議
6 知識員工工作生活質量與員工績效的關係研究
6.1 相關文獻
6.2 研究設計
6.3 問卷設計與調查
6.4 項目分析
6.5 問卷的信度和效度分析
6.6 QWL與員工工作績效各層面的描述統計分析
6.7 工作生活質量與員工工作績效的相關分析
6.8 工作生活質量對員工工作績效的影響研究
6.9 人口統計變數在各維度的顯著性統計
6.10 研究結論與建議
7 知識員工工作生活質量與組織績效的關係研究
7.1 相關文獻
7.2 研究設計
7.3 數據的收集與整理
7.4 問卷的信度和效度檢驗
7.5 工作生活質量與組織績效的相關分析
7.6 工作生活質量對組織績效的影響研究分析
7.7 人口統計變數在各維度的顯著性統計
7.8 研究結論及建議
8 提升企業知識員工工作生活質量的策略研究
8.1 研究結論
8.2 提升知識員工工作生活質量的思路
8.3 個體層面的工作生活質量提升策略
8.4 組織層面的工作生活質量提升策略
8.5 社會層面的工作生活質量提升策略
8.6 不同層面的工作生活質量策略之間的相互關係分析
8.7 本研究的創新
8.8 後續研究的建議
附錄A 知識員工工作生活質量評價指標對比調查表
附錄B QWL評價調查表
附錄C 知識員工工作生活質量與組織績效關係調查問卷
附錄D 企業知識員工工作生活質量和員工工作績效調查問卷
附錄E 知識員工工作動機與工作生活質量調查問卷
參考文獻
